好的Sys Admin履历表是什么样的?[关闭]


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这可能有点主观,但是肯定在必备功能上有共识吗?

例如,哪些证书真正有助于我从平均简历中脱颖而出?

面试官可能会感兴趣的经历?

与编程相关的工作/经验是否有很大帮助?


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为什么如此严厉地否决了这件事?我认为这是相关的几个主观问题之一-在StackOverflow上有成千上万的程序员等效的与职业/简历相关的问题已被人们接受。
韦恩·科特斯

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同意 虽然这是主观的,但是这里的人们可以证明他们发现在就业市场上有用的证书(A +,MCSE等)。我认为需要澄清的一件事是您会对哪种类型的sysadmin作业感兴趣。例如,如果您想成为一名EMC存储工程师,那么Adobe CF认证就没有多大意义。
米尔纳2009年

社区维基,也许吗?
Mikeage

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人们需要对这些规则保持冷静。这个地方似乎更像DMV,而不是“在线社区”。
duffbeer703

如果这个问题是针对求职者还是面试官的问题更加明确,那就太好了
詹姆斯·开普2009年

Answers:


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面试官对您对他们的系统或类似系统的经验感兴趣

因此,应根据潜在雇主的需求量身定制简历,例如进行一些研究,找出他们拥有的设备/系统,并强调您经验中的相关部分

例如,如果准雇主将Web服务器场用于asp.net,将故障转移群集用于ms sql和其他关键服务器,则此类系统的经验应在简历中占主导地位(并希望最近)

如果您没有使用MS服务器场和群集的经验,但是没有其他种类的服务器场和群集的经验,请强调这些内容并充分了解访谈中的差异

简历是销售手册;你就是产品。没有魔术认证,就没有销售任何其他种类产品的保证功能:一切都取决于匹配的需求和能力

祝好运!


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我的履历中有一个名为“流行词合规性”的部分,但由于招聘公司没有幽默感,我将其删除。现在称为“技能矩阵”
戴夫·切尼

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聘请系统管理员的最大目标应该是避免流氓。sysadmin的工作产品是一组不会崩溃的交互系统,可以通过从不动手或擅于完成工作来完成,因此,骗子可以溜冰而无需几个月的时间真正接触任何东西他们尽力避免必须要做任何事情。但是,如果将其推入,它们将失败,并且您会被残破的粪便卡住以进行修复。

想想一个开发人员在工作的最初几个月中没有检入他们的代码:这是不良/反社会编码实践的简单案例,还是他们隐藏了自己很烂的事实?系统管理员的处境与此类似,只是很少有编码更改控制的程度。像puppet这样的系统编程工具非常适合解决此问题,因为(如果将它们用作系统管理的唯一方法),它们可以将系统配置视为软件项目,并且可以使用与编码人员相同的所有审计工具(例如,提交)邮件)。

以我的经验,证书最好是无关紧要的,最坏的情况是会引起误解的。永远不要根据其认证的优势聘用某人。在我所看到的所有简历中,最优秀的技术人员在拥有证书徽标时不会在证书上贴上证书-这是一个很大的悬挂信号,表明某个人更多地依赖于他们的血统而不是他们的实际技能。笔试证书是基于他们所依据的教科书中特定词汇的多次猜题。我有信心,我了解RFC4601,已经设计并实现了安全的,全局的,域间多播系统,并且上次参加CCNA实践考试的比例为67%。同时,我的二级认证下属无法理解没有职能 RFC1918和公共地址之间的区别...

与其他人所说的相反,较长的简历比较短的简历要好:它们给您一些更具体的问题供研究和询问,以避开骗子。如果需要,请进行多级电话采访:使用第一个电话来弄清楚他们的实际工作,然后使用第二个电话来弄清楚对给定技术提出哪些正确的问题。

您的第二个最大目标应该是找到一个对您正在使用的系统有经验的人。寻找已经解决您现在遇到的问题或可以预见将来发生问题的人员(构建系统和部署方法,监视系统,安全性,扩展性)。希望雇用在与您现在类似的业务环境中工作过的人,并准备好应对您的情况中固有的问题。曾经拥有无限预算,采购部门和长达一年的项目周期的,具有网络管理硕士学位的工程师不会在初创公司工作。相反,当Linux无政府主义者被要求接受《财富》 50强中的ActiveDirectory变更控制程序时,他的表现将不佳。

如果您需要随着成长而建立一个部门,请不要雇用以前从未雇用过任何人员的人。如果您需要处理20TB的高可用性数据,请不要雇用以前从未使用过SAN的人员,等等。



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如果您可以证明自己有经验,那么证书是可选的。学位也是一样,除非您打算搬到打领带并整天制作饼图的工作。

具体说明您熟悉的技术。量身定制您对公司的了解-例如,如果他们拥有大量的Web服务,请利用您的IIS /群集/ Web服务器场经验。


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对于技术简历,我有一点建议:

如果您无条件将其放在简历上,则最好在生产中提供支持,并从内而外地了解它:

具有以下方面的生产经验:Apache,PHP,Linux

如果您对内部和外部都不了解,请这样说

熟悉:python,erlang,ruby

在大多数地方,您想工作的无知并不比假知识差。


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来自Manager Tools专家的一些一般建议(也由@CanyonR指出)

一般简历

  • 简历要简短(推荐一页。.但是1-4是一个好的开始)
  • 列出职位名称和工作日期并描述职责(即:您应该做的事情)
  • 列出成就(即:您所做工作的一些亮点)

其他要强调的地方

  • 与国际团队甚至是远程利益相关者一起突出您的工作
  • 通过成本控制和预算突出您的工作。在这段时间内这很重要,您是否按预算工作?您以惊人的少的钱完成了工作吗?
  • 指标和绩效衡量。您越来越需要向您工作的公司证明系统的价值。

特定于系统管理员

  • 我个人对证书的评价不高
  • 我喜欢看到各种操作系统方面的技能以及对硬件的理解
  • 请至少熟悉一种脚本语言,希望其他几种。像Perl,python,ruby之类的东西,良好的shell脚本编写。您不会进行编码,但是您会将维护脚本和自动化作业放在一起。
  • 有一些DBA经验。对性能和Oracle,MS SQL,MySQL等数据库有基本了解。您可能不会成为DBA ..但DBA似乎正在消失。
  • 有Web服务器方面的经验,并希望有某种高端应用程序。值得庆幸的是,网站管理员和特定于应用程序的系统管理员也正在消失。
  • 能够证明对安全性和一些当前问题有很好的了解。

最后,通常对计算机感兴趣,并能够表现出对客户服务和支持的某种承诺。不了解自己作为技术支持的角色和重视它的系统管理员是浪费时间。

哦,祝你好运:)



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