在编程社区中，是否会在工作场所软件中添加奖励积分或游戏功能？

因此，我在工作中的职责之一就是建立一个内部工具，以帮助工人输入所有信息。这是一个企业应用程序，类似于Windows表单数据库工具。

因此，这与开发Word + Excel组合应用程序没什么不同，但是该工作组中的普通人是20-40岁的女性或随意聊天的男性类型。另外，我知道所有这些人每天都与Facebook紧密联系。

如果我将新界面的样式设置为类似于Facebook，那将是多么糟糕。当人们填写不同类型的表格并像游戏一样基本相互竞争时，他们可以获得奖励积分和东西。当人们完成其中的一项后，它将被张贴在墙上，每个人都可以像在Facebook中一样评论/喜欢这些内容。就像他们在做同行评审一样有趣。

我想像中的回报是巨大的。这些人沉迷于Facebook和Facebook游戏，由于他们努力竞争并赢得积分和成就，因此生产力将提高。

这将是通过“通过让他们给他们一个游戏来使他们更加努力地工作”来利用人们的优势，还是被视为可以改善工作中幸福感的东西？

您所谈论的是游戏机制，在过去的一年左右的时间里，关于它们在软件中的应用范围有很多讨论（受到FourSquare等网站的成功启发，这些游戏为位置标记添加了游戏元素）。

游戏机制在公司环境中特别有用，在公司环境中，员工必须使用无聊或无趣但必不可少的软件，并且可以使用更多软件（例如项目管理软件），从而获得更多收益。

这项实验非常新，但是这里有一些阅读材料可以帮助您考虑一下如何为您工作：

• Scobelizer-社会行为动机（您的应用如何像Facebook，Twitter，Foursquare一样令人上瘾）
• Game Mechanics可以使严重的软件变得“发粘”吗？
• 思维用户的游戏机制
• 使用游戏机制设计娱乐和功能性软件应用程序的八个技巧（包括有关此技术的视频）

我会确保您从利益相关者（管理人员，项目经理等）购买您的软件。与真实用户的访谈将帮助您思考哪种类型的活动最适合社交或游戏功能。

我认为这是一个很棒的主意，而且我听说过其他公司也这么做。例如，请看《纽约时报》上的这篇文章：

为什么工作看起来更像电子游戏

主要警告是使它具有娱乐性但不能屈尊。如果您自己浪费时间，那么带有成就的Kongregate风格的游戏可能会很有趣，但是在工作环境中，它们可能会感到有辱人格。这是一条好路线。

我不确定您的责任在哪里，而您的老板或负责确保工作完成（并提供薪水）的负责人则在哪里。

我感到奇怪的是，您既可以建立需求，编写代码又可以在没有其他人任何控制的情况下进行部署。如果是我，我会在尝试可能彻底改变人们工作方式的东西之前向老板提出这个想法（即使这种改变应该是不错的-您可能没有想到其他后果）老板会有一些想法）。我过去曾提出过一些想法，有时会取得很大的成功，但必须首先获得老板的认可，因为1 /这可能会对工作道德产生重大影响，2 /他/她可能有观点认为您还没有（时间表，成本，优先级）3，他/她可能希望有可靠的信息来做出决策，

当然，如果您使用Renesis在回答您的帖子时建议的相关信息来提出一个结构良好的想法，这将有所帮助。