我不想签署的NDA的法律问题[关闭]

我的现任雇主已给我一份保密协议（NDA），以供我签署，我不想签署。它的开放性令人难以置信，我认为这应该是我三周前签署的初次雇用协议的条件。

该文档以“包括但不限于”和“直接或间接”的形式包含许多定义。

同样，它指出：

• 我同意任何违反合同的行为都会对公司造成无法弥补的损害（我同意违反行为可能会对公司造成损害，但不一定造成无法弥补的损害）。
• 如果将来要对文档进行任何修改，并且我拒绝签署该修改条款，因为我将违反其条款。
• 在公司任职期间，我开发的所有东西都是其财产（忽略说我在自己的时间上发展的，是否与我的工作完全不同，是我自己的）。
• 在公司终止工作后，我将被要求继续在那里工作以协助其软件的完善，这样，在我受雇后的一年中，我将不被允许在该公司直接或间接地执行与我的工作直接或间接相关的任何工作。公司结束了（我是否不能在一年内设计软件？）。
• 如果公司决定因违反合同而起诉我，我同意不为自己辩护，并且文件中的所有条款都将转移给任何未经我同意购买我工作的公司的公司。

简而言之，他们将合法拥有我一生，并可能以他们认为合适的任何理由绝对摧毁我。

我可以使用任何法律论据来捍卫自己免于签订合同吗？例如，NDA不是我最初的雇用协议的一部分，还是该文件是故意摘要和含糊不清的事实，以使他们可以随意填写空白？

该公司将其全部源代码托管在一个使用可公开访问的SCM的站点上，并且极大地使用了开源软件-我有机会接触合法地被视为“商业秘密”或“机密信息”的信息”，“我身材苗条，为什么我需要签署保密协议？我不相信那里的许多员工实际上在签下NDA之前就花了一些时间来了解NDA，并且知道其中一些人没有。

该协议的条款在软件工程界中是否司空见惯？

您提到的条款来自几个不同的标准合同。

NDA基本上涵盖了“我们告诉您的任何内容，无论如何您都无法告诉其他任何人”。有一些标准例外（应在NDA中明确列出）。这些标准例外是：

• 其他来源的公开知识。
• 您从其他来源独立学到的东西。
• 公司给予您书面许可的任何内容。

NDA涵盖了公司机密，专有技术，源代码以及其他一些知识。如果其中某些事情公开，公司绝对会遭受无法弥补的伤害。任何公司都不会在没有您签字的情况下雇用您，并且您通常将无法就此达成任何共识-您的选择可能是签字或者对公司不起作用。

现在，您提出了其他一些条款，特别是知识产权分配设备，该设备将您开发的内容的权利分配给公司。大多数（但不是全部）公司在其中包含“与公司业务有关”的条款。如果在那里，并且您的家庭项目与公司所做的工作没有任何关系，那么您就可以了。如果没有，那么您也许可以协商修改合同；与NDA相比，公司通常更愿意修改合同的这一部分。（我在最近的两个工作场所都成功地修改了此子句）。但是请注意，这不是一成不变的问题。有关副项目所有权的更多评论见此处：如果我在公司工作，他们是否对我在业余时间所做的事情具有知识产权？

最后，您提到一个非竞争条款，期限为一年。这是一个标准条款，但是持续时间却非常长-通常是一个或两个月的持续时间，但是要求一年是完全滥用的。您绝对不应以这种形式签署合同。有关此问题的更多讨论，请参见：http : //www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000071.html

要直接回答您的问题：是的，这些术语在软件工程界非常普遍。尽管您提到的所有条款都是标准条款，但其中某些条款听起来比平时更为严格。重要的是要意识到合同是思想的交流和谈判。如果您对某些内容不满意，则不必签字，并且可以在签订合同之前绝对对合同提出修改建议。

我要告诉他们，没有法律顾问您就无法签署，而且您不知道他们会要求您签署其他任何内容，因此他们应该承担您的法律费用。解释说，如果没有专家的建议，您根本无法签署复杂的内容。

如果他们拒绝，请不要签名。如果他们负担了您的法律费用，请让您的律师与律师共同解决问题，而这笔费用由双方共同承担。

这种类型的协议是家常便饭。但是您协议的特定条款是单方面的。

如果情况变糟，请自己聘请律师。他可以向您的雇主解释说，在他们声称雇用您并且拒绝进行真诚谈判之后，向您猛烈宣传，他们违反了隐含的诚实信用和公平对待您的雇用合同的约定。显然，这意味着您先签名然后为他们工作。并非您签署该协议，否则他们会迫使您放弃其他权利。

此外，如果他们想拥有自己在自己的时间做的项目，则需要向您支付这些项目的公平市场价值。没有理由您不应该把它给他们。您最初的薪资谈判假定他们只是在买工作时间。如果他们想要更多，他们必须为此付出代价。（这有更多的证据表明他们违反了隐含的盟约。如果他们一直打算这样做，则以同样的价格返回并索要更多是恶意的。）

首先，我不是律师，因此请勿将其作为法律建议：

如果需要帮助以了解其含义，请聘请律师。大量的律师会让您花一两个小时的时间来了解该保密协议的后果。不要问公司，因为它们不公正。

其次，您无法以描述的方式“捍卫”自己。大多数程序员在“随意”工作下工作。您可以随时离开，他们可以随时解雇您。如果您不喜欢这些术语，请说“不”，然后再找一份工作。

如果您得出的结论是NDA是交易杀手，请继续与该公司进行谈判（如果您仍然要离开，他们能说的最糟糕的是什么？）

花点时间阅读它是一件好事。对于确定的答案，请咨询律师（而不是在线问答网站）。

由于您显然居住在美国，因此这将受到美国法律的约束。

美国法律（至少在大多数州-合同受州法律管辖）有一项规定，即法院不能执行“不合情理”的合同规定。尽管我不是律师，但我立即想到的是，您提到的几条条款在任何法院都将视为不合情理，至少那些说您同意他们日后可能做出的任何更改是先验的，有人说，如果您被指控违反协议，就不会为自己辩护。因此，我怀疑即使您同意这些条款，他们也可以执行这些条款。

同时，我的直接反应就是尽快逃跑。除非工作的其他方面非常出色，否则我什至不会尝试谈判更好的条件。IMO，您已经足够了解这些人是完全不道德的，这足以让他们远离。即使他们最终同意体面地对待您，他们甚至试图让您同意这一事实的事实表明，最好是抓住一个更好的机会（几乎所有东西，包括翻转汉堡，都将是更好的选择）。这个案例）。

编辑：

假设此机会位于南卡罗来纳州，则以下定义​​显然适用：

在南卡罗来纳州，不合情理的定义是，一方由于单方面合同条款而没有有意义的选择，再加上条款过于苛刻，以至于没有理性的人会做出选择，也没有公正和诚实的人会接受它们。 。

（引自最高法院最高法院在默特尔比奇的Simpson诉MSA 案中的裁决。）

IANAL

当我供职的公司被一家大公司收购时，我们需要处理许多新的文书工作。其中一种是医疗表格，上面写着“我同意允许医院，医生，护士和其他任何人查看我的病历，保险索赔以及其他任何内容”。“其他”条款意味着我同意允许任何人看到任何东西。

我会发臭吗？我会提交吗？我会拒绝吗？

我发现人事部门被告知要从每个人那里获得一份签名表K3799F。所以我划掉了我不喜欢的词，然后签字。

人们警告我这没有法律约束力。通过给我表格，公司就是“向我报价”。通过更改价格并将其提交给他们，我就是“拒绝报价并提出还价”。我不在乎它是否对我或公司具有法律约束力。重要的是，表格中的原始措词对我没有约束力。

再也没有听说过。办事员一定已经拿了纸，把它塞进我的工作档案中，可能没有看过，可能注意到了这些改动，并且知道提起这个问题只会为他们带来更多的工作。

因此，如果您处在相似的情况下，每个人都同时使用相同的表格，则可以尝试我所做的事情。刮掉您不喜欢的部分，然后签名并交上。可能发生的更糟的情况是，您被叫到人力资源办公室并大吼大叫。但是您很有可能永远不会再听到它了。

哦，是的-保留一份副本。

我同意，任何违反合同的行为都会给公司造成无法弥补的伤害。

通常，添加此条款是因为它使公司能够获得限制令，而不必向法院证明发生了某些损害。如果没有此条款，则需要时间来开庭审理以裁定损害赔偿，并且可能要经过几个月才能拿到对您的限制令。

在公司任职期间，我开发的一切都是财产

同样，这是一个通用条款。有些措辞较好，我见过的某些措辞与您在此处总结的完全一样。

在公司终止工作后，我将被要求继续在那里工作以协助其软件的完善，这样，在我受雇后的一年中，我将不被允许在该公司直接或间接地执行与我的工作直接或间接相关的任何工作。公司结束

这是您向后推并离开桌子的地方。逗号前的部分表示您退出或被解雇后将继续免费工作。

越来越多的州正在执行非竞争条款。您不想签署任何可能再次咬你的东西。诸如Facebook或LinkedIn之类的社交网站使公司容易陷入困境的部分原因（“我开始为blah工作……”）。过去，他们必须努力才能找到答案，但是现在您可以为他们完成工作。

如果将来要对文档进行任何修改，并且我拒绝签署该修改条款，因为我将违反其条款。

这是另一只“刚走开”的爪子。

公司是否应因违反合同而起诉我，我同意不为自己辩护

在这里，您将东西弄碎，扔给面对您的人。千万不要这样签名。即使您饿死了，也不会死。这与“不可弥补的损害”条款相结合，使对您的限制令自动发生，以至法院甚至都没有时间通知您。

“该文件将来是否应该进行任何修改，而我拒绝签署该修订本，因为我将违反其条款。”

IANAL。

此子句不可执行。在最坏的情况下，他们可以因不签署修正案而解雇您，但是他们不能使您对未签署的修正案承担法律责任。

在公司任职结束后，我将被要求在那继续履行职责，以帮助其完善软件，...

哇。只是哇！“您被解雇了，但您必须继续无偿露面，直到发行成功为止！”

如果公司决定因我同意不为自己辩护而违反合同起诉我，...

此时，一个英国陆军上校将弹出来，并说：“好吧，别再说了，这太傻了！” 在几乎所有（民主）司法管辖区，这都是对正义原则的根本违反。

我敢打赌，在咨询了律师之后，（由您自己付钱！）他或她会告诉您签字，因为法官甚至会在听证前将整个合同扔掉。然后，我将与起草合同的律师进行交谈，然后将其报告给当地律师事务所。这是律师被驳回的事情。

公司是否应因违反合同而起诉我，我同意不为自己辩护

这是否意味着您同意强制性的强制仲裁？信用卡公司喜欢使用此技巧。当公司向仲裁员付款时，他们很少会找到个人的青睐。

如果将来要对文档进行任何修改，并且我拒绝签署该修改条款，因为我将违反其条款。

可以合法地将其放入合同中吗？如果这在法庭上受到拖延，则将使您的雇主无权在新合同中添加他们想要的内容，并强迫您签署该合同。

其他答案建议找律师或删掉您不喜欢的条款。我认为您应该逃避他们。您现在就抓住了他们及其技巧，但是未来呢？

首先，请检查我是否正确理解了问题。

问题是您现在已经接受了这份工作。我认为您也离开了上一份工作。

因此，他们别无选择，只能签署您认为是不合理的联系方式，而当您承诺承担这份工作时，您会不知道该联系方式。

您签署的雇佣合同也有可能说，他们可以在试用期内以很少或根本没有付出任何代价摆脱您。

因为他们可以花很少的钱或根本不花任何代价摆脱您，所以他们对您具有强大的控制权，因为他们知道您需要这份工作，而您对他们却无能为力。（过去，其他所有人都可能放弃并签署了保密协议，不管他们是否愿意，所以为什么他们应该相信您与众不同？）

但是，NDA很可能被总部或某些投资者强加给他们，并且它没有现实意义，但您不能依赖它。

下面的内容基于我对英国法律的理解，不是法律专家，世界其他地方的法律体系也会有所不同（甚至苏格兰也有自己的法律体系）

根据英国法律，如果您没有工作两年以上，那么您将获得很少的就业权利。

根据英国法律，雇主和雇员之间的联系只有在法院认为是“合理的”情况下才可以由雇主强制执行。

根据英国法律，如果由权力较小的人（或公司）强迫某人（或公司）签署合同，则除非该权力一方可以证明自己拥有不要滥用权力。

（如果您与一家有限责任公司签订合同，则不会出现这种情况）

与NDA的每一个问题相比，公司可以承担更多的法律费用，但您可以承担很多费用，但是他们负担不起许多天的所有诉讼，因此您的时间可以花很多时间来解决对于他们来说，如果有问题的话。

所以我会写在保密协议上

• 您是在“抗议”下签字的，
• 直到您上任并辞职前三周才看到
• 除了签名之外，您别无选择

然后希望人力资源人员不了解您刚刚做的事情的价值……如果他们让您在没有上述要求的情况下签署第二份副本，请在注明日期的电子邮件中将事实记录在第三方中，您可以用作见证人。

但是请记住，根据英国法律，您应该对自己在工作中获得的信息保密，因此，在现实生活中，NDA在大多数情况下不会带来太大变化。（雇主无需您签署NDA仍然可以对您进行注射。）

除非您愿意在公司不更改合同的情况下辞职，否则请不要寻求法律建议。获得法律建议的过程将表明您“睁大了眼睛”签署了合同，因此更易于执行。（通过这种方式，风投公司通常会为其所投资公司的所有员工支付独立的法律建议，以使新的雇佣关系更有可能“生病”。）

事实是，如果公司与执行NDA有联系，您可能已经在程序员上提出了一个问题。se可能会削弱您的防御能力。