编程专业不适合语言障碍者吗？[关闭]

我的朋友有15年的编程经验和博士学位。在数学上。他还患有脑瘫和语言障碍。由于他的残障，他在获得博士学位后选择了成为软件开发人员。据我所知，他仍然是一名出色的C＃开发人员。

但是，如今，他很难找到自己的工作，因为大多数开发人员的工作都需要良好的沟通技巧。看着他这么挣扎，我是否必须建议他，软件行业不再适合他？对我朋友来说，这样做非常困难，但我认为这比浪费他的时间要好。

你怎么看？

更新：非常感谢您的出色回答。我可以看到大多数答案都不符合我的建议，我真的很希望你们是对的。但是实际上，他在100次左右的电话采访中被拒绝了。那就是我想成为潜在的不良顾问而不是政治上正确的朋友的地方。

你怎么看？

我认为每个团队都能为一个言语障碍患者带来积极的净效应。我会认为无能力像团队管理或道德上的失败一样对待团队中的一个人。

看看周围。博士和大学毕业生，优秀或中等水平的程序员在交流思想时都遇到问题。但是，我们所谓的“沟通问题”​​很多是由于开发流程效率低下引起的。如果一个人必须与同伴进行很多“沟通”（即“聊天”）以使软件过程的开发无故障，那么流程就存在问题。

高效的沟通并不是雄辩的口才，也不是轻易进行闲聊的能力。它以精确，简洁的方式向其他人传达信息。一个人的发音能力并不是其中最重要的部分。更重要的是他或她的想法如何。

而且，我确定有语言障碍的人知道每个单词的价格，并且不会扔掉很多单词。他们不是所谓的“沟通技巧”吗？

不，我实际上不能给您任何建议（编辑）。就个人而言，我宁愿说一个口语不好的人，也不愿选择一个不太聪明的人，因为我敢肯定，建立一种用更少的单词进行交流的方法会为团队带来回报。但是我一生都不必做出聘用决定，有时候世界可能变得不必要地艰难。

不，语音障碍绝不是不参加编程的原因。

交流很重要，但不仅限于口头交流。

早在1986/87年，我就曾与患有脑瘫，以及言语障碍的人合作。我很快就习惯了他的讲话方式。在大多数时间里，我们的沟通毫无困难。在某些情况下，当确实变得困难时，我们只需切换到书写或绘画即可。在白板上，记事本上或其他任何东西上。

我将假设您的朋友并不缺乏沟通技巧。相反，他缺乏沟通能力。在软件编程领域，这不应该成为问题，因为从电子邮件，聊天到图片和图表，口语交流有很多选择。如果您的朋友具有执行任务的技能和知识，那么他的交流方式略有限制就不会成为障碍。

任何使用这种借口的公司或客户都首先寻找原因，并且在我看来有可疑的做法。

他总是可以自己工作。如果他的编程技巧如此强大，我觉得这很不公平，因为他的残障，他不得不放弃他的热情。

交流不仅仅通过口头表达发生。

如果他像您所说的那样好，那么他在网上寻找客户就不会有问题，没人需要知道他的病情。

但是实际上，他在100次左右的电话采访中被拒绝了。

也许他需要做的是提前告诉人们他有言语障碍，最好亲自进行初步筛选。

一个可以成为有言语障碍的优秀程序员。

不幸的是，由于不合理的偏见以及如上所述缺乏管理技能和宽松的道德标准，言语障碍可能成为几乎任何类型工作的障碍。

那么，在所有事情都平等的情况下，您的朋友最好找一份与他的技能和经验最相关的工作。

话虽如此，一般而言，每位在市场上待了一段时间（甚至由于市场疲软等原因）的求职者都应该对自己的前景和另类的职业选择持开放态度。

我认为优秀的程序员不会遇到缺乏沟通技巧的问题。虽然，它增加了价值，但这并不是唯一的标准。如果他不舒服，他可以在面试中说明这一点，并寻求不需要与客户面对面的工作。

Federico担任独立开发人员的想法也很好。他可以访问odesk，Elance等网站，并从中受益匪浅。

据我所知，比尔·盖茨早年也没有与人打交道，仍然缺乏言语的魔力。但是，当我们谈论计算机时，他仍然是我们想到的第一个名字。约翰·纳什（John Nash）是另一个例子。关键是您不能让这些小事情统治您的生活。

一个好的程序员是出于激情。你不能要求他离开他的激情而去做其他事情。向他建议减少他对交流的恐惧的方法，但不要要求他辞职，因为他在其他领域不会成功。

对于具有15年编程经验和博士学位（无论学科是什么）的程序员，无论如何都不应妨碍。甚至比尔·盖茨也落后于沟通技巧部门。

即使您的炸锅没有沟通能力，如今也有许多其他沟通方式....大多数公司都使用聊天系统在不需要蚂蚁语言能力的同事之间进行沟通...

总是很重要的编程技巧！！！

他去过的公司可能对他的编程技能不感兴趣。该公司应该足够聪明，知道拥有15年编程经验的人比起拥有丰富词汇和高端沟通技能的新程序员，机会更少。

尽管经过一定程度的交流，有效的沟通技巧对于公司和同行的富有成果和协调发展是必不可少的。

您的朋友不应失去希望，您也绝不建议他离开编程领域，而这是他多年来掌握的东西。

我敢肯定，言语障碍使他的求职（尤其是面试）变得更加困难。但是我认为他仍然属于软件开发领域（我的经验是15年！），所以我不建议他在其他地方尝试；在绝对艰难的就业市场上，我只对他感到同情。

他可能无法成为项目经理，但是我认为在电子通信时代，成为一名软件开发人员并不困难。90％的通信都是通过电子邮件进行的，即使与客户也是如此！

好吧，我想指出两件事：

• 具有良好的编程技能的人比具有良好的沟通能力的人少得多。您的朋友是稀有资源。如果您传达出色的解决方案，沟通只会增加价值。提出出色的解决方案需要出色的技能。如果解决方案确实很棒，那么理解“平庸”的技能就足够了。甚至有时候它也能说明一切。
• 具备出色的沟通能力还涉及成为出色的倾听者。因此，具有良好沟通能力的人应该可以轻松弥补您朋友的限制。

我认为您的朋友应该努力找到一个工作场所，人们真正重视技能并进行对话以理解，而不是互相扔东西。这样的地方稀有珍贵。但是，以他的背景来看，听起来他可能比平均水平高。

我的朋友有15年的编程经验和博士学位。在数学上。

凭着如此丰富的经验和博士学位，我可以想象一些公司在想：“吉什，这个人多少钱？” 这可能会阻止他获得一些机会。他是否考虑过重返学术界？另一点是，他是想当雇员还是承包商？从某种意义上说，从使用经验来表明“嘿，我过去做过的事情并且我仍然做得很好”方面，后者可能更可取。

我不是在轻浮-博士学位可能是一个很大的障碍。根据我的经验，这通常是一个警告信号，表明申请人的视野非常狭窄。他们可能是整数排序方面的世界专家，但对于字符串排序却一无所知。

但是，我希望有另一个优秀，经验丰富的程序员加入团队。如果我可以依靠他（她）制定一个规格（假设我们可以击败市场部的一个规格）并使用它来交付产品，那么我会很高兴。

真正的困难在于在面试中进行沟通，使招聘公司看到所提供的热情，能力和经验。