正式的答案是您误解了敏捷,敏捷并不决定要求,利益相关者却做到了。敏捷的核心不是将您的要求刻板刻画,而是随着您的前进与客户密切联系而受益,并从渐进的见解中受益。
但这全是理论。您所看到的确实是许多采用敏捷工作方式的软件生产线的共同特征。
问题在于,听取客户意见并迅速响应客户的需求往往很快就会导致他们根本没有对产品进行任何思考或进行任何设计。过去由视野和专业知识提供的主动过程可能并且经常会恶化为由客户的意愿提供的被动,完全被动的过程。这将导致仅仅制造“将完成工作”的必需品。
如果当时的制造商“敏捷”,因为所有客户都要求的是更快的马,那么就永远不会发明汽车。
但这并不会使敏捷变坏。这有点像共产主义。一个很好的主意,因为人们只是人,在做人的事情,所以很难奏效。而且方法/意识形态/宗教使他们陷入只要做运动和/或遵循规则就可以做得很好的想法。
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雪人:
具有讽刺意味的是,敏捷已经从自动化行业(即丰田)中脱颖而出。
还记得自动化的黄金法则吗?“首先组织,然后自动化”。如果您将损坏的流程自动化,则可能发生的最好情况是您加速所有出错的步骤。丰田的人不是白痴。
采用任何新方法的典型原因是事情进展不顺利。管理层承认这一点,但他们可能不了解核心问题。因此,他们聘请了这位对敏捷和Scrum进行富有弹性的演讲的专家。每个人都喜欢它。出于自己的原因。
开发人员可能会认为:“嘿,这可能行得通。我们将更多地参与业务问题,我们可以提供信息来填补此积压订单。这可能是使销售和客户服务了解我们所做的事情,为什么必要的机会,当我们透明地烧毁我们所同意的东西时,我们会把它们从头发中脱下来。” 不想让您推迟在办公桌前弹出的某些家伙不再“停止您正在做的事情,这需要立即完成”。
另一方面,销售,客户服务或所有者可能会将其视为对部门的黑匣子进行控制的一种方法,该部门可能正在做必要的事情。他们看不到那里发生了什么,但是他们很确定问题的核心埋在那里的某个地方。因此,他们介绍了Scrum,安装了他们选择的产品负责人,突然之间,他们有了全部控制权,所有的字符串都掌握在手中。现在呢?
真正的问题通常是商店一开始的组织不佳,而且情况没有改变。人们被赋予了他们无法处理的责任,或者也许可以接受,但是老板先生一直在干涉和破坏他们所做的事情,或者(根据我的经验,这常常是至关重要的),根本的责任没有被认可或分配给任何人。
有时随着时间的流逝,非正式组织会出现在正式机构之间。然后,这可以部分弥补形式结构的缺乏。不管有没有名片来证明,有些人最终只会做自己擅长的事情。敏捷/ Scrum的过时介绍可能会立即破坏这一点。因为现在人们期望遵守规则。他们觉得自己过去做的事不被赞赏,而是得到黄色的小论文,上面写着小故事,信息将是:“无论您做什么,都没有人关心”。不用说,这不会对那些人产生特别的激励作用。他们充其量只能开始等待订单,不再采取任何主动行动。
因此情况变得更糟,结论就是敏捷糟透了。
敏捷不会吸引人,它对维护项目非常有用,如果仔细应用,它甚至可能对新开发有利,但如果错误的人不理解它或出于错误的原因而采用它,那么它可能最具破坏性。