求职面试中的选脑[关闭]

最近，我在一家硅谷大公司接受了一次高级软件开发/研发职位的工作面试。我有几个技术电话屏幕，一整天的现场采访以及以后要担任其他职位的更多技术电话屏幕。

面试非常顺利，我在申请领域拥有博士学位和工作经验，但没有提出任何报价。到目前为止，一切都很好。我受雇了，这是一次很有趣的经历，对此一点都不感到难过。

一些采访者提出了非常详细的问题，以至于怀疑我一直在研究的新技术。这些技术仍在开发中，尚未上市。我知道一些主要的硬件/软件公司也在从事此工作。根据以前的面试经验和一些面试官留下的印象，我之前曾进行过多次面试，现在我知道这家公司想要我做的就是提取一些有关我在该领域工作的想法。记住，我指的是研发职位，而不是标准的软件开发人员。

到目前为止，有人遇到过这种情况吗？您如何处理呢？我不是很在乎“窃取”想法，而是更多地在没有意图雇用的情况下被欺骗参加面试。我正在考虑将来拒绝进行技术面试，而是提出一个试用期，以便公司可以轻松地重新考虑其雇用决定。

首先，请采访员-他们是否在竞争领域？他们为什么对你感兴趣？

其次，基于保密协议，拒绝回答超出该领域的常识/常识的任何问题（礼貌地）

第三，期望给他们一定程度的“免费建议”；但在3-5分钟后将其切断。

第四，尽快控制面试，以确保您的问题得到回答。由于您是从有实力的职位进行面试，因此重要的是要了解自己可能适合公司的文化，对您的期望，他们目前在研发方面所处的位置等等。您在采访他们的次数甚至超过他们在采访您的次数。

祝好运！

如果您在技术上很熟练，并且将自己的职业生涯发挥了作用，则可能会遇到粘液，愚蠢和/或恶作剧。

尽管我没有伪造的面试官试图吸引我的大脑来获取专有信息，但以下是我一些较不愉快的经历：

• 潜在的咨询客户要求我做销售人员，所以我自己赚了一笔钱作为可扣减的营销费用。当我到达时，客户的副总裁说他只是想面试我的工作，而推定的咨询是避免支付我旅行费用的一个诡计。

• 一位客户问我一个提案，我提交了。几天后，一家印度外包公司提交了一个逐字逐句的相同建议，只是降低了价格。我是否提到采购经理与该公司有联系？

我进行了很多采访，我猜90％是合法的，9％是愚蠢但诚实的时间浪费，只有大约1％涉及这种不诚实行为。

什么是愚蠢但诚实的？在80年代末，当我评论说自己在有机化学领域完成了研究生工作并且对他们的领域了解很多时，一家生物信息公司停止了为DNA测序仪编写软件的工作面试。他们明确地不希望程序员了解DNA测序。除了这种政策的愚蠢性之外，肯定有人错过了我简历中的大部分内容，这些内容将我的教育和以前的职业称为研究化学家。

我正在考虑将来拒绝进行技术面试，而是提出一个试用期，以便公司可以轻松地重新考虑其雇用决定。

几乎没有硅谷公司会接受这一点。以我的经验，大多数人宁愿不做工作也不愿允许远程办公，而您的建议则要激进得多。

相反，我鼓励您更具哲理性，接受一定比例的面试都是虚假的，并在面试时大笑。噢，在匿名举报网站glassdoor.com上发布有关不诚实采访的信息。