受聘期间开始咨询-利益冲突[关闭]

首先，我不寻求法律意见。这有点TL; DR，但我在底部有一个摘要，我在解释这一切，以便人们可以提供有见地的建议。

情况

我需要解释我的现状，以解释为什么我决定走自己的路线。由于当地经济不景气，最近有人要求我找到另一份工作。我没有被解雇，但原因是我现在的雇主不再有能力负担我的全职工作。

我找了一段时间的工作，但周围的工作很少，尤其是对于我所处的水平，我不想再找一份我不会发现挑战或享受的工作。

我目前的职位是让我担任架构师和软件经理。绝大多数工作是内部工作，但我为雇主做一些外部咨询。

我的决定

我决定独自出任顾问/承包商。我已经安排了相当多的工作。但是，当我建立自己的企业时，我需要赚钱养家。最终的结果是使某些产品货币化，但是产品开发需要时间。

问题

我目前的雇主为我提供了兼职工作。它们主要是零售业务，尽管由于我的工作已经广泛地进入了网络工作（主要是基于CMS的站点），而在较小程度上，我是编程的。这是在咨询的基础上进行的，内部项目。还有一个非常庞大的IT支持业务。尽管非常重视（基本）Web开发，但是软件开发在很大程度上是辅助的。如果我离开的话，软件开发在很大程度上将停止。

利益冲突

如果我担任兼职角色，则需要写一份有关利益冲突的合同。我将见律师寻求法律建议，但是我需要知道允许自己做什么。

TL; DR

作为顾问和一家兼职软件公司，我可以考虑在合同中定义以下领域以允许自己进行操作：

• 当我为他们工作时，我会被他们雇用，并且不会公开或透露我自己的业务详细信息
• 在工作以外，我不会追求他们的客户提供服务
• 当我没有被他们雇用时，他们将不会拥有我生产的任何东西的任何权利
• 如果现有客户通过自己的研究来接近我，那将是公平的游戏
• 如果他们有客户要离开，那么我有权为他们工作，或者接近他们或者让他们接近我

您能想到我错过的其他方面与我的律师联系吗？

我想让自己的事业发展壮大并保护自己。

恰当的例子-他们的一位客户告诉我，他们要我做他们的工作，而这是不请自来的。

不要放弃任何不必要的事情。 你从错误开始。您的雇主削减了您的职位，并且很可能会再做一次（这就是这些事情的方式）。您正在为他们做他们不想做的事情（“ 我离开时，软件开发将在很大程度上停止，如果还没有完全结束的话 ”）。这些都不是让您承认立场的理由，尤其是在谈判开始时。

• “ 当我为他们工作时，我将受雇于他们，并且不会公开或透露我自己的业务详细信息 ”这是一种良好的道德规范，根据您的生活和工作地点，法律可能会对此做出规定（例如，在美国，即“忠诚义务”）。

• “ 在工作之余，我不会追求为其客户提供服务的客户 ”不要向他们提供此服务，也不要很快同意他们的建议。如果您的雇主将在您离开时有效地退出“您的”业务，那么他们不应将您视为竞争对手。

• “ 在我未受雇于他们的情况下，他们不会拥有我生产的任何东西的任何权利。 ”我想你的意思是“……在我自己的时间生产……”（因为有时情况并非如此）。

除了列出自己的内容以外，您还应该阐明自己对自己头脑中的内容的权利。在某些司法管辖区中，律师已经成功地推广了“最终披露原则”，作为您可能已经签署的保密和不竞争协议的有效永久性扩展。您的新合同至少应明确取代并完全取代以前的所有NDA / NCA，并明确说明您将不要求雇主的现有客户多长时间。

不仅如此，由于您的雇主似乎正在终止业务，因此您应该考虑将自己（对他们的客户）（对他们的客户）定位为客户的安全网。 您不是您的雇主的竞争对手，您是一位白骑士，可以挽救他们的客户免遭放弃，并允许您的雇主在不破坏与客户的关系的前提下优雅地退出他们不想要的业务。

我认为您的考虑正确。您描述的所有内容都是透明且符合道德的。

我会考虑以下几点：

• 与您当前的雇主签订明确的知识产权协议。您的建议是一种合理的解释，并符合大多数法律惯例。但是，记录IP协议将有助于防止将来的误会和头痛。

• 确定记录何时何地执行工作所需的内容。一个明显的例子是，您不会使用雇主的资源来为客户执行咨询工作。您可能需要自己的计算设备和软件来进行咨询工作，但是您可能还需要生成一个日志记录，以指示工作时间和项目。即。
  8AM-12PM“客户ABC的修订DB图”
  1PM-5PM“雇主的重构数据访问层”

• 同样，就现有客户，任何冷静期和/或类似的反偷猎考虑因素达成明确的协议。您需要一些具体的信息来指示他们的前客户何时可以雇用您。

• 关于兼职工作范围和期望的设置条款。当您要建立自己的客户群时，“分配的其他职责”可能会成为非常繁重的工作要求。他们很容易转身说：“不，不，我们希望您能为我们争取更多的业务。”

• 您还需要协商兼职员工的时间和时间。与他们定义工作窗口使您更容易划定您的工作时间和工作时间。

• 与您的老板和老板的老板交谈。他们可能会后悔不得不削减您的兼职时间，并应该了解您需要建立咨询基础。与他们进行公开而诚实的对话将使他们更容易理解您的第二份工作是什么，以及对您的工作有何影响。在这种情况下，诚实和开放将是您最好的政策。

• 考虑一下，如果您的雇主能够将您带回全职工作​​，那么您将如何与客户群合作。您可能需要仔细考虑一下，因为您的潜在客户知道您的雇主会问这个问题。

• 与您的律师讨论如何从兼职过渡到与前雇主签约。在某个时候，您的咨询业务将自给自足，但是您的前任雇主可能仍需要为您提到的各种内部项目提供服务。

与您现在的雇主签约怎么样？他们愿意从您的员工名册中剔除您，并代替您向承包商付款吗？这样，他们就像您的其他客户一样，您（和他们）与所有其他客户都负有相同的合同义务。

我不确定这是否真的是您在此处发布的原因，但这就是我的0.02。