发推文9到5会伤害求职者吗？[关闭]

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如果您正在调查求职者的背景并且发现他或她在Twitter上有1200个关注者，并且平均每天发50条推文（其中一半以上是在工作时间内），这会影响您的招聘决定吗？如何以及为什么？

就个人而言，如果候选人在一天当中不断检查自己的“消息”，我会有点担心他是否专注于手头的工作。在非技术类工作中，许多公司只是以微不足道的方式阻止Twitter。但这可能是有用的资源，特别是对于程序员而言。我只是想知道多少太多了。在什么时候会变成危险信号？

hiring  time-management  interview  twitter 
— 逃逸
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我认为上下文很重要。它们都是个人推文，还是与以前的工作有关？
— 杰里米·海勒
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那真的取决于他们说什么。与“我如何在此框架中实施此技术？
— 约翰·斯特拉卡
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这是一个非常非常普遍的问题，与程序员和编程行业关系不大（特别是）。
— Tim Post
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请记住，如果在面试时失业，这并不一定意味着他们会在工作中发推文。（我简直不敢相信我正在捍卫推文）
— GrandmasterB 2010年
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即使这些推文中有100％不在工作时间，但某人每天发布50条推文这一事实将大大降低我对它们的看法。
— Carson63000 '12

Answers:

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您很有可能不应该雇用这个人。如果您已经考虑到他们的Twitter个人资料是否足以拒绝他们，那么我怀疑您有一些相当严重的疑问。

— 阿曼德
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毫无疑问，候选人的才智，这个人的热情和举止给我们所有人留下了深刻的印象。但是，加快产品速度将是一项全职工作。这将涉及阅读大量无聊的文档，研究源代码，编写测试程序以及向同事提出很多问题。如果他们的产品无法帮助他们，他们是否会对我们（稳定/发布）产品的细节感到无聊？
— evadeflow 2010年
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@evadeflow听起来好像您正在假设可能发生（或可能不会发生）。如果您对应聘者在面试中表现出的技巧和热情感到满意，请雇用他们。
— 亚当李尔
我有一个人们经常阅读的博客，我在工作中发帖并不意味着我不能做我的工作，而且开发人员的上班时间和工作时间非常非常非常模糊。
— dustyprogrammer
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做数学。50条“推文”是什么？每天无聊的垃圾短信。在8个工作日内，每9.6分钟平均要花费1个。这个人不能一直专注于任何事情。不用租 您有一个危险的傻瓜，他会惹恼他们应该与之共事的其他所有人，而您的问题将变成如何摆脱他们。
— quick_now 2011年
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@quickly_now：“你有个愚蠢的人会惹恼……”，请允许我+1000。
— Binary Worrier
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我不会反对他们，但我可能会在面试问题中提出来。也许您说过您注意到他们在工作时间内平均每天发X条推文，而您的理想人选则集中在工作中。看看他们对此有何反应/辩解。

就个人而言，如果我知道老板正在看我的推特页面，那我一定不会在工作时间内发推文。

— 瑞秋
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发布推文并不需要很长时间：可能比起床，步行到饮水机并与同事进行简短聊天所花费的时间更少。因此，只要工作（按时，按时）完成，我就不会将Twitter的参与视为问题，特别是如果推文内容与工作最相关的话。

— 亚当李尔
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一个发了很多推文的人可能暗指该人也读了许多推文。这使招聘更加不确定。对于一个对Twitter一无所知的雇主来说，情况更糟。

— 阿米尔·雷扎伊（Amir Rezaei）
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这是我的关注。正如@Anna所指出的，发送一条推文并不需要很长时间，但是每天发送50条推文，再加上花在阅读上的时间……它可以累加起来。
— evadeflow
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您可能想要“隐式”。
— Alex Budovski
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您是否正在寻找这个只能9-5工作的人？程序员真的需要从9-5开始工作吗？可能想检查一下：http : //en.wikipedia.org/wiki/ROWE

重点应该放在工作的结果上，而不是花在特定位置上的时间。如果您认为他们可以胜任，请雇用他们。

— 黑冰
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大多数技术工作所需的部分内容是专注-时间在工作上。无论一天中的什么时间完成工作。这个人不能集中精神。
— quick_now 2011年
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我刚刚检查了我的TweetDeck列之一：

  • 31882位以利亚庄园（Elijah Manor）关注
  • 马克·李约瑟（Mark Needham），1832年
  • 罗恩·杰弗里斯（Ron Jeffries），4657年
  • 雷金纳德·布雷思韦特（Reginald Braithwaite），1711年
  • 罗伊·奥什罗夫（Roy Osherove），4249年
  • 菲尔·哈克（Phil Haack），11483年
  • 杰里米·米勒（Jeremy Miller），3943

好，够了 甚至不用考虑雇用他们中的任何一个:-)

— 阿热格洛夫
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优秀的程序员有很多关注者这一事实并不意味着拥有很多关注者的候选人就是优秀的程序员。
— 亚当李尔
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我不相信任何比在编程上投入更多精力来谈论和编写编程的人都是“伟大的程序员”。我冒昧地猜测，如果您必须实际编写代码，即使其中的一些人也不再那么出色。
— 杰里米
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第二。那句老话说：“那些可以做的，那些不能做的，就是教书。” 但是我想换个说法：“那些可以设计的东西，那些不能设计的东西。” 可以解释如何创建（例如，企业消息传递系统）的人员肯定有一个趋势，而不是真正从事这项工作的人。我们绝对在寻找可以编写代码的人。
— evadeflow
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您检查了关注者数量，而不是每天的推文数量。
— Kyralessa
迟来的评论给所有人（我从网站上度过了一个漫长的假期）：追随者的数量没有任何意义。但是我将这个清单作为OP的第一段的反例（“他有1200个关注者...”，所以我应该关注）。更好的指标可以是许多列表。例如，斯科特·汉塞尔曼（Scott Hanselman）在3,700多个列表中-除非您非常出色，否则很难达到这样的数字。
— azheglov 2011年
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我想知道这个人现在做什么很重要？他们是大学毕业生还是现在失业？如果是这样，他们可能会有大量的空闲时间。最糟糕的是，我在采访中提到了它。如果他们会在工作时间内停止发推文，意味着要找到一份工作，该怎么办？那么，不与他们讨论就扔掉他们真的很公平吗？

如果他们目前在工作，那可能只是一个危险信号，因为如果他们每天在工作中发50次推文，那么一旦开始在您的组织工作，他们就会养成这种习惯的可能性并不大。

没有更多的上下文，这里没有明确的答案。

— 前导
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这取决于工作。例如，如果他们是编程社区的技术推广者，那么与该社区进行交互可能很有意义。同样，如果他们是一天中要检查多个项目的人，并且以相当公开的方式进行了一些此类工作，这也可能是一种解释。

我确实从另一方面理解了我认为已经充分涵盖的理由。

— JB金
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这取决于我猜公司的类型。

正如其他人所说，许多地方将阻止Twitter。

确实不需要发布工作时间的推文，我想知道他们正在阅读/单击来自其他链接的确切推文。

— zz
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[Twitter使用]在什么时候成为危险信号？

就我个人而言，我认为没有。您正在寻找可以为您的公司做事的人。如果他们这样做，您会很高兴。

在我的书中，仅Tweet音量甚至都不是危险信号。有些人是令人难以置信的多任务处理者，并且在一次拥有17种不同事物时会蓬勃发展。也许您的候选人一直在发推文，因为他/她讨厌他/她的当前工作？还是因为它涉及许多无聊的任务而需要分解以保持理智？

免责声明：我从未雇用过任何人。

— 保罗·D·威特
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没有令人难以置信的多任务处理程序。深入研究诸如Eli Goldblatts关于工作和工作组织的书籍。阅读一些DeMarco ...并做一些练习，这些练习真正显示出正在积极地使用多任务处理...人类的表现贯穿始终。现在可能有一个或两个比正常情况要好一些的怪胎，但是如果唯一可以衡量这种善良的方法是推特，那么我不会用10英尺高的杆碰到这个人。信息不足，无法继续。
— quick_now 2011年
@quickly_now：对于不太集中的任务，我认为有些人在一次完成很多事情后会表现出更大的积极性，从而表现出更好的表现。但是对于编程（这就是我们在这里所说的），您说的很对。如果他们的Twitter流只是我所需要的，我认为我不会雇用任何人。
— Paul D. Waite'2
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对于我来说，这可以算是应聘者，但是如果他的面试很棒，推荐不错并且看起来很适合我的工作，我将尽量不让他离开。

— maz3tt
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