当面试官不知道自己问题的答案时该怎么办？[关闭]

昨天我在一次采访中经历了一次糟糕的经历。

面试官问我关于纯虚函数的问题。我说过，它在基类中可能有也可能没有定义，但是派生类应该提供定义，除非它们也想成为抽象类。

但是面试官一直在问：“纯虚拟可以定义吗？？？？”……我说是的。

他再次说：“纯吗？”

我说是。允许的是，如果派生类想要特定的行为，则可以显式调用该函数。

他送我出去。我确信他不知道纯虚函数可以有定义这一事实。

如何对待这种面试官？

问了第二次之后，我应该撒谎说它没有定义吗？:)

还是我应该恪守承诺，放弃工作机会？

不，您应该感谢幸运的星星，您错过了该子弹。为拒绝承认自己可能不知道所有事情并拒绝向他人学习的人工作是非常不愉快的经历。

具有定义的纯虚函数示例：

// object.hpp
struct object
{
    // virtual destructor, to allow use as a public base class,
    // but pure to ensure object itself isn't instantiated
    virtual ~object() = 0; 
};

inline object::~object()
{
    // empty implementation
}

当前的问题不是技术正确性，而是社交/沟通技巧。立场坚定，但要承认面试官的观点，并允许他们保存面子。

一旦您看到他在钓鱼的目的（“纯粹？”是一个很好的线索），一个好的答案可能是：

通常认为纯 虚函数不能有定义。但是，从技术上讲，要使虚函数是纯函数，它必须=0在声明中具有。它仍然可以有一个定义（尝试一下，它将编译！）。当然，这很少使用，在实践中，当大多数人说“纯虚拟”时，他们暗示没有该定义。

您可能已经解释了如何声明具有实现的纯虚函数。

实际上，我希望您会在这里，因为我也不熟悉该怎么做。

很多时候，当我面试候选人时，我都在寻找那个人如何处理不确定性或应对对抗。下次您要面试时，请对此保持敏感，并尝试以建设性的方式回答问题或解释您的职位。那可能比正确答案更重要。

我去过的面试比面试官了解的更多。但是，他们希望有人能胜任，没有人（当然）可以在该级别进行面试。

就您而言，您是盲目的无知还是真正的误解？可能会有示例和参考的后续电子邮件：在做出决定之前先了解它们的反应。

尽管根据您的问题，我倾向于“盲目的无知”，并且会保持清晰的态度。

在这种情况下，我建议编写一个带有带主体的虚函数的简单类，并查看其是否可以编译。至少，我建议谷歌搜索该主题。

如果面试官接受挑战，承认失败，并且在那之后看起来不像要勒死您，那么您应该处于良好状态。否则，这可能不是您要与之共事的人。

我完全不同意您应该放弃公司的想法，因为面试您的人不知道他的问题的答案。即使在工作时，您也会遇到即使遇到错误也会固执的人。调动人们正确答案是一项很好的技能。

就我而言，面试官问如何在许多机器上计算大量数字的方差。我首先说方差是平方的平均值减去均值的平方。他插话说：“不，是E[(x - mu)²]。”

我说：“是的，您是对的。但是您的公式与我的公式相同。让我们一起推导它。” 然后我们一起得出。

在您遇到面试官不信任的情况时，您需要更改方法。告诉他这是一个鲜为人知的功能（这使您听起来像是一无所知），如果他想让您在面试后向他发送示例程序或C ++书籍的引用（这是这样面试才能顺利进行。）

尝试从他的角度想象事物。你有一天要去面试别人，有时候你会错的。您希望如何让一位出色的候选人回答这样的问题？

我认为您应该将采访从办公桌转移到带有编译器的计算机上。那样就可以解决问题。

编辑：显然我完全错了，请参阅此答案下面的评论。出于教育目的，将答案留在这里。

可悲的是，你错了。甲虚拟函数可以具有定义; 一个纯虚函数可能不会。缺乏定义是使它变得纯净的原因。

您知道您回答的都是对的。在我看来，既然您是对的，那么您坚持不懈地回答就可以很好地完成工作。无需撒谎，因为如果今天没有其他的话，面试官将学习纯虚拟功能！！！他可能也在测试您，以检查您的决策是否坚定？您是一个容易被带走的人吗？因为您知道您的权利，所以没有必要放开希望