我对一家公司担任高级Web开发人员职位的公司进行了初步电话采访,并在他们要求通过在其网站上注册来准备的电子邮件中,因为他们希望听到我对此的想法和改进建议。
我以前听过有关这样做的公司的故事。他们采访了10个人,然后,如果每个人都提供建议,那么他们会有很多免费的咨询。
我相信这是我第一次被要求做这样的事情,所以我想听听别人对这是免费咨询还是我只是偏执的想法。
我对一家公司担任高级Web开发人员职位的公司进行了初步电话采访,并在他们要求通过在其网站上注册来准备的电子邮件中,因为他们希望听到我对此的想法和改进建议。
我以前听过有关这样做的公司的故事。他们采访了10个人,然后,如果每个人都提供建议,那么他们会有很多免费的咨询。
我相信这是我第一次被要求做这样的事情,所以我想听听别人对这是免费咨询还是我只是偏执的想法。
Answers:
我觉得你很偏执。
如果他们面试 电话筛选 10人,这是大约10他们花费工时,在 对这一阶段的面试。加上刊登广告的广告,阅读大量简历等的费用,他们从10个开发商那里随机获得了想法,其中许多人可能在就业竞赛中也“跑来跑去”。
然后问问自己:
因此,他们最终可能会使用未雇用人员的一些想法。可以将其解释为免费的(尽管有破折号,秒率等)咨询...
但是那又怎样呢?想法很容易。成功执行想法是困难(且昂贵)的部分。
如果他们要您提供有关特定代码行的12页报告,我可以理解这种偏执狂。如果那是他们的面试方式,那么您最好在这里工作时再三考虑。
但是,我们(一家规模较小的技术机构)会在课程中考虑类似标准的问题。这可能是您要问他们是否雇用您的第一个问题,所以我认为这里肯定有一些偏执狂(是的,我读过上面的数学,是的,在某些情况下,他们确实有一些优点)。
要求某人完成一个小的任务或项目,或要求对产品进行改进,这并不罕见。根据我在工作桌上的经验,我一直在寻找积极向上和注重结果的团队成员,而且我经常在寻找具体的例子。为什么?嗯,有很多人可以交谈或指出工作经验,但是当涉及到实际经验时,很多人会扩大他们在项目中的角色,或者在简历中“夸耀”一点。能够在面试时表现出您的出色表现非常重要,您可以将其视为这样做的机会。
如果您不觉得那是他们给您的,请在其他地方采访。:)
乔纳森
我是经理,通常会在现场时间快要结束时面试候选人。我几乎总是向求职者(从会计到质量检查再到程序员的任何职位)征求我们网站的反馈,通常带有开放式的“您对我们的网站有任何疑问或意见吗?”。我在寻找一些东西:
我们没有特别要求求职者为这个问题做准备,有些人承认没有浏览过该网站(令我困惑的是,他们甚至不看主页-我们是著名的互联网品牌),但是通常可以很好地洞察候选人的好奇心,思考过程等。
有时,这会导致我将其发送给我们的设计或产品团队,但是在大多数情况下,这有助于更好地了解候选人。
我记得我以前的公司在面试中问过我同样的问题。我了解到的是:-通常,产品公司会问您这类问题,因为它是他们自己的产品,并且显然他们需要新的理念来实施它,所以他们希望自己的产品很棒。甚至很明显,他们会寻找甚至可以为他们的产品提供好主意的人,而不仅仅是完成您要求的工作。他们期望您的建议,改进等。因此,如果您可以给他们一些很棒的想法,并且您已经满足了他们的技术要求,那么他们将不惜一切代价向您购买。
我的经验:
当要求我提供建议和改进时:我只是一个一个地浏览了他们的网站,他们的主要产品是本地城市门户。我只是单击了每个链接,然后就想到了什么。当他们问我时,我有一个庞大的清单要告诉他们。这些人很少。
该网站有很多不同的应用程序,例如房地产,教育,质量检查,画廊,文章等。但是缺少全局搜索。
他们的教育时间如此长,以至于我没有达到我的期望。
我建议添加“电影”部分。由于该网站主要针对本地城市用户,因此在其城市中放映的电影列表,放映时间,预告片等可以吸引更多用户
包括所有部分的评论和用户评论。对SEO有好处
我的清单很大,甚至得到了这份工作。
我只是给您我的经验,希望您能从中得到一些启示。
提出“现实世界”的问题与尝试免费获得工作之间是有区别的。您必须根据实际问题自行判断。如果您不关心这份工作,那么如果他们询问您为他们提供咨询时必须支付的公然事情,只需在面试中声明您不会免费工作,然后离开(由于您始终不希望这份工作,只有一个真正的卑鄙的人会试图欺骗潜在的员工来获得免费工作,因此,如果您烧掉那座桥就没有关系了)。
我经常看到公司问现实世界类型的问题,但这总是很含糊,以至于他们不只是在做免费的工作。