我应该保留前雇主的数据吗？[关闭]

在短暂担任System Monkey之后，我现在面临一个难题：

我确实在笔记本电脑上成功创建了备份和测试VM，因为没有一台计算机在工作，没有足够的可用磁盘空间。我还没有删除备份，因为它仍然是公司历史上唯一的一种备份。自2006年以来，原始文件一直在硬盘上连续使用。现在公司只有一个人知道备份的内容，并且由于与我离职密切相关的原因，他们不太可能雇用其他人。 。

上次我试图与他们讨论备份的重要性时，他们认为我正在威胁他们。

我应该保留吗？

优点：

• 我可以使人们摆脱自己的愚蠢（据我所知，这是非正式的系统管理员座右铭）
• 当他们乞求帮助时，我会说“我告诉过你”，并且对此感觉很好
• 好干净的良心
• 奖励代表适当的神灵

缺点：

• 法律问题：即使我确实为他们提供帮助，他们也可能仍会起诉我，尽管我认为我有很好的理由
• 法律问题：鉴于工作的性质及其安全性，如果发生泄漏，我很可能会进行报复
• 法律问题：我没想到的其他问题
• 我需要更多的色情空间。
• 法律问题。

你会怎么做？

更新：

感谢您的所有回复，您对我的帮助很大。最后，我进行了录音通话，确认他们不想要备份，不希望我保留它，他们知道我要备份，并且承担起从现在起不备份的责任。我已经切碎了我的副本。

我还要考虑另一件事：前雇主是陌生的人。陌生的人意味着麻烦。您与他们讨论了备份，维修和诸如ups之类的故障内容。他们不了解备份以及您正在威胁的想法。他们似乎是疯子。疯狂的人保证麻烦。

您能否证明您没有获得创建备份和维修的权限和财务资金，还是被拒绝（阅读已签名的凭证）？如果没有，他们总是可以声称自己已指示您这样做，并且您声称在出发前已完成任务。我的意思是，这不是我第一次看到疯狂的，绝望的人躺在法庭上。

因此，如果您不确定他们可能会如何反应设备使用寿命，以及是否在财务上可行（我不知道您所在的地区的费率），请咨询律师（我不是律师， ，因此不要考虑自己（特别是在没有律师对此事进行审查的情况下）执行此操作），如果在法律上可取的话，我希望他将以下内容书面通知公司：

• 如您在工作期间多次通知，没有进行备份，也没有足够的时间进行备份。从事实和专业的角度来看，也缺乏功能强大的硬件和可靠的硬件，并且缺乏投资于可靠的硬件的意愿也阻碍了这种尝试。

• 备份不是威胁，而是业务中的强制性最佳实践，因为备份可以为组成的公司资产提供更好的保护。许多灾难场景，例如病毒感染，由于老化，自然力量或诸如此类的因素导致的硬件故障，数据可能会或将全部或部分丢失，这意味着它们可能无法从原始位置或设备中完全恢复或完全无法恢复。与数据恢复成本相比，备份基础结构的成本也很便宜，甚至无法保证其成功。此外，存在永久性的统计可能性，即设备会由于老化或其他环境因素而损坏，这在电子和计算机的使用中无法缓解。

• 这就是为什么除其他原因外，由于他们不愿意投资进行强制维修，更新或可靠的硬件和数据保护措施，而这些措施是多次提出并遭到拒绝的，因此从专业角度出发，无法与他们进一步就业视图。

• 鉴于事实，并考虑终止雇佣关系，因此您不承担任何责任。

• 但是，由于您的职位可能没有继任者，因此您以较高的价格向他们提供了一次备份或实施备份解决方案，并愿意签署不公开协议，如果他们愿意这样做，太。但是，在创建备份或实施解决方案之后，不承担任何责任，尤其是在未签订服务协议的情况下。

• 他们有14天的时间对这封信作出反应或声明有关此事的任何内容，否则，在此时间之后，应考虑将该问题结束。

以及律师可能想要补充的内容。

如果这在法律上适用，请等待反应（尤其是任何损害赔偿要求），然后在一个月后删除“备份”。

这并不是说我不喜欢其他建议。他们真的很好。用一种简单的方法，对备份保持沉默并删除它们将是我通常的选择。但是，如果我要与可能会发疯的人打交道，我喜欢面对事物，因为它们往往会在为时已晚的时候回到您身边。

还考虑NDA表格。我有一些条款和条件要求客户进行备份，并且不承担在您一方进行备份的义务，除非已下令执行备份并从您那里收到了备份订单的签名副本。

另外，即使在工作期间，我也不会害羞地给我的雇主写一封经确认的信，确认他不愿意遵守既定的强制性或建议性最佳做法，而且我也不承担任何责任。还要求他们以书面形式确认任何命令，以实施以前被拒绝的最佳做法，以确保他们改变主意不会有任何误解。（只要您收到信件的副本并附有包含该文本的签名，便可以。）这可能有点挑剔，但可以省去很多麻烦。

但是请永远不要忘记：这不是雇主通常所理解的通常工作方式，只要有适当的解释即可。我从来没有那样去。

编辑：对我来说，我略过关于何时删除数据的想法的一半：

如果这在法律上适用，请等待反应（尤其是任何损害赔偿要求），然后在一个月后删除“备份”。

我的意思是，如果有一个法律选项可以设置提出索赔的截止日期，那么您可以将数据保留为最坏情况的一种保险（第一天就可以完成服务器的自我约束）。如果在该截止日期之前没有索赔出现（加上相当大的安全余量），您可以删除数据，因为您再也不会发生任何事情。

您有两种选择：

1. 将其复制到USB密钥上，然后通过快递发送给他们，如果您担心法律问题，则将其从计算机上清除。确保其中有一封求职信，说这是目前存在的唯一副本。如果您担心在传输过程中丢失数据，请对数据进行加密并将其分别发送到信封中。
   
   如果您确实要保留数据，请在USB闪存盘上再制作一份副本，并将其放置在安全的位置，以防丢失或搜索和卡住。除了笔记本电脑之外的任何地方。

2. 删除数据，并且永远不要拥有它。这合法地涵盖了您的屁股，它们不再是您的问题。如果他们丢失数据，他们的问题。

其他任何事情-持有副本而不告诉他们-确实使您承担法律责任。陷入困境的公司是最恶毒的，因为它们更有可能抓住稻草，做一些愚蠢的事情，例如起诉前雇员。

要做的一件好事是制作副本并将其发送给他们。

既然您已经解雇了您，那么您对公司没有任何义务。实际上，我会说您被迫销毁数据。它不是您的，而是公司，并且由于您不再为他们工作，因此您无权访问它。

要解决您的专业人士的问题：

• 那可能一切都很好，当我受雇这样做时，我将穿越地狱，使人们摆脱自己的愚蠢。否则，确实没有任何理由像保留备份那样让自己像以前的公司那样参与其中（除了以前的公司是由一生的朋友经营的……而且您分手后还好）
• 是的，我告诉过你，这很好，但是有充分的理由冒着与“您为确保自己正确而做的事情”这种情感相关的风险。
• 如果我面试的人说他们保留了旧公司的备份……那将是一个很大的警告信号，并应予以反对。
• 一直努力奋斗是一件好事...我发现啤酒有助于:-D
• 我就别管这个了...

缺点：

• 法律问题如果出现问题或没有问题，而只是感觉像是混蛋，则您不希望与此数据有任何关系。

我，如果我以良好的条件离开，我会将其放在磁盘上并邮寄给他们...如果我以恶劣的条件离开，我可能会删除它并继续我的生活。

我也永远不会将公司数据放在个人计算机上。如果他们拒绝分配资源以进行适当的备份发现，我会记录在案，并继续推动他们进行适当的备份。

我不知道。我的肠子说擦掉它，并假装它根本不存在。如果他们知道您拥有它，则无论您说他们拥有唯一副本的频率如何，他们都可能对它发臭。

作为自由职业者，您需要在系统与其系统之间保持非常严格的隔离，尤其是在涉及备份之类的地方。将来，在实际触摸任何数据之前，请确保他们知道您将使用他们的数据做什么。告诉他们您的保留政策，合同到期后，将其转储到em上并删除痕迹。写下来，并让他们签名。

您可以在各个地方在线购买便宜的样板NDA表格。这是值得的，而且它可以使您与之共事的人平静下来。

“备份？什么备份？”

当然可以删除它。

您没有理由保留数据，它不属于您。您是否会保留老板保存在漏水下的重要纸质业务记录？没有。

又短又甜：请咨询律师。

我的朋友，不要让你的志向好转而导致你做错事。

在某个时候，走出自己的道路去帮助别人会变成他们的方式。

就像您的榜样看起来那样高贵，决定别人对他最有利是一个非常黑暗的盟友。我能决定对您最适合吗？我保证，我会视情况决定！漂亮吗？

因此，您如何确定何时提供主动帮助？对我来说，这是一个简单的等式：

• 使用：我的时间，我的财产，我的 声誉，我的自由= 良好
• 使用：他的时间，我的财产，我的 声誉，我的自由= 邪恶
• 使用：我的时间，他的财产，我的 声誉，我的自由= 邪恶
• 使用：我的时间，我的财产，他的 声誉，我的自由= 邪恶
• 使用：我的时间，我的财产，我的 名望，他的自由= 非常邪恶

我认为您有一个“我的时间”，“他的财产”的案例，如果泄漏，可能会损害“他的声誉”，或更糟的是，如果他不缴税，“他的自由” =邪恶到非常邪恶。
按照他人的建议（安全地）将他的数据返回给他在磁盘上，并将其从笔记本电脑中删除。

我只能谈道德方面的问题。法律方面是您需要与律师联系的问题。世界各地的法律千差万别，您需要获得适合您的建议，而不是适用于我的建议。

尽管让他们免于自己的愚蠢是成为管理员的一部分，但这仅在为他们工作时适用。一旦离开他们的雇员，您将不再有义务。然而，在某些地方，由于雇主可能合理地期望您在受雇期间所做的事情，可能会引起法律上的担忧。同样，请寻求法律意见。

现在开始真正困难的部分-处理这样的知识：如果一切对他们来说都是无辜的，那么无辜的员工很可能会丢掉他们的工作，而您可能有能力阻止这种情况的发生。这不是因为我们是管理员。这是因为，尽管有相反的评论，但我们都是人类。道德和伦理是流动的概念，我们每个人都有自己的概念，因此我们每个人都需要做出自己的决定。

我想我知道我会做什么，但是凭良心不能告诉你应该做什么。

使用Shred（Linux）或sdelete（Windows）安全删除它。今天。如果您自己的备份中包含该备份，请销毁它们或从备份中删除文件。

拥有这些数据毫无益处。无论您多么努力地使用它，您都已经窃取了他们的数据。当你为他们工作时，这是不明智的。现在拥有它是非法的。而且，通过将其发送给他们，您就可以接受。

如果他们没有后备宗教信仰，那么您就不会说服他们。现在将其发送给他们完全没有好处，并且会承认您已经接受了它。

如果对象出现问题，请哑巴，取得第5名或将其转介给您的律师。

就我个人而言，我将给他们发送数据的副本以及一封信，指示他们这是对其关键数据的唯一备份，并且是他们实施适合其需求的备份方案的重要性。然后，我将删除数据并在晚上安然入睡。从现在开始的数年中，无论公司发生什么情况，您都将知道自己做了适当的事情。正直和无耻地照镜子的能力比报仇或说“我告诉过你”更为重要。

销毁数据。您不应该拥有它。如果/当您的前雇员要求提供上述数据时，唯一正确的答复是：“我没有副本。” 您试图让他们参与备份，您的责任和义务就完成了。

处于类似的情况[1]，一段时间以来，我有很多东西的副本[2]。离开后，由于旧地方出了问题[3]，我将东西从旧的硬盘驱动器上拉下来，然后修理下来。最终，我最终要在家中替换并丢弃旧计算机。

在扔掉最后一台计算机和最后一个硬盘驱动器以及存货控制应用程序的任何来源，并转移到另一种状态多年后，我最终从律师那里得到了一张讨厌的人。似乎没有任何备份，UPS没有更换电池（因此它们本质上是电涌抑制器），源代码被删除，律师要我解决问题并为解决问题付费。

我的建议基于一个问题。雇主是否批准在家制作此虚拟机？

是的：将其刻录到光盘上，然后将其交给前雇主，然后在家删除其所有副本。

否：删除它，什么也不说。

注意：
1-我是唯一的开发人员，直到我离开为止，他是唯一的网络管理员。我会建造计算机，安装软件并在建筑物中拉线。很多时候，我们的硬件仅通过在商业园区内的垃圾箱潜水进行升级。
2-重建Netware服务器时，公司破产了，所以我买了第二台硬件相同的计算机，我们将其设置为家中的“热备用”计算机。为了跟踪库存，我最终编写了库存应用程序。
3-我最初用于开发的计算机发给了接待员，接待员删除了Visual Studio和源代码，因为她希望有更多游戏空间。

将来，我会尽力让他们购买外置驱动器，U盘或类似产品。如果必须使用计算机，请将其数据保留在外部设备上。当您不再为他们工作时，请给他们动力。

如果您认为让他们在驱动器上花费50美元会遇到问题，则可以提高每小时/每月/无论如何提高1美元/小时的费率，或者可以免费将其包含在服务中的任何费用。

一方面，如果您创建了唯一的备份并随身携带，那您就不是一个很好的系统猴子。

“使人们免于愚蠢”的问题是，他们可能繁衍，但不幸的是，许多人已经拥有了。当您从他们那里接受金钱时，您仍然必须做好工作（并希望他们不要繁衍:)）

如果笔记本电脑上只有唯一的“备份”，则它不是备份，而是被盗数据的副本。如果他们知道您住的地方，这将是一个大问题！

我相信您应该将数据/ VM或其上的任何内容放在USB记忆棒或DVD上，或将其放在合适的位置上。然后您将有一个备份。

将其发送/交付给对备份的了解不清的人，然后再将其从笔记本电脑中清除，然后从中清除系统。

您的雇用条款（合同，员工手册等）对您的雇用终止时公司资产的处置有何看法？他们是否说过您需要归还一切？销毁文件和程序的副本？您的雇用条款可能会建议您采取适当的措施。

如果您仍然担心这种情况的合法性和选择做什么，请咨询在雇佣法领域具有专业知识的律师。