Questions tagged «evaluation»

假设我创建一个对象并将其添加到我的对象中ArrayList。如果我然后使用完全相同的构造函数输入创建另一个对象，则该contains()方法将两个对象评估为相同吗？假设构造函数对输入没有任何有趣的事情，并且存储在两个对象中的变量相同。 ArrayList<Thing> basket = new ArrayList<Thing>(); Thing thing = new Thing(100); basket.add(thing); Thing another = new Thing(100); basket.contains(another); // true or false? class Thing { public int value; public Thing (int x) { value = x; } equals (Thing x) { if (x.value == value) return true; return false; } …

303 java  object  arraylist  evaluation 

关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗？ 更新问题，使其成为Stack Overflow的主题。 8年前关闭。 改善这个问题 人们普遍认为，为软件开发人员设置可衡量的目标是行不通的，因为对目标的过多关注会导致行为违背组织目标（所谓的“测量功能障碍”）。 但是，在我公司，我们必须为所有员工设定目标，并受到人力资源部门的鼓励，使他们成为SMART。过去，我的第一级管理人员（团队负责人）和我尝试了多种方法： 设置除正常工作之外的可衡量目标，例如“对技术X进行培训”，“为没人能理解的代码段Y创建文档”等。在进行年度绩效评估时，不对开发人员的书面目标进行评分，而是根据我对他们正常工作的不可估量价值的评价，因为这实际上是公司所关心的。 设定非常具体的目标，例如“任务管理系统记录的工作日数”，“引入的错误数”，“引起的生产数”。这导致虚高的估算值和错误的错误分类，从而获得更好的“分数”。有趣的是，即使那些在该系统上得分很高的开发人员也不喜欢它，因为团队内在的信任受到了损害，他们并不总是觉得自己应得的地位。 在“做好您的正常工作”上设置模糊的目标。在进行年度评估时，它们的评级确实反映了相对于目标的绩效，但是目标本身是不可衡量的或不可实现的，因此对此表示怀疑。 这些都不是理想的。如果您面临类似的情况，尽管有证据表明它们的有效性，也必须为软件开发人员创建有意义的，可衡量的目标，那么哪种方法最适合您？ 我发现相关问题并不能完全解决同一问题： 软件工程师有哪些好的性能目标？ 为开发人员设定绩效目标 什么是适合程序员的性能指标？ 对于程序员来说，什么是公平的生产率衡量技术？ 我明年需要一些职业“目标” 更新（2009年11月18日）：我的问题有10个投票，而评分最高的答案只有4个投票（包括我每个人的投票）。我认为这告诉了我们一些事情：也许乔尔和其他人是对的，并且对于那些无法在不负面影响其真实（不可衡量的）价值的情况下进行开发的开发商来说，stackoverflow的综合智慧无法提出任何令人信服的，可衡量的目标。工作。感谢您的尝试！

84 evaluation 

在C语言中，编写类似以下内容是合法的： int foo = +4; 但是，据我所知，一元加号（+）+4是禁止操作的。是吗？

77 c  expression  evaluation  unary-operator 

我刚刚开始通过SICP工作（我个人；这不是一节课），而且我在练习1.6中苦苦挣扎了几天，但我似乎无法弄清楚。这是Alyssa根据进行重新定义if的方法cond，如下所示： (define (new-if predicate then-clause else-clause) (cond (predicate then-clause) (else else-clause)) 她在一些简单的情况下成功地对其进行了测试，然后使用它来重写平方根程序（与配合使用就可以了if）： (define (sqrt-iter guess x) (new-if (good-enough? guess x) guess (sqrt-iter (improve guess x) x))) 然后问题问：“当Alyssa试图用它来计算平方根时会发生什么？解释。” [如果有必要，我很高兴能重现其他程序（good-enough?，improve，等），只是让我知道。] 现在，我知道会发生什么：它永远不会返回值，这意味着程序可以无限递归。我只是无法解释为什么会这样。两者之间存在任何细微的差异，if并且使new-if我难以理解。任何和所有帮助非常感谢。

70 recursion  conditional-statements  evaluation  sicp