今天早上,一位明显心烦的同事与我们的技术支持团队联系。她指出我们团队的一名成员已更改了她的工作空间:
她的监视器已关闭(她希望处于待机模式)。
她的椅子设置已更改。
她已经注销,并且在Windows登录框中带有我们团队成员的名字之一。
第一个问题似乎引起了混乱和沮丧,因为她想知道为什么她没有看到自己的PC从备用节点恢复。
第二个问题似乎是对尊重和安慰的需要的触发。显然,她需要一些时间才能找到适合自己的舒适环境。
第三个问题似乎源于她希望在1-2天的三个月假期之前完成工作的愿望。在较旧的PC上,我们的公司病毒扫描程序可能需要1-2个小时才能完成每周扫描,而这似乎是在登录时触发的。这降低了她的生产力。
在听到关于为什么我们的团队可能需要做这些事情的消息后,她回到了令人愉快的状态。但是我想知道什么“礼节”会避免/最小化触发她所有这些反应。
粗略的Google搜索和此处的搜索均未返回特别有见地的结果。因此,我认为在对其他人的工作区中的问题进行故障排除时,我会邀请读者回应以生成最佳实践列表。
在此先感谢您的贡献。