专业工作的简历困境[关闭]

在我的简历中，我将自己列为“具有7年的C编程实践经验”。

需要说明的是，我是一名自学成才的C程序员，并提供了一些大学课程。我从事一些小型的个人项目，并且我认为自己比没有实际工作经验的计算机科学专业的毕业生更胜任，尽管我绝对不是专家。

问题是……我一直在接到招聘人员的电话和电子邮件，这些人员在工作现场看到我的履历表，询问我对高级开发人员职位，合同等的兴趣，我认为我完全没有资格。我的简历只列出了3年的工作经验（全部是IT知识），因此当他们询问我以前在C方面的经验时，我必须澄清这是个人工作，而不是专业工作。

我真的很想从事开发人员的工作，但是我不想因为我无法应付的事情而被录用，也不想在试图炫耀自己的优势时歪曲自己。我故意选择措辞“动手”，以暗示它不是专业的。我应该如何在履历表中表达我的C经验，以更好地说明这一点？

就语言技能而言，商业经验与非商业经验之间存在三种差异（就一般开发经验而言，还有更多差异）。

1. 商业广告通常是全职的，因此比兼职非商业广告更有价值。也就是说，并非所有非商业性质都是兼职。
2. 商业往往会涉及团队合作，这意味着您正在向他人学习，并且正在学习干净的代码（其他人可以理解的代码）。
3. 非商业性表明您是自我驱动的。因此，请确保将其包括在内。

在您的情况下，我可能会说“ C语言中的7年3商业”。如果这误导了任何人，我将感到非常惊讶。

现在，请留下您的经验。3年的工作经验以及您认为与所申请工作最相关的任何个人项目！

老实说，以您“无法处理”的事情雇用您不符合任何公司的利益，“个人工作”与“专业工作”同样重要。我认为您正在做“个人工作”，这表明编程不仅仅是您的工作，许多雇主认为这是一件好事！

我的建议是继续接受招聘人员发送给您的任何面试，因为当您考虑它时，您会失去什么？如果您没有获得面试经验以及公司正在寻找的东西，那么您就可以进一步发展技能以实现目标！

祝好运

您的问题不是缺乏知识，而是缺乏行业经验。询问招聘人员是否对软件工程师或初级/学徒软件工程师有空缺。很好。

说明您没有行业经验，但对C语言编程充满热情，并有信心您的编程技能可以与任何Comp Sci毕业生媲美。解释一些重要的角色项目。如果您可以显示从某个开发站点或其他站点下载的次数，那就更好了。不要说你认为自己比Comp Sci毕业生更胜任，即使那是真的。招聘人员可能会很高兴，但是您将来的团队负责人可能会认为您很自大:-)，特别是如果他们是CS毕业生。

可能发生的最糟糕的情况是他们会说“对不起，但我们高级SE职位只有一个空缺”。或早或晚会有一些招聘人员来寻找填补多个空缺的职位，也许会为新项目组建新的团队。他们也将需要初级人员。您可能需要以比同等经验的成熟专业人员更低的工资工作。以此工作为契机，学习和提升自己。

不必担心无法处理工作。即使是经验丰富的开发人员，有时也会在困难的情况下不寒而栗。

以我大约15年的程序员/开发人员的经验，简历的重要性被夸大了。清晰总结您的经验和您喜欢做的事情很重要，但是简历的唯一目的是使您接受面试，在其中可以交流您所做的事情，可以做的事情等。简历，在面试过程中很明显。

我会强调专业人士的个人编程经验，因为它确实显示出主动性和热情。

实际上，“年数”几乎没有意义，因为它完全取决于经验的强度。在有些商店中，一年的工作经验无法与在较小环境中工作任何年数的人相提并论。我认为最好的办法是将年数识别为“软”数。

对于招聘经理，这意味着要超越人数并评估候选人的工作素质，而不是为例如3年或5年的经验等愚蠢的任意门槛而烦恼。

对于应聘者而言，这意味着要认识到“多年的工作经验”几乎绝不是硬性的门槛（不管“要求”怎么说）。相反，如果您认为自己可以胜任，那么就必须说服招聘经理您可以做什么。

在一些小型个人项目上工作，我认为自己比没有实际工作经验的计算机科学专业的毕业生更胜任，尽管我绝不是专家。

就是这样 最好完全诚实并公开简历-即使大多数其他人不是！只是我个人的意见。如果您这样说，那么当您的简历打到老板的办公桌上时，他们将能够做出明智的决定，您将不会浪费他们的时间或您的时间。

但是，恐怕招聘代理很少会阅读您所写的内容，大多数只会搜索关键字，然后仅基于关键字命中来发送电子邮件或致电。他们然后浪费您的时间询问您的简历，而不是阅读自己。他们是光荣的电话推销员，就像电话推销员一样，浪费了人们99％的时间。您最好直接与公司联系。

“经验”是一个非常模糊且定义不清的概念，人事部门试图将其简化。他们想要一种简单的启发式方法，可以用来判断和分类人员，以使他们的工作更轻松。考虑到一个人处理和学习信息的能力差异很大。因此，对于具有不同学习能力的人来说，多年的经验是一种特别毫无价值的试探法。在撰写简历和面试时请记住这一点。

一种更精确的措施是对申请人进行某种详尽的技能测试，但这很少这样做。我想面试的目的是完成其中的一部分，但即使这样也有负面影响。一方面，一些才华横溢的人表现不好，他们变得紧张或根本无法很好地应对现场情况。这并不意味着他们不会成为优秀的开发人员。即使时间紧迫，也要花费数小时而不是数分钟（典型的采访时间）。

只要记住所有这些的目的就是传达信息。这意味着您需要考虑其他人将如何解释您所说的话。特别是对于这种模糊的概念，我认为交流的本质是最重要的。如果您不断获得自己不满意的工作机会，只需减少工作年限即可。

也请考虑一下，您可能会缺乏信心。