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我认为本文可能对您有用。这是休克曼大学一名学生的就业市场论文,名为罗德里戈·平托(Rodrigo Pinto)。该论文的标题为“受控实验中的选择偏见:转向机会的情况”。 在MTO实验中,凭证分配机制是随机的,但只有大约一半收到凭证的机制最终实际移动了。这就产生了一个问题,因为通常的分析(治疗效果或治疗意向)只会告诉我们收到代金券的因果关系。但是,我们对新社区的因果关系感兴趣,而不是对收到优惠券感兴趣。他展示了如何将典型的“处理中的处理”参数分解为具有明确解释的组件。即,他隔离了新邻居的因果关系。