爸爸和托儿所

我是一个三岁儿子的父亲，他在英国的一个工作场所托儿所里就读。我和他的妈妈在一起，并承认自己可能是一个懒惰的人（总的来说，我会尽力而为），但当然不要考虑我内心深处的任何事物，也不要考虑“为妈妈”。部分原因是我下班从托儿所接儿子，以及更换尿布，睡前睡觉，吃药，拥抱等等。到目前为止，还不是很明显，不是1950年代。

不过，一些托儿所的工作人员一直把我当作我无能的人，或者是一个白痴，不懂一个人如何照顾另一个人，或者说“看，[儿子]！”爸爸来接你妈咪”。我被告知一切缓慢而多次。如果我们俩（妈妈和爸爸）去那里开会，我几乎不会一眼。他们也不会听我告诉他们的事情，以至于我请妻子告诉他们一些事情，以便他们记住。这并不是我一生中经常发生的事情。

有一阵子我以为“我只是很敏感”或“也许他们是对的”的混合体，但是它开始变得荒谬，我再也无法忍受了。真的让我感到沮丧，让我感到毫无用处。我担心如果这种情况继续下去，他们会开始认为我会忽略他。我想知道这是我的着装方式，态度还是我曾经说过的话。

所以这是我的问题，有没有办法我可以礼貌和巧妙地改变这一点？是否有某种态度或策略可以向他们表明，当我成为父母或值得与之交流时，我可能不会完全浪费空间？我可以做些似乎值得的事情吗？（假设是这种情况，并且它们不只是正确的）。

不幸的是，这种情况正在发生在您身上，但是（不幸的是）并不少见。同样，我也让孩子们去托儿所（现在仍然要做一个），一开始我认为也有一些，尽管没有达到这个程度。

我可以建议的是过度投入。当我放下孩子们时，我专门在教室里呆了一会儿，与老师聊天，并与我的孩子和其他孩子一起玩耍（在合理的范围内）。我向他们明确表示，我非常活跃，经常与父亲见面，因此参与进来。

我也是每天详细询问当天问题的人。我的妻子倾向于随便带孩子去。当我上车时，我问他们做得如何，甚至要发现他们做的一些有趣的事情，还让老师们详细介绍。我也与老师进行了闲聊，了解他们的表现，并最终了解他们的生活（并分享我的生活）。

我认为，这实际上是克服现实中存在的刻板印象的唯一方法，这就是通过面对现实来克服人们的刻板印象。不是积极或挑衅，而是高度可见和清晰。展示你的疯爸爸技能。如果接机时尿布很脏，那就自己去换尿布-不要要求他们，也不要让他们提供。询问尿布台在哪里，然后去找它。成为陪同人员进行实地考察的人。不断表明你是能干的，参与进来的父亲，而不是那些对尿布挺直鼻子的人中的一员，您会得到帮助的。

我认为这只是每天的性别歧视，而且在学校中少见的情况下，情况会越来越好。

歧视是基于缺乏知识/经验，也许随着时间的流逝，随着工作人员对您的了解和了解的程度提高，他们会意识到性别歧视态度是错误的，并且只是基于教条，而不是经验，他们就会会像对待爸爸妈妈一样对待您和其他爸爸。

不幸的是，性别歧视是每个人以不同方式和不同程度经历的事物。

也许，如果随着时间的流逝没有任何改善，您可以在孩子离开时写一份建设性的说明，告知他们持续存在的性别歧视以及您认为这是无益的。