在游戏开发公司进行面试时应该穿什么？[关闭]

与其他类型的软件开发公司相比，许多游戏开发公司在工作场所装扮方面不那么正式。例如，我知道我即将面试的一个地方主要是牛仔裤，polo衫或T恤衫的工作场所文化。

我应该穿西装吗？衬衫和领带？衬衫和运动夹克，是否有领带？我想表明我对这项工作很认真，但我也了解这种文化。

与许多招聘问题一样，“取决于情况”。招聘中的人为因素不可忽视。

话虽这么说，但要记住两件事。

您要与大型公司还是小型公司交谈？较大的公司可能会有人力资源人员，他们不一定是进行初始筛选的游戏开发人员。比起一家小公司的艺术总监，他们可能更倾向于看待候选人的见解，而不是像一家小公司的艺术总监那样，仅仅是因为他们没有专业知识来真正地分析某人的作品集。

另外，请记住，就像将要与人们并肩工作（希望）很长一段时间的其他工作一样。第一印象很重要。作为一名面试官，我正在寻找游戏开发技能和人际交往能力。即，我是否想和与之交谈的人并肩工作？他们是否表现出较差的判断力（例如在不认识观众的专业环境中穿着令人反感的T恤）？他们的卫生状况如何？穿得整整齐齐可能有助于解决这些问题。

但是，如果您不知道怎么做，就不要穿得尖利。不要穿没有熨烫的纽扣衬衫。不要穿太多古龙水。而且，如果您不习惯打领带，请不要穿领带。面试本身就足够压力，而且您不希望衣服对您不利。

我采访了穿着西装和领带的初中生。如果我们认为他们很聪明（并且很可能找到工作），我们会为他们加点嘲笑。主要是为了阐明我们的文化并不真正在乎这种事情（据我所知，大多数游戏公司确实不在乎）。但是总的来说，这并不反对他们。

了解人们在那里的穿着情况。比这要高出一步。

我个人认为，您应该始终传达专业形象。您不必完全适应和穿靴子，但您至少应努力穿上熨烫的衬衫和一些漂亮的裤子。不管您是小型公司还是大型游戏公司，即使这种文化是要穿着T恤和牛仔裤工作，就像在我这里（以及许多其他游戏公司）一样，第一印象也很重要。

您不知道谁来面试您，也并非总是能够确切了解人们在您要去的公司中的穿着，所以最好是以正面的眼光来描绘自己。

其他面试技巧：

• 进门前检查一下牙齿是否有食物
• 不要闻（古龙水过多或不足）
• 在面试中放松自己，做自己，但不要完全放松。
• 笑容灿烂，眼神交流

没有“取决于公司”。您不会因穿什么而被录用，因此请穿标准的面试装备（例如，正装衬衫，领带和正装鞋）。这是所有公司都普遍接受的，否则着装会冒着“取决于”公司的风险。

简单的答案：首先为您提供面试时，请问他们希望申请人如何着装！如果您忘记了，可以随时致电/发送电子邮件给该公司并提前询问。这是一个合理的问题，您不会问得要点。

好消息是，游戏产业主要是精英阶层。我个人喜欢穿西装打领带（在我年轻的时候就钻进我，总是总是这样做），我通常会有些温柔地抱怨我最好不要露面像那，然后我们开始真正弄清楚我是否适合这个职位。我有很多同事，他们“穿着宽松”，也被这样雇用。

最终，聘用/不聘用的决定将取决于您的技能，能力和适应能力。我从来没有听说过游戏行业的任何人仅仅因为穿或不穿西装就找到（或不得到）一份工作。（我想如果您穿着一件带有令人反感的进攻形象的T恤出现在您面前，或者如果您只穿着Speedo之类的东西出现在您面前，但考虑到基本常识，您应该强调展示自己的理由是一位了不起的开发人员，而不是时髦的梳妆台:)

根据我的有限经验（我以前的工作是在游戏工作室，并且我有很多在不同工作室工作的朋友），游戏工作室通常很休闲。就我个人而言，我不会穿着经过熨烫的纽扣式按钮和纯色，无装饰的牛仔裤或正装裤打扮，而不会在游戏工作室接受采访。他们通常是人们穿着牛仔裤和T恤衫上班的地方，您很可能看起来格格不入，并且如果打扮得过多，就好像您不了解这种文化。

就是说，这只是一次面试，您的穿着（只要您干净整洁）与您的技能无关紧要，再加上优秀的面试官会理解应试者何时穿衣服，因为他们担心留下好的印象。

就像处理其他任何工作一样，在获得工作后，每天都要着装。

如果您在面试中系了领带，那么您不会抱怨必须系领带。

它的确有赖于答案，但是答案是非常具体的针对采访类型。

我从不为软件公司或科技公司打领带，除非有人来自中国或类似的国家，否则没有人陪我在我工作的地方接受采访。我只穿一件漂亮的纯色衬衫，漂亮的裤子和正装鞋。非常接近我的工作方式。这就是其他所有人似乎也出现的方式。

为了进行政府工作或试图与财富500强公司签约，您需要穿着深色的保守西装。您将在其他任何地方看起来和感觉都非常不合适。并且一定要表现得非常礼貌和正式，并且不要固执己见，只要您与当地人的意见保持一致，并且通常与您保持一致，那么通常可以在软件公司花些时间摆脱这种情况。不是，那么也许您应该无论如何都要避免工作。

如果您没有选项A那样正式，可能有些地方会不在乎，但我不会碰运气。您不想被视为过于古怪。

至于只招聘才干的人-哈。一些幻想的世界。人们甚至没有最好的高科技公司那样客观。更不用说他们只能根据自己的能力来判断。不是那里最好的程序员的能力，而是高层管理人员的能力，与高层技术人员相比，高层管理人员通常是完全不同的人。