邮轮上的自动酬金是否实际上会计入邮轮雇员的薪水？

大多数邮轮都会为每位旅客的账单自动添加小费。我不介意小费是否真的流向了员工，但我绝对讨厌在“小费”的幌子下给企业额外的现金。

如何确定给定的邮轮公司是否实际向其员工支付了我的“自动提示”的100％？我应该问机组人员吗？我不想问游轮公司本身，因为我想他们要么撒谎，要么给我一个没有答案的机会。

cruising tipping

— 乔纳森·
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它不计入薪水，它似乎是许多工人的薪水

— Berwyn

@Berwyn的工资很可能是固定的，而不取决于首先支付的人数。在这种情况下，我不想留下“小费”。

— 乔纳森·

“基本工资通常很低-有时一天只有2美元-但小费收入可能占实得工资总额的95％。” 我认为“秘诀”可能就是他们所能获得的一切

— Berwyn '18

@jonathanreez为获得完整答案，如果您能从邮轮公司获得正式声明并在此处发表，那就太好了。

— user16259'4

邮轮公司总是很快地向员工指出小费，我们以此假设，如果我们给小费50美元，那么员工将获得50美元的小费。但是，这次秘密调查似乎表明事实并非如此。

卧底员工被保证每月支付1010美元（视频上标有50s），他“可能会从小费中获得更多”。之后将其“修正”为每月710美元。（1分30秒）。

他的实际付款（仅一个多月）为：

$ 60基本工资
600美元的小费
使他的报酬达到公司提供的合同最低金额的176美元。

为了明确起见，客户提供给他的所有提示不是用来增加员工收到的钱，而是用来减少公司必须给他的钱。。一个慷慨的客户给他50美元的小费，只会减少公司支付的钱，而不会增加员工收到的钱。如果您少付小费，则员工也不会少付小费。（如果一些慷慨的顾客给了他200美元小费，他可能会多获得25美元，但您可以打赌，某种形式的小费分享会否定这种可能性。）

TLDR：员工不能从您支付的小费中受益

— DJ克莱沃思
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这似乎是重复的，答案却并非如此。我想向所有人表明，其他提示并不意味着该员工获得额外的钱。

— DJClayworth '18

我不敢相信您可以复制我的整个帖子，更改结论并将其发布为您自己的答案。我从来没有在TSE上看到过类似的东西

— Berwyn

为了将来的读者的利益，这个答案是完全错误的。 见下文。专门起诉邮轮公司的律师事务所专门设计了这种方案来欺骗人们。这实际上不是机组人员薪酬达到顶峰的方式。

— Johns-305

@ Johns-305正如我在其他地方向您指出的那样，您所谈论的律师事务所并未制作此视频。他们只是拍摄了广泛发行的视频并将其放到YouTube上。

— DJClayworth

希望反驳有关服务生的主张的人可以通过提供许多服务生的示例来做到这一点，这些服务生实际上是由于小费而增加了工资。有趣的是，在这种情况下，没有人提供相同的信息。如果有人这样做，我肯定会改变这个答案。

— DJClayworth