我觉得这可能与主题和/或观点无关，并且可能会被关闭，但是我还是会回答。从Microsoft SQL Server的角度来看，但是根据我的经验，它确实适用于所有方面。我担任DBA或DBA顾问已有15年之久，我已经招聘了初级，中级和高级DBA并一直在招聘团队中。其他人在其他答案中可能会有不同的经历。
关于认证
我不看他们。特别是当我雇用一个相对较新的人时。如果您想使用认证过程来正确，有效地学习以学习并找到知识上的空白，那就一定可以。如果您认为认证本身可以使您成为可雇用人员-通常情况下，它并不适用。但这是一个陷阱，一些招聘人员会要求有工作要求的人。但是，那么多的人只是通过了低水平的证书，而这些证书都带有人才流失和完全缺乏测试的能力。当我看到履历少，经验丰富且认证丰富的简历时，我会感到紧张。
我想关于这个主题的要点是：认证可以提供帮助，但是它们很少是最重要的，甚至不是最重要的标准
成为DBA
我要回答的第一个问题就是为什么要成为一个人？实际上，如果您采访并告诉我您真的想成为一名，我想听听为什么。我所知道的大多数最佳DBA都来自开发，系统管理或其他职业道路。但这并不意味着，如果你想成为一个你是不会成功的。我只想知道为什么。
如果是因为您拥有正确的心态，喜欢进行故障排除，喜欢使事情井井有条，想要确保系统处于活动状态，数据受到保护并且被吸引到职业领域？那太好了。
哪些技能很重要？
要新的DBA？我想看看您是否精通成为DBA的基础知识。您需要知道最重要的工作是什么（并以原因和方式进行备份）。我个人的看法是恢复-因为没有恢复能力，您就没有DBA以及我将如何做-我将专注于恢复端，并努力确保我们所做的一切都针对可能的还原。实施，测试，最佳实践等。现在，这是唯一正确的答案吗？我不知道。如果您说过安全性并且您对它的解释正确，那么我将有兴趣了解更多信息。
不过，基本上，我希望看到您具有正确的性格特征（如下）和在技能水平和经验上应该具有的正确基础知识。开始吗？我希望看到您可以备份和还原。您可以对当前活动进行一些基本调查。我想知道您了解一些性能的基本构建块（哪些资源很重要，以及为什么DB设计和开发如何影响事物），并且具有许多我下面要描述的字符特征或前往那里的字符特征。
性格特征
不久前，我写了一篇有关此事的博客文章（我不会雇用你的六个原因）。我不会反驳我在这里所说的一切-但基本上，一个好的DBA是具有以下能力的人：
- 杰出的疑难解答技能-如果您是一个思维敏捷的人，并且尝试使用65种方法来解决一个问题，甚至不记得您尝试过的其中2种方法-如果可以根除，我将继续下去。您必须具备方法论，发现和解决问题的能力，才能成为一名轻松的疑难解答者。这不仅是数据库问题，还应在生活中加以验证，否则可能会遇到任何问题。
- 学习/成长的意愿/愿望-我希望您一直努力学习下一件事。下班后花一些时间阅读书籍，参加用户组和社区活动。这是一个紧张的市场-我希望那些不断自我完善的人。
- 常识-我开始认为你不能教这个。
- 有点偏执狂-您是DBA还是想成为。您将要管理许多重要的敏感数据。我想看到你是公平和容易相处的，而不是自大的，但我希望有人有点偏执。我想要一个不仅仅默认信任或未经验证的人。您要求拥有重要的数据库环境的密钥。
那么你如何开始？
入门级工作。也许找到一份具有一定数据库技能的开发人员或一般IT管理员的工作。参加社区活动和用户组，学习和运用自己。尝试一些志愿者或帮助非盈利或初创企业演出。基本上靠近数据库。制定职业道路，在其中您可以对数据进行处理。
我开始担任支持代表。处理各种各样的问题，但是SQL Server问题是其中的一种。我努力学习，成为遇到棘手的SQL问题的专家，然后从那里搬了上去。然后，我在某个地方担任过小型DBA，剩下的就是历史了。
忍耐
我只是在Twitter上与一个朋友讨论这个问题，他们提到“你不会一夜之间到达那里”-这是个很好的建议。我看到很多人现在开始想成为高级DBA。因此，您需要在其中投入一些耐心和谦卑。
DBA事业的头几年正在学习，弄清楚您想走的路，并花费大量的支持时间来完成基本的任务。当您学习这些任务和学科并证明自己时，将会添加越来越多的任务并赋予更多的责任。如果坚持下去，努力工作，保持在线状态，建立正确的角色并不断提高自己的技能，那么您将获得高级DBA的支持，并会做更多有趣的事情（结合更多的会议和与项目经理一起度过的时间）-在DBA世界中，这是一场马拉松而非冲刺。
这些答案是有意见的，这就是为什么整个线程无法生存的原因，但是如果它可以帮助您-复制并粘贴它，并给出一些建议。祝你好运！