父母离职时如何防止哭泣？

有时，父母（通常是爸爸）会花2至4岁的孩子陪伴出去工作。

但是，有时离开后，孩子会不停地哭泣（1-2小时）。您在此期间提供的所有内容都将被拒绝，并且（无论谁留下）都会有注视。

知道最喜欢的玩具（甚至是新的，存放满的玩具）等被拒绝后，有什么方法可以处理这种情况？

爸爸早上不露面会更好吗？

作为父母，您的工作之一是在世界上某些事情发生时对孩子提出切合实际的期望。妈妈，爸爸或两者都可能需要长时间无法工作才能上班，即使其中一个或两个都没有离开家也是如此。我认为“消失”在任何年龄都可以避免，但是当我们的孩子真的很难过时，我们都会失去理想主义。

根据您孩子的年龄，像这样的书可能会有所帮助，但是最有效的方法（如果您的孩子已经达到对话的年龄）不是在找您的缺席，而是在解释一下。例如，打开电灯开关并解释一下，如果您不去上班，则电灯可能不会工作很长时间。取出一盒煎饼混合物，做一些并解释一下，如果您不上班，可能没有那么多煎饼。然后让您的孩子参与进来，让他们想出办法来帮助您上班或在家庭办公室消失数小时。

诀窍是不要给孩子灌输某种恐惧，他们不应该为您的工作担心，因此，当孩子不在身边时，要特别注意讨论与工作有关的问题。使它成为一件积极的事情。告诉您的孩子您的工作如何做得更好，与您的工作朋友谈论，将随机的办公用品带回家作为礼物，并在工作进展顺利时介绍“特殊”活动。

同样，这完全取决于您孩子的年龄，但是我敢肯定，其中的一些内容可以适应您当前的问题:)

首先，不要偷偷溜走。我根本无法强调这一点。我可能听起来“天塌下来了”，但是，定期这样做可能会导致遗弃问题，这是绝对正确的。你必须说再见，他必须知道即将到来，而且他必须习惯。

我认为保姆应该从常规开始。出门不久，就该开始早上的例行活动了。不是食物，因为这只是一团糟，而是互动的。也许阅读，玩积木，绘画等等。并且保姆应该做到与孩子互动无关。如果孩子在哭，每分钟左右提醒他们……“从那里下来，让我们读这本书。”

当然，您会感到弓背和痛苦的尖叫，因为他们现在想做的只是哭泣。“爸爸去上班了，他待会儿再回来。但是我们有一个难题可以解决。”

那是我的建议。我的孩子都没有做到这一点，但我知道那些做到了。

首先，这取决于孩子的年龄和成熟度。我认为父母可以通过以孩子可以理解的方式叙述不久的将来，使孩子为即将发生的事情做好准备。例如：“妈妈现在会和你一起玩，然后妈妈会给你一个大大的拥抱和三个吻，然后就会走。你会留在爸爸身边，天黑了，妈妈会回来的。”

重要的是要尽可能地跟随叙述，并不断提醒孩子接下来要发生的事情。例如：“现在我走了，外面漆黑的时候我会回来的”。

当孩子们知道将要发生的事情时，他们会变得更加安全和焦虑。

儿童的分离焦虑是我们文化的一种功能。在其他社会中，如果孩子成长为一大群人，并且照料通常是从一个家庭成员转移到另一家庭成员，则孩子很少会对没有父母的情况做出反应。通过Google搜索，可以轻松找到许多反映这一点的人类学研究。

我们可以从其他文化中吸取的教训是将您的孩子介绍给许多其他人的价值。您可以为爸爸不在家里的时间设置播放日期，或外出参加其他社交活动。通过这种方式，您可以让孩子看到父亲下班不是可怕的损失，而是增加互动的机会。

我同意其他人分享的许多建议，例如提前警告他们。我认为其他人没有提出以下内容：

当我的儿子或女儿对某事非常不满时，我会尽可能地探索这种感觉和经历。我和他们坐在一起，承认他们很沮丧。（如果他们让我靠近他们）我会物理上安慰他们。我使用诸如“我可以看到你感到沮丧”之类的观察结果，以及诸如“你真的想要妈妈”之类的评论。我问他们诸如“你是否感到沮丧吗？”或“你想让妈妈抱着你吗”之类的问题。 ？或“您想吃妈妈的早餐吗？” 我继续采用这种欢迎和接受他们的经验的方式，因为他们正在哭泣，等等，等我的孩子以肯定的方式转移并回报我时：“你难过吗”：“是的！” （虽然还在哭）。

这完成了两件事：1）确认他们的感觉，以及2）引入使用单词表达他们的感觉的工具（而不只是哭泣）。您甚至可以对诸如“您想让妈妈永远永远抱住您？”或“您想吃爸爸的所有早餐？”这样的问题感到开心。最好的结果是，他们能够使用语言来描述他们的感受，并让您对此表示欢迎。没有FIRST的同情并让他们听到，就无法解决您孩子的问题。之后，您可能会发现这就是他们所需要的。

我认为社会的普遍做法是分散这些感觉，但这可能会导致拒绝孩子的感觉而不给他们机会表达这种感觉。尝试分心，例如早餐，一本书或其他一些日常活动可能看起来不错，但当我们倾向于避免不舒服的感觉时，我们需要竭尽所能接受并欢迎它们，这是正常的生活。人类。

与我的建议一致的重要一点是，您的孩子（5岁以下）不是一个像您一样的理性人。他们没有可以合理化和推理的理智思维-他们在当前时刻非常在乎自己的感受。因此，尝试与他们推理会特别令人沮丧。

我要强调，目标是完全接受那些“不合理”的感觉。显然，您孩子的父亲必须上班。您无需对此进行解释（我认为这很健康，但是我不会花太多时间来证明它的合理性）。而是尽可能地探索他们的感受。当他们平静下来时，那就是您需要进一步探索他们的感觉的时候，因为现在他们有能力深刻地认识到自己的感觉，而不会完全被它淹没。我认为很感激的是，他们终于放手了，终于停止了哭泣，只是不再提起。但是，这是重新确认他们心烦意乱的一切，并继续引入他们可以用来表达自己的感情的词语的绝佳时机。

TLDR：不要试图防止哭泣。拥抱并与他们一起探索他们的感受。介绍他们可以用来表达自己感觉的单词/短语/句子。即使他们已经冷静下来，也要继续做下去（因为他们现在有更多的心态去学习如何进行口头表达）。

当我的小女孩开始托儿所（日托）时，我被告知要给她一个拥抱/亲吻，并告别她，并告诉她我待会儿再回来。正如其他人所建议的那样，我总是向她解释我要去的地方以及我会回来的。然后，当我来接她时，我会表现出我多么想念她，拥抱/亲吻她。

这是托儿所工作人员的建议。我知道这与您的情况不完全相同，但是她现在喜欢上苗圃，并且知道我必须工作（她会“让妈妈去上班”），除非她病了，否则我离开她时很少哭。

我发现，我18个月大的儿子即将离开父亲时，带他去汽车上可以解决这个问题。我希望这有帮助 ：）

对我们有用的是提前设定期望。

晚上：明天是工作日，爸爸在您吃早餐之前或之后（或任何时候）将去上班。他将于明天晚上晚饭时间回来。

早上：我将很快/早餐后离开，今天是工作日。（重复，倒数）。我晚饭时间回来。

重复，重复，重复。设定期望。

指出不工作时的差异：明天不是工作日，我不去工作。我整天要回家/午饭后要去办事

再说一次，设定期望，不要以为他们因为昨天才明白就意味着今天才明白。

如果有人必须出差去旅行，我们会在前几天讨论。每天我们都重复说，妈妈/爸爸今晚不在家，何时回家。

当然，尽力做到这些期望很重要。

我不确定您的孩子是否参加日托，但我会假设是。

不幸的是，在日托中花费一定的时间会有负面的长期后果，例如分离焦虑。不应将孩子留给有报酬看他们和其他29个孩子的陌生人。他们本应一直有一个充满爱心的母亲或父亲，直到5岁左右。

这是一个有据可查的演示文稿：妈妈大战| 在家做父母值得吗？

我有3个孩子，一个6岁的女儿，一个8岁的女儿和一个7岁的儿子。6岁的孩子对妈妈离开学校感到焦虑。我发现让她知道她离开前几个小时发生了什么（与我的另外两个孩子一起体操，她一天自己上一堂课）是减轻打击的最好方法。当他们全部离开时，她仍然哭泣，这是可以理解的。我暂时忽略了哭声，然后建议一些活动让她忙。自从我开始这样做以来，焦虑情绪已经下降了很多。