如何处理告诉婴儿停止哭泣的日托人员？

今天我去日托接我五个月大的儿子。他在一个单独的婴儿室参加一个小型日托中心。

当我到达时，我听到一个婴儿在哭。她躺在地板上。日间护理员正在走开，而她却说：“别哭了。你不必因为我要走了就哭。”
这个婴儿也5个月大。她抱起她，她还在哭。她又对她说了两次。

我对此有些不自在，希望所有的保育人员都能安抚或安抚一个5个月大的婴儿，而不要告诉她停止哭泣。这让我更加烦恼，因为我儿子本周因出牙和睡眠问题特别挑剔。

我正在与导演讨论这个问题，但是我担心如果她把这件事提请工人，她将开始对我儿子进行不同的对待，甚至是在潜意识里。我相信我儿子在日托时的身体需要得到满足，但是我需要确保他以及其他所有婴儿的情感需求也得到满足。

我该如何解决？

当涉及到育儿时，最重要的是您的声音。在照顾和爱护孩子的过程中，您必须学会倾听自己的直觉。

如果您担心孩子在任何方面都得不到适当的照顾，则应直接处理此问题。对于您所关注的问题以及如何解决这些问题，请使用直接准确的措词。没有什么比这更重要了。

对于托儿所，老师，医生，护士，教练等而言，这是正确的。您不必担心他们的感觉，而始终要关心孩子是否满足或不满足他们的需求。

如果您担心会受到影响，则也要提及该担忧，然后注意任何积极或消极的变化。当发现变化时立即做出反应。对于积极的变化，请提及您喜欢新的方向，并注意它如何产生影响。对于负面变化，您应该根据需要做出反应-如果需要，将您的孩子带到其他服务提供者。

我是7个10至21岁孩子的父母，他们每个人都有独特的需求和挑战，剩下的一件事是他们需要父母成为冠军。