我想知道父母程序员（或者实际上是任何从事计算机工作的人）在试图完成一些工作时要带着婴儿待在家里怎么说？完全可行吗？您实际上可以从事多少工作？长期或短期，一个或几个孩子；现在对我来说并没有真正的意义，但是我经常想知道。
Answers:
大多数答案都暗示着但不要一遍又一遍地说，应该绝对清楚的是，如果您是一个照顾孩子的人（而不是与孩子和孩子同时呆在家里）从长远来看，这几乎是不可能的。通常，人们在可行的情况下谈论的是与孩子一起至少在家里兼职照顾另一个孩子。
没错，孩子们要求很高。
在最初的几个月里，他们睡眠很多，但不是以一种很好的可预测的方式睡觉，也不是您希望他们的方式那样大块地睡觉（婴儿的睡眠周期为40分钟，而您每次睡眠可能超过一个周期无法指望）。在早期，他们还每4个小时喂一次食物-大约需要20分钟到一个小时以上的时间，而且还有变化等等。还要记住，这种情况一天24小时都会发生-您一天8小时的恢复情况并不理想，所以不要以为婴儿可以工作的时间就是睡眠时间，大部分时间都可以恢复。
随着年龄的增长，他们的睡眠时间会更长，并且更加可预测，但从那时起，他们也开始四处走动（爬行开始的时间介于6到12个月之间，行走时间介于9到18个月之间），并且需要更多的关注。那时，他们绝对处于清醒状态，到了这一点，白天的睡眠时间可能总计为2个小时（以一两个块为单位）。
他们晚上上床睡觉之后（如果您幸运地度过了大约3个月的时间，那么您只需要安排一个小时的休息时间就可以享受11个小时左右的饮酒时间-尽管那里可能有不定期的休息时间，您需要去那里并安慰他们），您需要将白天没有做的所有事情做好-洗衣服，熨烫，您必须自己吃点东西，然后通常要打理房子。而且您必须尝试睡觉，因为您会精疲力尽。
编辑：顺便说一句，在英国，父母有权在家里申请工作（如果合理的话，雇主必须准予工作，尽管在这种情况下合理是一个很滑的术语），单独的工作环境和育儿期间工作时间是绝对前提。
我已经在家工作（编程）已有6年了，目前有3个孩子（7、5、2）。当然可以，但是我认为最重要的是家庭办公室。
带有上锁门的办公室至关重要。我总是在办公室关上门的情况下工作。如果我有电话会议或真的需要低头，我会锁上门。我的孩子时不时地会不经意地来到办公室。如果我不很忙就可以。我们可以一起度过几分钟，然后他们离开。如果我很忙，我应该把门锁上。我的孩子们（甚至我2岁的孩子）都知道，如果门是锁着的，我不会打开它，所以他们只是转身去做其他事情。有背景噪音，但过一会儿您就会习惯了，并学习如何将其消除。
也涉及一些附带问题。当孩子是婴儿或没有行为时，这可能会更加困难。我的妻子有时会生气，因为我不得不扭动孩子们时我在办公室锁着门。此外，您会失去在办公室中的社交感，因此可能并不适合所有人。
要具体回答您的问题：如果我在办公楼里，我的生产力甚至更高。我没有通勤的路要走，如果我下班后需要工作，那就像上楼一样简单。它还可以让我度过闲暇时光，与家人在一起，与家人在一起。但是，如果没有专门的办公室，我将无法做到。
我想说，这在很大程度上取决于孩子的年龄，性格和性格。我有两个孩子是在我完全在家工作的五年内出生的。他们通常在日托中工作，但是我在很多情况下都看着他们病得很重。
我发现在最初的几个月中，除了吃饭和睡觉外，他们什么都没做。我什至能够用一只手给他们喂一瓶，然后用另一只手打字。但是，一旦他们开始能够爬网，就很难对计算机给予足够的关注以使其正常工作。孩子可能会遇到太多麻烦，他们开始需要干预。
无论工作多么重要，任何父母都不会想到他们为了完成工作而忽略了孩子的需求，因此计划将婴儿的家庭护理与在家工作相结合是一个巨大而冒险的提议。您可能会在短期内尝试一下它是否起作用，但是即使它起作用了，孩子们的成长和变化也是如此之快，以至于您可能会发现今天起作用的东西在下周会严重失败。
我参加聚会很晚，但我还有一点要补充。
我已经在家与婴儿工作了一年多。没有日托，妈妈做兼职。
主要区别在于社会方面。第二个是您必须接受正常的远程通信纪律并将其乘以5。
正如其他所有人所说的（这是最好的建议），您必须拥有家庭办公室和非常牢固的界限。如果妈妈需要小睡或其他任何事情，我会第一次感到非常恐怖，我会跳出来帮助成为超级爸爸。然后我最终每晚睡了2-3个小时的时间，试图全天工作，同时帮助夜间喂食。儿子出生六个星期后，我病得很厉害。
除此之外，我需要一定的时间陪伴孩子。每晚4个小时，这是家庭时间，我的手机已关闭。我不在一个无法等待4个小时的行业工作。
当我的儿子3-8个月大时，我总是试图在他的午睡期间完成工作。您必须能够将工作分成可管理的块。当我回复电子邮件时，我会尽量让他在我的办公室内巡逻。我必须跟踪自己的时间，因此我发现Timesnapper（或同等价值）非常宝贵。在那之前，我总是在改变我的实际工作，并增加大量的深夜时间。我也很享受我实际上在富有成效的一天中得到的保证。
如果您是员工，请与您的同事和管理层完全透明。如果您在后台与婴儿“一起工作”，则不应将其隐藏。更不用说新生儿午睡的痛苦，因为不及时的电话打扰了他5分钟。
如果您选择放弃日托或同等的服务，那就是在放弃睡眠。一天只有几个小时，如果您希望在工作中投入8+，并且希望与家人共进8+，那肯定是从某个地方来的。
这适用于育儿的各个方面，但是您必须非常灵活，希望您的雇主也是如此。孩子们生病了，汽车抛锚了，生活发生在9-5岁之间，您在那里。如果您在工作中接到有关此事的电话，那么现在您将要亲自处理。不幸的是，作为一个通勤者，您会感到内gui，因为您正在逃避某些事情，好像您的孩子要去医院就不会离开工作。
您还必须学习如何消除房屋的噪音。孩子们很大声。如果您喜欢安静的工作空间，则需要解决该问题。您还必须在很大程度上忽略父母的直觉，并相信另一位父母/照料者已经处理了尖叫和撞车事故。
不管您设置了什么障碍，一周内都会有很多打扰。我不得不修改自己的工作习惯，以更仔细地研究自己正在从事的工作（我每小时写一次日记）。尝试安排指定的打扰时间（午餐，喝咖啡），并在忙碌的家中在家工作的好事与坏事相处。
我已经在家工作了多年，有2个孩子（6岁和3岁），可以完成工作并提高工作效率。
您需要确定工作的方式和时间，并保持一致。孩子们需要每次都适用的规则，因此无论您想到什么，都必须遵守。如果我不被打扰，即使是一岁的孩子也能学到，我将关闭办公室的门。
您是否打算白天与孩子共度时光？如果是这样，请每天留出时间，并将其作为您计划的一部分。当我的孩子们放学回家然后上床睡觉后，我会休息一下。这是一个不错的休息时间，确实让他们有一段美好的时光。
祝你好运。
我有这样的同事，通常他们做的工作质量比上班时少。实际上，它恶化得如此严重，我们不得不放手其中一些。如果您有一个看护孩子的保姆，没关系，但您不能同时工作和看孩子，并且任何值得他或她吃盐的父母都会把孩子的需要放在首位。如果您留在家里以节省托儿费用，那么您不妨辞职。如果您有其他人在看孩子，并且您有一个可以锁门的地方，那门就可以工作，但是您必须严格遵守工作时间，而不是家庭时间。
我永远无法与婴儿一起解决这个问题。我可以完成工作，但是却失去了各种生产力。
如果孩子的年龄足够大，可以在耳塞内安全地玩耍（根据我的经验，至少4岁），则可能取决于孩子。我的女儿我可以在家玩而她没有问题。我的第一个儿子不得不留意，但总的来说没什么问题。
我的第二个儿子……算了吧，他不会停止涉足事物，攀爬或弄清楚如何出门。我什至无法观看30分钟的电视节目，更不用说深入编程了。
这可能很明显，但是重要的是在工作时要有一个单独的环境，即使您在家，您，您的孩子和配偶也必须意识到您在“工作中”。
如果您能够做到这一点（例如，在一个相对安静的家庭办公室中，并针对“工作”与“在家”制定明确的规则），那么在家工作就很好了，因为不必上下班，您可以更加灵活地安排时间，还可以您可以但不必用在工作上的净时间。
不利的一面是，当您在家工作时，您周围通常没有同事。我猜，这取决于您的同事，这可能是个优点，但是过去两年来我一直在独自工作，现在开始变得烦人。
我在街边的办公室里用初创公司开设了商店，我认为这给了我两全其美的感觉。
对于希望在育儿假期间兼职的父母，特别是在双方都工作或单亲的情况下，我绝对可以建议在家工作。
这些是对我来说很好的边界条件：
鉴于此，如果您主要在午餐后小睡，部分时间在小孩子起床之前和晚上工作，那么每周15小时*就可以正常工作。如果您每周可以在一个完整的办公时间内使用任何类型的日托服务，那么通常早上和下午都是免费的。
这样做时，您在工作时间和孩子时间之间有明显的区别，因为两者并排运行比较顺利（不过，家庭可能会受到一些影响）。
显然这只是暂时的设置 ; 从长远来看（即直到上小学），其中一位父母将不得不待在家里，否则您需要上托儿所。
* = 15个小时是您在德国育儿假（Elternzeit）期间需要工作的最低兼职时间（雇主通常禁止这样做）；这使其成为那里的重要门槛。