我的公司刚刚取消了我正在从事的项目，因为他们对项目的执行情况不满意。我对此感到非常失望，因为我认为该项目进展顺利，并且我已经解释了由于时间限制该软件的局限性。我已经决定现在寻找新工作，但是我担心项目结局严重会给我带来一些困难。关于如何最大程度地减少这给我带来的困扰而又不诚实的任何建议？

永远不要不诚实。

如果您的面试官要求您提供参考，请给他/她询问的内容。不这样做是可疑的。

如果他/她具体询问该项目，请告诉他/她真相，请不要对您以前的雇主说不好。您的面试官不会非常感激。

不用担心：

• 面试官不会经常打电话给推荐人。
• 当他们打电话时，很少有以前的雇主会对你不好。对于许多人来说，这只是不合适的行为。
• 大多数面试官根本不会问参考！

祝好运

说实话。

说明该项目已被取消以及为何被取消。您说公司对它的发展状况“不满意”。您需要（提供）更多信息，这是进度，产品性能，方向吗？

好。您现在已经站稳了脚，并且是一名真正的程序员。

项目一直很差劲。通常与开发者关系不大。您想要工作的任何经理都应了解这一点。任何不了解这一点的经理可能都在为失败做好准备。请记住，面试是双向的。

我其实是一个项目中的我想从考生听到的主要事情之一是，他们的部分已经被对出现严重项目/失败。这是一个至关重要的项目，我知道这是乐观可以使我们变得更好的一个项目。

记得

失败永远是一种选择

否则，任何人都会做以下事情：

1. 过度提交
2. 无法让您知道他们过度承诺
3. 当他们的超额承诺赶上他们时，强迫您工作许多无偿加班

这会让您回到起点。

您希望能够展示您从经验中学到的东西。这可能需要您自己做一些工作，因为在大多数情况下，它现在还不像您学到的东西一样读起来。似乎您不同意拔下插头的决定，您听不懂，以为一切都很好，等等。

为了使这对您的简历产生积极的影响，您需要进行一些自我思考，并从您自己的角度出发对情况进行一些检查。无论从长远来看，这对您都是有益的-在您进行这种思考时，您将使自己成为更有价值和更理想的员工。

我决定现在要找一份新工作

问题：
1.您被解雇了吗？
2.您的工作只是这个项目吗？

如果是这样，那么继续寻找新工作，看起来好像什么都没发生，因为相信我（而且我没有真正的工作经验），所以项目总是无时无刻不在进行。

但是，如果您仍然有这份工作，那么如果环境仍然很友好，为什么不坚持呢？如果这是一个重要的项目，那么管理层将在类似的路线上进行尝试，您在该项目上的经验将非常有用。

我给你一个口头禅：

失败不是我的错！

（为成功的项目付出一切可能的功劳（用正确的精神！）减轻负担！）

_{有一些更好的报价，例如失败是成功的关键，但谁在乎呢！}

注意事项...

-根据预算内的预算，按时并充分覆盖初始范围的标准，大约80％的IT项目失败。（显然，这个数字是一个估计值，值得商de，但可能是准确的）

-大多数雇主只会在陈述电话中陈述事实，不会说负面的话；主要是为了限制法律责任。我主要在大型公司中看到过这种情况，您应该担心的是小型公司（特别是因为它们可能没有考虑法律后果）。

在将它们用作参考时，请忽略该项目。他们会如何评价您作为雇员？你有能力吗？与他人合作良好？主动承担责任？你可靠吗？如果您具有这些类型的特征，那么就忘了这个项目，这是他们最关心的事情

我不会担心...

由于各种原因，项目总是出错。除非您是经理，并且您的失败非常引人注目（例如，为您所在城市的公共交通系统开发自动售票系统，并且您的失败遍布整个报纸），否则未来的雇主可能永远不会听说。

造成这种情况的原因有两个：1）正如其他人已经说过的，法律上的分歧，但是2）人们不喜欢在专业环境中对别人说恶话。大多数人只是不喜欢对背后的其他人持消极态度，因为这种感觉令人讨厌和后sta。即使经理或团队负责人对您的职业不太满意，他们也会倾向于谈论您的优点，或者至少在被提及时保持中立。

（*如果您与他们之间存在严重的个人冲突，那么他们很有可能会丢掉一些关于您的负面提示和共鸣。但是，不以化学性质较差的人作为参考只是常识。:)