不喜欢我目前的工作，想离开，如何在求职面试中解释一下？[关闭]

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几年前，我移民到另一个国家，去年初，我设法获得了硕士学位。那时，我拼命寻找工作，很幸运能在一家小型软件开发公司找到工作。作为记录，我回到了自己的母公司，当时我是一位知名的开发人员，拥有非常良好的记录，过去我曾担任软件开发公司的高级开发人员和团队负责人。

现在，经过一年多的时间，出于技术和非技术方面的原因，我都想离开目前的工作。我可以忍受我们遇到的一些技术问题，但是我们的经理和团队负责人一直不尊重我，并且以令人反感的方式与我交流，这使我感到沮丧，焦虑，压力大，甚至没有。

现在我的问题是，在我所处的情况下，一个人应该如何回应“你为什么要离开目前的工作？”。显然，我不能说“因为我的经理是一个精神病患者，他一直不尊重我，冒犯了我，我已经受够了”。您认为我应该如何回答这样的问题？

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— AngryDevelop3r
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您可能会说您目前的工作还不够具有挑战性，并且您觉得自己可以做的事情超出了工作范围。因此，您正在寻找新的机会。

— 维克多·赫尔杜加奇
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这是最好的建议。我会非常非常谨慎地在一次采访中指责您的经理，这可能会被误解。

— OemerA 2011年

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+1：在工作面试中切勿吹脏衣服。它只是使您看起来像一个不愉快，消极的人。

— Satanicpuppy 2011年

@Satanicpuppy，但最好是解释离开的真正原因，以防止职业倦怠2.0。如果新公司没什么不同，那么他们将拒绝新候选人。

— 工作

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@job：这就是为什么您以后将潜在的同事带出去喝啤酒的原因。诚实无可厚非，但不要负面。经理们每天早上都在早餐麦片中吸收“积极思考的力量”。

— Satanicpuppy 2011年

在这里参加聚会真的很晚，但我认为说“我正在寻求更适合我的个性和技能的职业”可能是专业而又直截了当的。

— Lunchmeat317

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在这种情况下诚实是很重要的，但您也不想显得小气。不必太详细，但要说明您的现任经理不是专业人士，您不会在公司中受到尊重。简要列举一下过去的专业经验。

— 汤姆·斯奎斯
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不要提及经理问题。

假设您想扩大视野，在具有更多职业潜力的更具挑战性的工作场所中工作，等等。

— 强野
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1

这个问题的答案只会让他们觉得自己做错了什么

— 汤姆·斯夸尔斯

1

抱怨你的第一个也是唯一的经理会使你看起来像一个潜在的问题。我不明白您的意思-人们不转移工作？更多钱？条件更好？更大的潜力？

— Jonno

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我认为您无需提及任何有关上一任经理的问题。

您可以简单地告诉受访者

不喜欢您以前的公司拥有的技术
目前的工作工资很低

— 何洁仪
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＃2是冒犯面试官的最佳方法。他的直接问题是“所以一旦找到更高薪水的工作，您也将离开我们？”

— Yasir

@Yasir：也许我们可以说...当前工作的薪水对我来说太低了，这是不可接受的。

— Kit Ho

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@Yassir：每种原因都可以用这种方式使用。“因此，一旦[对我们的技术感到厌倦|不赞成我们的决定|移动到您有更长的通勤时间的地方| ...]，您就会离开我们。” 认为工作是婚姻的面试官是一个不好的信号。

— keppla 2011年

@Yasir-如果公司不认为会吸引高素质的求职者，他们将不会提供高薪工作。除非您选择住在大街上，否则在面试时不要告诉我钱不是一个因素。那会冒犯我的。

— JeffO 2011年

我的意思是说这样的话会使您看起来金钱对您来说太重要了。只要它非常重要就可以了，但是当您这么说时，它也很重要。@keppla当您说“每个人都是我目前所在公司的种族主义者”时，面试官都不会说“所以当我们也成为种族主义者时，您也会离开我们”。关键是金钱与其他事物的印象稍有不同……或者也许这只是我的观点。让我知道我是否认为整个事情做错了。

— Yasir

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根据我有限的经验，我会说诚实，但要以专业的方式说出来，例如，“我在技术层面上不同意经理的某些决定，但我知道这些决定必须考虑到非技术性问题他们。”等等。

不要抱怨或显得过于挑剔/个性化，因为这根本不会帮助您。