您如何回答“五年后您在哪里看到自己？”的问题

招聘人员问您：“五年后您在哪里看到自己？”时，他们希望您回答什么？就像是：

我想提高我的技术技能……等等……建筑师……？

是否只是检查您的野心以及是否要在一个月内离开？

在采访某人时，我首先将其缩减为3年，然后开始问一个一般性的问题：“您在这里所扮演的角色超出了您最初的角色？” 我什至不记得我最后一次问这个。还有很多有用的问题要问。

这些天来，在这个领域，五年是永恒的，这是一个完全过时的问题。但是过去的习惯慢慢消失了，一些公司也按照他们多年来一直在问的同样陈旧的老问题清单列出来。许多面试官懒惰而肤浅。他们很忙，想尽快结束面试。

但是，如果仍然有人要问您，那就说说您的未来目标，无论将来有多快，都可以使用它。并且要真诚。人们可以判断您的答案是否只是罐头回应。我在面试中收到的大多数初始答案都是罐头答复，因此我总是会加深了解。

我通常从免责声明开始，即事情变化如此之快，以至于无法确切知道5年后的状况。

然后我补充说，无论技术采取什么新方向，我都希望保持最新。

最后，我列出了我想很快学习或正在学习中的一两个特定示例。

简而言之，让他们知道我喜欢学习，并将努力不断提高自己的技能。

毕业后的第一次面试中，有人问我这个问题。当时我住在澳大利亚的一个偏远地区，我说过类似的话：“搬到悉尼或墨尔本，并在那些更大，更活跃的市场中发展自己的职业。” -我说完这两秒钟后，我意识到自己刚刚从第二轮候选名单中脱颖而出。即，该职位本来应该是永久性的，显然我想离开两个时区，这意味着我不打算长期待在公司。

除了轶事之外，我认为他们基本上是在问这个问题，以了解您的野心是什么，以及他们如何适应角色形象。

听起来很雄心勃勃并不总是值得的。雇用初级或中级编码员时，公司通常会寻找不会很快要求太多钱，不会动摇太多或者不会尝试改变事情并在6个月内退出职位的人。有时，听起来您很高兴成为代码猴子一段时间会真正帮助您进入。诀窍是研究角色并了解期望的结果，然后以尽可能满足这些期望的方式回答这个问题（当然，要尽可能诚实和诚实）。

当然有一个平衡点，但重点是要使自己与您认为的角色有关。这本质上就是这个问题的目的。查看您对职业生涯下一个“五年计划”的抱负是否与职位目标相符。

顺便说一句，我也已经着手解决这个问题，并询问THEM五年内公司打算开展哪些项目以及开展什么样的新业务或新业务。这样可以使您更清晰地了解该角色是否值得追求。对这个问题没有很强的答案通常可以表明该工作将主要是支持和维护工作。

当我问这个问题时，要确定两件事：

1. 是他一生的候选人吗？如果候选人不确定或不能清楚地回答，这很好地表明他的生活控制着他，而不是相反

2. 候选人当前的愿望是否与我公司的能力相匹配，以帮助他实现这些愿望？您通常会花很多时间和金钱在候选人身上，我不想让他沮丧

我建议您准备一个答案，每次都会说。通过回答这个问题来保持自信是大多数面试官想要的。

我回答：

时间证明，无法预测我作为计算机程序员的未来。在5年内，我希望比今天更快乐，通过使用未来5年内将获得的所有技能来做出贡献。

别：

• 说你想替换他。当我发现这个答案很有趣时，我知道一些同事非常不喜欢。
• 说你不知道。
• 说您想成为X或成为Y而无需解释原因。
• 不诚实。面试就像第一次约会。最好是在面试期间找出你的雇主不是一个好人选，而不是几个月后。。。

他们想了解您的野心。他们想知道您是否会努力提高自己的技能。

他们还想知道您是要四处走走还是留在一个地方。根据情况的不同，他们可能会寻找某个想要保持一段时间的人，但对于那些想在公司阶梯中上扬的人来说可能会很好。

尽可能诚实地回答它。在开始之前，最好让您和雇主最好地了解自己。

无论我走到哪里，我都在哪里。我在哪里很高兴：干得好，太太，我还需要什么？

哦，也许偶尔喝啤酒？

让年轻的候选人了解他们是要停留在技术道路上（“成为高级个人贡献者”）还是进入管理领域（“监督由5-8个开发人员组成的部门”），实际上是一个很好的问题。没什么不舒服的。告诉别人你的志向是什么。没有错误的答案。

我不知道他们真正想知道什么。我的怀疑是，这是不知道如何进行采访的访调员提出的问题之一，与“为什么要盖人孔盖”或“什么是最大的弱点”属于同一类别。我父亲的这一代大约是最后一个可以从高中毕业并在同一家公司工作直到退休的人。我已经工作了过去的30年，只有3个工作持续了5年或更长时间。

过去，我总是回答“我喜欢编程，所以我希望在5年内编程”，这是事实。当被问到为什么我要重返大学时，我回答了一些类似的问题：“年龄歧视在软件开发中十分猖,，我的一个密友比我大5岁，并且有一段时间被录用。 “退休前大约有15至20年，所以学位是针对“计划b”的-如果我再也无法编程，那也是正确的。

我的回答是真实的，在我看来，这通常是这样的：理想情况下，我想成为系统/业务分析师，并且完全专注于高级问题解决方案，而不是低级编码实现方案，或某种类型的团队主管/经理/主管的角色，我可以专注于体系结构和问题解决。尽管我的开发技能相当不错，但比起实际的编码，我从计划问题的抽象和解决方案中获得的乐趣更多。

不过，我要冒昧地说一下，这是一个充满挑战的问题。像我一样，如果您如实回答的话，您很可能不会得到这份工作，因为公司并不真正关心您的目标，他们想知道您会朝着他们的目标努力。如果要面试的人是经理，那么说要在五年内成为经理是棺材上的钉子。如果公司没有团队领导力，或者团队领导者已经存在了10多年，那么说要成为团队领导者就是在打自己的脚。

根据我的经验，期望的答案是一些礼貌的变体，例如“如果我很幸运的话，在同一个职位上为公司付出微薄的薪水”。该问题通常旨在确保您没有雄心壮志，而不是相反。

老实说，如果您想让一个将与您在一起五年的人知道五年后他的位置很重要，那么这是一个很好的问题。他想进入管理层吗？成为高级程序员，回到学校并成为生物化学家？

我的意思是说，如果您要结婚，就不想与配偶交谈，弄清楚自己是否真的想过同样的事情。

虽然我不知道五年后会去哪里，但是我对自己想去的地方以及如何到达那里的计划有一些想法。

与公司目标同步

在我的一次采访中，我完成了所有的回合后，他们告诉了他们该项目的长期目标。我很困惑，因为它更多的是维护而不是开发。在这种混乱中，面试官澄清了几件事。

1. 我们可能需要投入大量资金来使您接受我们领域的培训。
2. 该应用程序模型很复杂，需要花费近6-8个月甚至1年的时间才能稳定下来。

因此，在您给我们正面答复之前，请明智地考虑，因为否则将浪费大量资源。

底线

因此，基本上，您的目标基本上与公司的目标保持同步，并检查您是否符合要求。