这些高级软件工程师职称之间有什么区别？[关闭]

我目前是一家大型公司的高级研究软件工程师，在其他地方也可以担任“高级人员工程师”职位。我不确定新职位的头衔是横向变动还是晋升。

因此，在所有其他条件大致相同的情况下（薪水，专业知识等），这些软件工程师职称之间的外部区别是什么（通常，并且与任何特定的公司无关，如果可能的话）：

• 高级工程师
• 高级研究工程师
• 高级工程师
• 技术人员
• 首席工程师

编辑：让我详细介绍“技术人员”，因为这种情况很少见。我认为这是一个很高的称号，通常与研究相关。我知道Oracle，VMWare和旧的贝尔实验室都拥有这些头衔。请参阅：技术人员。我知道这是什么意思，但我不知道它与其他书名是如何叠加的，这就是我问的原因。

“所以所有事物都是平等的”它们不是。这些标题不相同。

我会这样对他们进行排名，从高到低：

• 首席工程师
• 资深工程师
• 职员工程师
• 高级工程师/高级研究工程师

通常，“高级”是指在日常活动中缺乏直接指导的经验和成熟的独立工作能力。工程师可以期望收到任务或任务以及外部优先级。高级工程师应该期望自己确定这些任务并确定其优先级。

高级工程师通常是精通技术或产品线并具有多个发布周期经验的人。

一位高级研究工程师听起来像是一个不在生产周期中但更专注于算法或长期战略工作的人。

“技术人员成员”并不意味着任何资历或编程经验。接待员可以是技术人员的成员。

一名工程师通常对公司的多种技术和产品线具有丰富的经验并为之做出贡献。

高级人事工程师负责所有人事工程师的工作，另外还要在多个产品线或技术中担任领导角色。高级人员还应该考虑战略规划和执行。

在许多公司中，首席工程师通常是技术阶梯中的佼佼者，或者仅次于“技术研究员”或“首席科学家”。校长也以各种方式被称为建筑师。首席工程师负责软件技术或产品系列的宏观体系结构，并为从事不同产品或技术的多个开发团队提供指导和监督，以确保技术能够正确地互操作或相互连接。

我的观点不是作为人力资源经理，而是作为从事（并帮助定义）所有这些角色的工程师。

唯一可以确定的方法是获取每个职位的职位描述（职责列表，期望的技能）。这些标题的限定词似乎是任意的，并且会因公司而异。

这取决于公司。在United Technologie，进展是：

• 副工程师
• 工程师
• 高级工程师
• 职员工程师
• 首席工程师
• 技术研究员
• 高级技术研究员

尽管首席工程师和技术研究员大致相当。

但是，在特定公司之外，进展仅是：

• 工程师
• 高级工程师
• 首席工程师

在那之后也许再加上“高级首席工程师”。

实际上，奇怪的“技术人员成员”头衔也有排名（取决于公司）。它曾经只有两个等级（mts，dmts-杰出），并且都暗示您拥有博士学位（或具有同等经验的硕士）。实际上，有一个技术职称委员会（至少在AT＆T实验室中是这样），必须经过批准才能持有这些职称。

子等级为：

• MTS-入门级（需要硕士）
• SMTS（高级）-博士研究人员的入门级，或大约2年后的MTS
• PMTS（校长P）-经验丰富的研究员
• LMTS（主管L级）-主管级别，具有至少12年经验的MTS。
• DMTS（杰出博士D）-执行董事级别-给出的很少。

可以录用的最高职位是PMTS，另外两个职位需要晋升，而且都很罕见。工程师职称授予非研究人员，或没有硕士/博士学位的人员。

在我工作的一两个地方，订单是：

• 技术人员（或工程师）成员
• 高级工程师
• 首席工程师
• 人员工程师（不在您的列表中）
• 高级工程师

高级研究工程师中的关键词是“研究”。他们没有开发当前的产品或服务。想想那些开发“概念车”的人。

高级职员工程师听起来非常通用且广泛，其中没有“软件”或“研究”一词。

请放心，您知道专业知识的领域与您的领域相似，您很容易将这个职位误认为是人力资源较高的人:)

AT＆T使用技术人员头衔的成员。他们被分配给从事研究工作，体系结构解决方案等的解决方案架构师。高级研究工程师和高级工程师会因公司而异，但是显然研究将是高级研究工程师的主要重点。高级工程师和总工程师是毫无意义的职称，这些职称会根据您从事的行业，公司和工作类型而广泛地划分。至于这些职称的堆积方式，您会发现从薪资中获得的薪资与公司规模有关还有你除外。如果我在您的鞋子里，薪水没有差别，而您对您在哪里改变感到满意，那您会感到高兴吗？有风险，没有额外的收益吗？根据您所在的公司和城市，所有这些费用将从8万美元到13万美元不等。