是什么促使您坚持目前的工作？[关闭]

许多人仍在同一家公司工作超过10年。是什么促使您坚持目前的工作？

过去十年中，我在同一家公司工作了八年。我留下的原因是（无特定顺序）

1. 位置-办公室离我家只有几英里远。这使得通勤时间相对较短。天气好的时候，我可以在短时间内骑自行车去那里。

2. 工资-工资是体面的。

3. 多样性-我可以在旗舰产品的各个领域进行工作，调试和开发。因此，我开始学习新知识。

4. 远程办公-尽管办公室不远，但我的团队和经理却在。我可以在家中工作（非常有效），而无需去办公室。这可以帮助我花更多的时间陪伴家人。

5. 专业化-我已经在该领域投入了大约十年的专业知识。那里没有多少本地玩家。

6. 热情-我热爱自己的工作，并且在我的领域工作。

7. 同事-我的同事很棒！知识渊博，友善，能力强且有趣。经理对我的工作很高兴，并告诉我。认可有很长的路要走。

8. 小时-弹性时间。

9. 规避风险-如果不包括在内，我将不诚实。多年来，所有家庭责任一直独自承担着我的责任，包括收入，孩子，照顾病人……。这些都需要我大量的时间和资源。要继续为我的家人提供不间断的服务，就需要一项具有适当灵活性的工作（我现在的工作就是这样）。顺便说一句，在我的工作中表现出色可以帮助创造条件，使之具有灵活性。

能力和自满。

我在一家中型公司工作。我们还收购了公司，因此我已经几次看到这种模式。

高级开发人员通过选择形式在那里。如果他们不称职，他们就会裁员（一个行业总是起伏不定，尤其是在10、15或20个时间范围内）。

自满可能更符合您的要求。并且，有很多原因。这是一些。通常我会在同一个人（包括我自己）中看到很多

• 有生命。一旦您进入某个地方10多年，您就可能已经超越了“开发软件就是我的生活”阶段。在工作之外，您还有孩子和其他重要的活动。

• 置信度。离开公司很困难，这会给您打开判断的大门（获得这份工作并继续工作）。

• 加强。如果这个人去了很长一段时间，我敢打赌，在他们职业生涯的不同时期，他们会获得很多荣誉。这些成功和积极的强化可以极大地树立归属感和忠诚感。

• 舒适/不是寻求刺激的人。你知道这份工作。你擅长的 其他一切都是艰苦的战斗。

• 工资/福利。我最后一个。简而言之，这已经足够了，因为大多数人在做一些工作之后可以做得更好。在软件开发中，如果您不增长的话，工资往往会在40年代初期达到顶峰。实际发生的事情是他们有足够的舒适感。换句话说，对于他们自己的个性，他们可能已经达到需求层次结构的上部。

快速编辑/添加：不要以为这些人不会定期寻找其他工作。个人或工作都不足以改变现状。

我在目前的工作中已经有4年了，而我在上一份工作中已经有12年了。

我最喜欢我目前的工作的是我的同事。他们具有非常积极的态度，并且着重于解决问题而不是抱怨。

另一个因素是管理层支持最佳实践，包括变更管理和项目计划。我有意识地努力摆脱“牛仔编码”并扑灭大火。

我当然不能代表所有人，但是作为一个在这里担任目前工作15年的人，这是我待了这么长时间的一些核心原因。

任职期间津贴：我已完全归属我的401K，根据我的任职期间，我现在有资格获得每年近40天的假期。每次我看其他工作时，我都会考虑放弃所有这些额外的时间，这是一个很令人信服的理由。

薪水待遇我在公司内部有很多经验，并且非常意识到我的薪酬中的很大一部分是基于对公司内部的了解以及与几乎每个人之间建立的宝贵的工作关系。我觉得在一个新组织中，我将无法获得高价。当然，我可以去找竞争对手，但我们的行业相当利基，许多其他公司非常不稳定，容易裁员。

人际关系这些年来，我已经建立了数十个非常紧密的多年工作伙伴关系，并且内在地知道，无论您付出多少努力，当您在其他地方工作后，这些友谊都会逐渐消失。我喜欢整天和很多朋友一起出去玩。

舒适度：不是主要因素，但这是一个因素。我仍然与许多离开公司的人保持联系，而草地真的并不绿。另外，作为我公司中第二老员工，他们拥有大量的行业/公司经验，并且与高层管理人员有着牢固的关系，因此，很多工作安全性是很难放弃的。

我敢肯定，自满会在其中发挥作用，但并不像人们想像的那样重要。在同一家公司工作！=在同一工作中工作。如果您一直都从事同一工作，那么我可能会更乐于接受。即使那样，大多数公司也会随着时间而发生巨大的变化。因此，同一工作不一定是同一工作。关于技术，不管您的营业地址如何，这种变化每2-3年发生一次。因此，这并不像您要找到职业洞穴并躲在那里以避免跟上世界潮流。

正如吉姆·拉什（Jim Rush）所述，从职业生涯一直到采访其他公司，我已经数十次调查了其他机会。一旦我接受还价，另一个时间管理人员解决了我的问题，并说服我离开。

舒适。当您足够舒适时，您很可能会呆在原地。在我的上一份工作中，有几位开发人员在那儿工作了15年以上。如果事情变化得不够频繁，我就会开始感到无聊，而当我的无聊影响到我的表现足以引起我的注意时，我便开始寻找新工作。

1. 我爱我所做的。
2. 我大部分是在家中完成的。

这是一种互动方式来回答您的问题。

该交互式分析应用程序基于真实员工的评论。

我无法分享自己的经验，因为我从未在同一家公司工作超过一年。作为自由顾问，我就像一个雇佣兵。

私营部门中有偿债能力的国家的最终薪金退休金计划...

然而在其他方面

• 工作很有趣
• 不应该抱怨工资
• 愉快的同事和环境

正面大于负面

很多人在同一家公司工作超过十年

我以某种方式感到那类人永远不会订阅Programmers.SE。或曾经听说过。

是什么促使您坚持目前的工作？

年龄，对变革和失败的恐惧，不愿冒险，就业能力下降，家庭生活或需要抵押贷款等其他优先事项。

或者他们是一家成功公司的首席执行官，没有理由放弃。

我进入软件行业已有很长时间了，并且我拥有3-4家公司的经验。我最大的担忧之一是有机会与众不同并拥有愿意学习和改善情况的那种人。最令人兴奋的经历是当一家公司没有太多地关注单元测试时，我花了几个月的时间向团队介绍了我对SOLID和TDD的发现。然后，团队中的一些成员受到了如此的启发，并且对我们如何前进和改善我们的发展充满了动力。

我现在一直在寻找管理层和员工的这种态度。

恐惧。如果我不继续工作，我的女朋友会杀了我。

那...我很喜欢我的工作（数据分析师。一些编程。一些Web构建。）