在评估候选人时，Brainbench得分的相关性如何？[关闭]

我已经看到许多公司在评估候选人时使用诸如Brainbench之类的认证服务。大多数情况下，他们将其用作面试之前的辅助屏幕或用于在候选人之间进行选择的验证。

您对Brainbench分数有何经验？您是否亲自尝试过测试，如果是，您是否认为分数足够有意义，可以用作招聘过程的一部分？

选择困难。

共识似乎是BB认证不是很好的认证。最大的争论是围绕这样一个事实，即有些问题过于精确，无法形成良好的评估。这种观点可能会有所改变，但仍然如此，仅仅依靠评估的结果来把握某人的未来是不负责任的。

话虽如此，但我仍然认为可以适当地使用它们，以在候选人的专业水平上获得更多的客观知识，前提是该测试是在受控环境中进行的，以确保所有人都享有平等的地位。

因此，我想出了最能反映这种观点的答案，同时牢记评估技能和知识需要花费数年的时间，仍然只有一个小时长的50欧元的多项选择题。要与一粒盐一起服用！

简而言之，测试是有价值的，但是是否值得花钱是另一个争论。

感谢您的宝贵时间。

我认为BB证书在招聘过程中很有意义-只要您可以保证通过这些认证的人确实是您正在面试的人（在BB处，很容易弄乱身份并让某人通过您的考试） 。

• 我与BB的第一次接触是在接受面试时，他们给了我OO概念测试。由于是在他们的办公室，并且是由他们负责开设BB会议，因此该程序没有机会欺骗考试结果。根据我在BB的进一步经验，我相信这是认证候选人的唯一可靠方法。
   
  那时我没有收到我的成绩，因为这些成绩已经发给面试过我的人了，但是无论如何，考试问题和总体BB方法让我很好奇，可以尝试一下。

我尝试了所有使我感兴趣的免费考试，即5或6或7（这是几年前的，我不记得有多少次）-Java SE和EE，RDBMS，商务写作，打字。

• 我收到的分数感觉很相关：我在我认为我的知识很扎实的领域获得硕士学位，在我不太擅长的领域获得平均分数，并且无法通过打字认证来证明我不是专业人士。另外，BB的Java SE分数与我在SCJP取得的分数非常吻合-反过来，感觉也很准确地反映了我的长处和短处。

我对BB的总体印象是，作为面试官，使用这些认证作为候选人筛选的一部分时，我会感到很自在-前提是采取这些认证的方式可以确保候选人的身份不会被篡改。

几年前，我参加了针对C＃和Java的BrainBench测试，并认为它们完全没有用。我的成绩不错，但是问题主要是关于语法和类库的细节。不称职的程序员可以记住这些信息并通过这些测试。合格的程序员将学习该语言的功能（例如C＃具有委托，Java具有匿名类）和标准库的常规内容，并根据需要查找详细信息。我认为，这些测试完全可以衡量错误的地方。如果要雇用程序员，则需要查看他们的程序。

老实说，在我接受过Brainbench“资格认证”采访的少数人中，我想说我在eSkills上建立的20分钟的多项选择题测试是一种更有效的过滤器。但这根本不是一个过滤器，它只是为我省去了让自己感到尴尬的电话采访人员。

我将Brainbench用作过滤器的唯一方法是过滤出简历，人们尝试将其作为像MCPD这样的专业资格通过。在我看来这是不诚实的。

我不是这些测试的忠实支持者，因为它们更多的是琐事竞赛，而不是编程能力的实际测试。有些人由于与编程能力无关的各种原因而在这些测试中表现不佳。由于我的视力问题和典型的编程思维过程，我自己经常遇到麻烦。

我还认为，他们偏向于最近的大学毕业生，他们不久前会在课堂上学习琐事，他们的心态更加清晰，并且习惯于比10年前毕业或在很大程度上毕业的人定期参加考试自学成才。

我会考虑针对初级开发人员的职位使用这种测试，但我并不一定将其用作确定是否接受面试的唯一依据。我可能不会将其用于中级或高级开发人员职位。对于这些候选人，通过电话或面对面的采访，他们可以无限制地讨论他们以前的项目，并且编程知识会更有效率。我认为问这样的程序员，为什么在开发项目时为什么选择X而不是Y，比他们有能力反省编程中可能与您需要完成的工作无关的40个多项选择题更能说明问题。

Brainbench是非技术人员（例如，招聘人员）在将简历放在技术经理办公桌上之前提供第一屏的好方法。但是，他们不应该替代真正的技术屏幕。

此外，我参加了几次脑力激荡测试，发现许多问题都被框架的细节所困扰。尽管如此，我还是通过了，但是我认为所提出的问题并没有真正使候选人具备精通发展的能力。

我在2003年参加了Brainbench Java和XML测试。我认为它们有点骗人的。但是在很多工作面试中，自制的20个多项选择题测试甚至更糟。它们总是在Word中组成和编辑，并且自动大写的“功能”使“字符串”变成“字符串”，而“布尔值”变成“布尔”。后者确实可以在Java代码中有所作为，将“ int”转换为“ Int”可以呈现C代码，使您应该在其中将错误挑选出来，成为一个令人困惑的迷宫。

作为受访者，我带着一粒盐参加这些测试。测试的愚蠢程度是我想在那里工作的更少。所以：测试人员要当心。您是在提供信息，除非您进行了特别仔细的格式化，否则您的候选人可能会发现您的公司不受欢迎的地方。

我不久前必须参加一个考试，我认为这种考试的目的在于淘汰候选人，而不是看是否要雇用他们。

我有30个问题，每个问题3分钟，考试鼓励使用参考书，例如书籍或互联网。大多数问题过于具体，我自己无法回答，但使用参考文献，我做得很好。该测试非常适合于确定候选人是否擅长快速研究回答多项选择题所需的条件，但仅此而已。

如果他们在考试中表现出色，我肯定会邀请某人面试。我会拒绝表现不佳（低于60％）的人吗？如果他们表现平平，我会拒绝他们吗？（70-85％）可能不会。因此，我认为它在决策过程中确实具有一定的分量，但意义不大。

我还参加了一次有关J2EE的Brainbench考试。最初的印象对我来说与实际编程没有太大关系。这就像了解有关J2EE / Java的一切一样，实际上这是不可能的，而且一生都无法声称。
根据我的经验，开发人员仅接触任何编程语言的一个方面/方面（例如我的示例），我主要从事具有HTML表单形式的前端的应用程序，并使用一些框架示例Struts / Hibernate处理该信息。从/到某个数据库。
我想到目前为止，我只触及过Java的一个方面/方面/角落，而且我认为我不会涵盖不断增长的Java的所有功能。
重点是，关于语言语义尤其是OOP构造的核心概念对于任何有经验的开发人员都应该非常清楚。
如果他/她知道在哪里实施什么或在哪里需要什么，那么他可以成为一个成功的人。没有人有能力涵盖与任何语言相关的所有内容。实际上，您只需要增强基础概念即可。一旦明确，剩下的就是研发工作。这一切都归结为一个事实，即您使用最初的一组工具为解决问题做出了多少努力，然后逐步朝着更复杂的工具努力。

我已经在信息技术领域工作了20多年。我从没有“任何” IT认证的时候开始。实际上，我拥有一些BrainBench认证以及其他“ Vendor Neutral”认证，并且可以在我的简历或网站上使用它们。我在信息技术领域的经验不仅涉及安全性，网络，硬件和软件，还涉及编程。我在现实世界中的经历是公司首先寻找的，然后是我所拥有的认证。无论您当前的技能水平如何，这些测试都可以与其他IT供应商进行比较，并且值得一试。

作为空间站上NASA的技术负责人，我变得有必要获得IT安全性和Solaris Sys Admin的认证。当时，NASA需要Brainbench认证，并支付了我需要参加的三项认证。这本身就说明了NASA对Brainbench的看法。从那时起，三年后我丢失了证书，现在NASA不用为证书付费，甚至我的雇主也不会为证书付费，因此，由于我必须自掏腰包，因此我觉得它们的价格合理。请注意，大多数认证站点不满足雇主要求的补偿标准，因为它们不签发CEU，并且没有传统的认证。我的雇主将为考试做准备，但不会为考试本身付费。Brainbench的年度订阅量很大，如果您需要多个认证（通常$ 199，但我以$ 99.50的价格出售）。他们的单一认证费用为49美元。相比之下，例如，如果您要使用MSCE，则使用Microsoft推荐的套装将花费72美元。Brainbench需要额外的15美元才能获得精美的印刷证书，因此带证书的总价通常约为65美元。订阅后，您可以在一年内购买任意数量的证书，但是您仍然需要支付15美元的证书费用。考试通常很困难，并且肯定证明了考生的熟练程度。Brainbench需要额外的15美元才能获得精美的印刷证书，因此带证书的总价通常约为65美元。订阅后，您可以在一年内购买任意数量的证书，但是您仍然需要支付15美元的证书费用。考试通常很困难，并且肯定证明了考生的熟练程度。Brainbench需要额外的15美元才能获得精美的印刷证书，因此带证书的总价通常约为65美元。订阅后，您可以在一年内购买任意数量的证书，但是您仍然需要支付15美元的证书费用。考试通常很困难，并且肯定证明了考生的熟练程度。