母乳喂养和工作面试

我的4个月大婴儿是100％母乳喂养。我目前正在寻找新工作，并在两天内进行工作面试。问题在于这是一次全天面试。没有抽水我不能走8个多小时，但是我的日程安排没有中断。

因此，我有一个两难境地：我要告诉他们我需要时间抽水还是要花一些时间离散挤压才能做到？有人告诉我，在求职面试中透露你有一个小孩子是不好的。我该怎么办？

当然其他妈妈也有这种情况。有什么建议吗？

我希望您已经更新了。我很想知道。

我要说的是，即使面试，他们也不可能在8小时内不带您休息。那不是典型的。即使是在面试和培训中，通常您也会有10-15分钟的上午休息时间，午休时间，然后是另一个下午休息时间。我工作并抽水，这个例程对我来说是可行的。我知道大多数哺乳期的母亲都按照相同的常规进行了3次休息。一点都不理想。我真的认为我可以在25分钟的休息时间做得更好，因为我确实无法排干水，因此确实存在导管堵塞的问题，理想情况下，我的身体似乎更喜欢抽气20分钟（因此，其他五个是设置/清理）。但是，这在我的工作中并不可行，而且经常被引用的联邦法律实际上仅适用于拥有50名以上员工的企业。因此，只有38％的美国人在此适用的企业中工作。54％的人在没有执法或应用程序的企业中工作，其余人员则以其他各种身份（自营职业，承包商等）工作。

尽管让您的雇主知道您正在母乳喂养确实会降低您被录用的机会（尽管出于法律原因，他们不会承认这是原因），但试图掩盖这种情况而被抓获更有可能使您免于雇用程序。

在全天活动中，“谨慎地”挤抽是注定要失败的计划。