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有些公司对于谁为他们工作以及为其他人工作很不满意。因此,可能不希望(就某方面而言)一个新的,不知名的自由职业者声称自己拥有(可能很大)的品牌。
比方说,例如IBM设计了一个新的徽标和品牌,您希望他们去纽约的一家昂贵的大型设计公司。但是,如果显然有一位办公室职员的夫人这样做是对他有利的,那会使IBM显得便宜。
另一个原因是她可能会以自己的名字出售此作品,并希望获得所有荣耀。
另一个常见的问题是,通过以您的名义在Behance上发布他们的内容,他们的品牌就在他们无法控制的平台上。在我们这个时代,这可能很困难(甚至是极限的Quixotic),但是许多组织都在努力完全控制其品牌的所有使用。
担忧包括:
如果您在社交媒体和互联网混乱的环境中长大,这一切可能很难理解。您可能会想:“但是任何人都可以在任何地方,任何时间张贴任何内容!”。
但是很多人并不这样认为:许多人已经习惯了控制自己的品牌出现的位置,期望能够控制自己的品牌出现的位置,并且本能地拒绝在可能的情况下对自己的品牌出现无法控制。
您可能会说,他们就像坎特国王(King Canute)一样,试图遏制不断上升的潮流,在许多情况下,我也同意您的观点,但有可能理解他们为何感到需要尝试。
至于与他们的推理:祝您好运,您必须以某种方式说服他们,他们对他们的商业利益远胜于他们想象的风险。到目前为止,最好的办法是有过在你的合同标准的低调路线,说明你有你的在线和离线组合,以特色工作权小号(复数)。然后是他们想象的风险,而不是您的真实法律合同。
从事这项工作的人很可能是自由职业者。他们不是要工作的公司。一些自由职业者这样做是为了节省时间。他们接受工作,然后将其转包。有时甚至在同一站点上,但通常在另一个站点上。如果公司发现他们只是将工作交给别人,那么自由职业者将减少他们得到的工作。