您问每个新雇主什么？

大多数程序员都知道Joel测试-12个是/否问题，可以快速评估公司在其开发部门中所处的位置。这些问题是“您使用源代码管理”和“您有规范”之类的问题。

sysadmin的等效问题是什么？表示雇主的机敏的10或12个是/否问题是什么？

• 您是否有专用的服务器机房/办公室？
• 你做备份吗？
• 您有可重复的机器版本吗？
• 您有故障单追踪系统吗？
• 你有防火墙吗？如何跟踪或备份其配置？
• 我是否应该进行电缆布线，或者为此配备承包商/设施管理者？
• 谁运行电话系统？
• 您在哪里保存有关程序的文档？

• 您的寻呼机/通话过程是什么？当前的轮换是什么样的？
• 您为台式机支持哪些操作系统？
• 您在家从事什么工作？
• 您的系统管理员还会执行网络管理任务吗？

您尝试工作几小时，通常工作几小时，偶尔工作几小时。您可以从这些答案中学到很多东西。

最好的建议除了与雇主交谈外，还应与雇员交谈。当许多公司用自动电话系统代替它们时，我曾经能够通过与接待员交谈来了解有关该公司的更多信息，然后我从采访中获得了更多信息。

另外，请不要忘记向Google询问公司和公司职员。我的一个朋友找了份工作，然后发现老板和首席执行官在几项联邦指控下被起诉。他尽快离开。