对于程序员来说，在线存在有多重要？[关闭]

我已经注意到越来越多的程序员（在这里和在实际的工作描述中都提到）程序员的“组合”-通常是他们在诸如this，GitHub等网站上的公开个人资料。

这有多重要？公司（尤其是初创公司）会否决（或者甚至在不进行面试的情况下立即将其丢弃）否则没有在线业务的杰出候选人？

就个人而言，我更喜欢在网上保持低调。我的名字在这里无法识别我，并且我还有其他站点的句柄。我有一个非常斯巴达式的（完全私人的）Facebook页面。我自己编写代码，但是代码位于本地存储库中。通常，关于我的在线信息越少越好。

我可以看到设计师需要某种在线投资组合，但是对于程序员来说，这真的是求职时的一大消极情绪吗？

这完全取决于您想在哪里工作。没有普遍的答案。

许多（全部？）雇主会用谷歌搜索您的姓名并查询您。您确实也应该这样做，以查看返回的结果。

控制他们看到的内容的最佳方法是拥有自己的存在-这将使您不希望他们看到的任何结果都沿着列表走下，而他们不会点击。

但是，拥有在线状态不同于显示您在编程社区中活跃的状态。写博客，在论坛或Stack Exchange网站上回答问题，参加开放源代码（或启动此类项目），撰写文章等都表明了这一点。就好雇主而言，所有这些都是奖金。

以上都不是找工作的必要条件，但是为了增加您的机会，它们都是不错的选择。换句话说，如果有两个候选人在雇主关心的方面得分相似，那么如果一个候选人显示出参与社区活动，而另一个则没有，则确实有机会获得该提议。

如果一家初创企业由于缺乏在线存在而立即拒绝了您，否则将是一位出色的候选人，这将强烈表明该初创企业的所有者存在令人怀疑的雇用方式，因此，您应该为他们没有雇用而感到高兴您。

在过去的十年中，我为三家初创公司工作，每次决定加入公司的大部分时间都与业主的信任有关。我不会相信拥有明显浅薄的招聘方式的老板，这是将一家初创公司发展成为一家规模可观的公司的最重要部分。

公司（尤其是初创公司）会拒绝（或立即丢弃甚至没有面试），否则没有在线业务的优秀候选人吗？

我不想在一家公司（初创公司或其他公司）工作，因此拒绝了其他应聘者。这似乎是愚蠢的事情。

如果我得到的简历表明候选人是StackOverflow用户，或者是共同撰写论文，或者从事某类项目，那么我可能会签出他们的用户页面，或者下载该论文，或者转到该项目的网页，以了解一些有关它的信息。这些东西有助于我简化面试过程，因此当我问“所以，请告诉我您从事的某某项目”这个问题时，我并不完全无知。

但是，出于以下三个原因，我不会对候选人的姓名进行一般的网络搜索，以期希望更多地了解他们。首先，名称不是唯一的标识符。其次，我不太可能学到任何可以帮助我做出招聘决定的东西。第三，也是最重要的是，我不想让做出招聘决定的公司承担法律责任。如果在我的网页搜索过程中意外发现候选人已婚/未婚/有子女/无子女/在军中/曾被捕/曾被指控犯罪/曾被起诉/有医疗状况等，并且那么候选人最终就不会被录用，那么候选人就有机会提起不公平的雇佣行为诉讼。

简而言之：我不会对此太担心。它可以提供帮助，但是我认为缺乏在线形象不会对您造成太大伤害。

拥有强大的在线形象肯定会帮助很多，但不是必须的。

作为工作的应聘者，您需要向他们展示您一般能够进行面试的能力，前提是该公司有大量应聘者可供选择。

审核过程确实会根据公司类型，位置和未平仓头寸发生很大变化。有些公司甚至不费心在网上搜索，而有些公司只会进行少量搜索。但是，特别是对于受欢迎的公司和高薪职位而言，通常会发生以下情况：

1. 他们将在空缺职位上发布一些广告，要求您填写表格或要求简历，或要求解决他们发布的问题。
2. 他们将筛选应用程序，通过查看答案或简历来消除其中的某些百分比。
3. 他们将在Google和其他社交网站上在线搜索通过第一阶段的申请人。他们将检查博客，github，bitbucket，SE之类的网站，邮件列表，论坛等，以进一步了解您，看看您是否值得接受采访。他们还将在此阶段淘汰一些申请人。
4. 在此阶段，通常他们只剩下少量申请人，他们将开始面试。

现在，如果您有一份不错的简历（相关领域的工作经验，良好的参考文献等），那么在线搜索部分可能并没有太大关系。

但是，如果您在履历表上写的内容不多，您的在线个人资料将成为面试官了解您的主要资源。如果您在那个阶段没有什么可展示的，并且还有其他申请人像您一样具有简历，但是拥有强大的在线形象来向他们表明他们有能力做得很好，那么他们将获得加分。

要点是，您需要先于其他申请人才能获得面试，而拥有强大的在线形象可以帮助您。这不是必须的，但通常是一个加号。

我无法想象并且雇主会拒绝您，因为您没有在线状态，但是如果您在线状态为负面，我会看到他们拒绝您。当然，当您的老板抬头看您的时候，参与这样的网站确实可以使您看起来更好，因此，在线公开其中一些类型的网站并不是一个坏主意。

您可以使用诸如WebMii之类的工具来了解您的互联网状况。雇主通常在简单的Google搜索之上使用类似的工具。

在线个人资料的必要性随您申请的工作种类而异。与嵌入式系统的高级开发人员相比，自由职业的Web设计师需要更强大的在线产品组合。请记住，如果没有在线投资组合，进入某些领域可能会更具挑战性。

我也喜欢尽量保持自己创建的在线个人资料的极简主义的想法，公司可以在不增加其他帮助的情况下以其他方式获得有关我的足够信息。只是总是要确保每隔一段时间Google搜寻您的名字不会引起太多该死的事情。

假的候选者还需要记住。

一些不道德的招聘机构冒充候选人，以获取求职细节。他们将创建一个漂亮的简历，将其发布到工作板上，等待面试。一旦他们获得了面试的详细信息以及所聘用的公司，他们就会出于各种原因取消面试（已经提出要约/改变主意/找不到办公室等）。

拥有在线状态是一种检查候选人是否真实的肯定方式，因此对我来说，至关重要的是，某人必须具有linkedin（具有多个连接），twitter，博客，facebook和堆栈溢出。如果它们都不存在，则警钟开始响起，我会立即保持警惕。

没有在线个人资料不会阻止我查看简历和面试，但这当然无济于事。

拥有在线业务绝对是一件好事，因为大多数公司都会关注您。在SO或Programmers上有一些代表，或者活跃在另一个社交社区中可能是一件好事，因为那只是展示您的技能的另一种方式。请注意在这里没有太多人，因为公司很可能不想雇用SO 24/7的人，而且请小心您的要求，因为这可能会显示您的知识库中的某些缺陷。绝对在github上也很活跃，这不仅会帮助您获得职业机会，而且还将使您成为一个更好的程序员。

我认为这很难回答。对于发布和填充旧式工作的工作，您可能不需要这个，而且我怀疑那里的任何人都会检查甚至是否在线。问题是，基于在网上找到个人而正在填补多少工作？您的在线职位可能有助于建立良好关系的联系。这可以替代几乎没有工作经验的开发人员。

我们每个人都希望根据自己的优点进行评估。通常，我们会失去“抽奖的运气”，因为我们只有4年，而不是要求的5年（我知道没有人坚持这样做），或者没有上正确的学校，或者没有获得特定的证书，这表明纹身还是不穿西装，打领带，没有对FizzBu​​zz测试发表评论，或者您缺乏沟通技巧，使某人无法一次或一次找到工作。

如果您不是博客作者，有些人可能会觉得您不适合团队或公司文化。特定项目可能是完美的选择，但是您构建的Web服务框架是否意味着您对移动应用程序一无所知，或者您不喜欢这种类型的项目？

像一切一样，如果您做对了，从长远来看，它会得到回报。

我完全同意Oded的观点，缺乏在线状态可能会在寻找新职位时受到伤害，但请记住，开发人员通常没有像您一样拥有在线状态或将其隐藏起来，因此目前这可能根本不是问题。

由于您已经在线上，所以最好的解决方案是将您的在线个人资料链接添加到简历中，以便那些雇主可以获取有关您的信息，而其他雇主则不能。

这是《公司》杂志关于品牌的文章。

来自互联网营销背景，就您所关注的品牌而言，这相当于“街头信誉”。当然，如果不让您通过技能评估和背景检查，就不会有任何值得花钱的大雇主聘用。但是，在所有雇主中，有75％的雇主在Facebook上查看有关候选人的信息，以查看他/她是否更适合资产或负债。当我雇用编码员时（我是一个单人表演），当我看到他们不是新手，并且在论坛和网络上都表现出知识和经验时，使他们成为短名单之首。 。

如果您的资历与别人的资历相符，或者甚至比别人的资历稍低，但与可信的行业网站有许多显着的关联，那么您看起来会比没有“品牌”的下一个更好。想像可口可乐，您想购买所有人都想喝的饮料还是没人听说过的饮料...

另外，为您保留一份Facebook个人资料（个人，不可搜索或受限制），为您的企业个人资料保留一份（可与有关您的行业经验的相关主题和您所帮助人员的推荐一起搜索）。Linkedin的表现也不错。

精通营销不仅是使您对潜在雇主/工作有了解，而且是与潜在客户和以前的客户联系和/或推荐您的简便方法。

取决于“在线状态”的含义

没有存在

• Github（因为很难将真实的人与昵称联系起来）。

不好的存在

• Facebook（评论者使用Facebook拒绝候选人）
• Twitter（认为喜欢跳过工作的候选人）
• 在线视频游戏（同上）

良好的存在

• 个人网站（专业且专注于计算机和软件）
• 由您完成的网站（客户网站），即“嘿，我做这个网站”

卓越的存在

• 获取Microsoft MVP。
• 成为一些流行技术（Java，PHP，C＃..）的著名Beta测试员

一家新兴公司最近要求我提供在线参考资料，以展示我的工作和技术经验，我认为领域很重要，如果您正在寻找Android / iOS /游戏和与Web应用相关的工作，那么请准备工作展示你的作品。如果您要进入嵌入式/金融/银行/数据库行业寻找大型公司的工作，那么往绩记录就更为重要。

以我的经验，个人站点/品牌/状态对于展现出色的工作机会非常有帮助。特别是在软件开发中。

如果您的在线状况不佳，好的公司不会拒绝您的申请，但是拥有一家肯定会帮助公司找到您。

旁注：如果您是一位自由职业者，则希望花一些时间来建立出色的在线形象，这是至高无上的。Portfolio，github资料，stackoverflow和公共客户评论。

今天，您总是会首先根据您的在线状态进行过滤。几乎总是如此。