我将让Wikipedia解释如何计算NPS:
通过在0到10的评分等级上向客户提出一个问题来获得净发起人得分,其中“极有可能”是10,“完全没有可能”是0:“您向我们推荐公司的可能性有多大?朋友还是同事?” 根据他们的回答,客户可分为三类之一:促销员(9-10级),被动员(7-8级)和批评者(0-6级)。然后从促进者的百分比中减去批评者的百分比,以获得净促进者得分(NPS)。NPS可以低至-100(每个人都是破坏者)或高至+100(每个人都是启动子)。
几年来我们一直定期进行这项调查。每次我们都会收到数百个回复。结果分数在一段时间内变化了20-30分。我正在尝试弄清楚哪些得分变动很重要(如果有)。
如果这真的太困难了,那么我也有兴趣尝试根据计算的基础找出误差范围。每个“桶”(促销者,被动者,批评者)的误差幅度是多少?甚至,如果我只看分数的平均值,将每次调查的数据减少到一个数字,误差幅度是多少?那能带我到任何地方吗?
这里的任何想法都是有帮助的。除了“不使用NPS”。这个决定是我改变的能力!