您何时知道该从当前工作继续前进？[关闭]

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当您知道该继续前进的时候，您是否曾达到您的工作目标？

您什么时候搬到一个愿意让您知道的恶魔放掉不知道的恶魔的地步？

当您最终面临寻找新工作的决定时，可以说，您的决定因素是什么？

productivity career-development development-environment

— 泰安娜
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3

不久将要上相关的问题：programmers.stackexchange.com/questions/49806/...

— 工作

现有的答案是好的。我要补充的唯一想法是关于个人时间：这是一种特权，是奖金，而不是权利，这是必须获得的。赢得自己的位置后，您可以判断自己应该花些时间在哪里。但是，当您第一次开始时，请不要这样做（也不要抱怨！）。

— 汤姆·安德森

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问：您说有2005年的版本控制，但没有源代码控制吗？

— 乔治·斯托克

@第七，我无法想象除了永久性地破坏业务关系之外，这种情况会有所帮助的情况。我有一些我不愿再找的雇主。有些甚至试图引诱我回来。他们给了我很好的参考，因为我的专业表现。这种对抗不会对海报产生积极的影响。即使导致组织发生变化，这种关系也会变糟。

— SoylentGray 2011年

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我每天早上有一份工作要上班，希望我病得很重，可以去医院，所以我不必上班。

在另一份工作中，我工作了许多小时，因此我回家时凌晨2或3时无法开车回家。我只有在没有其他工作的情况下才辞职，只是身体上不能再度一天，而最后一根稻草是他们要求我做一些不道德和违法的事情。由于精疲力竭，我辞职的那天在停车场出了车祸。

其他迹象表明，该继续前进了：

您不确定自己的薪水是否会反弹
您是死亡行军的一部分
这项工作令人难以置信
您认为有人在办公室政治方面破坏了您-您开始减少责任和减少有趣的工作，而Joe因您所做的事情而获得赞誉，并且您开始看到电子邮件在指责您为他人所做的事情。
您根本无法忍受企业文化

— 赫尔格姆
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3

实际上，我可以为上一份工作说“以上所有”。我跳船了，离开整个开发团队一个月后，我被放开了。我很高兴看到墙壁上的笔迹，但与此同时，我之所以能留下这么长的时间是因为我喜欢我的团队。我不想让他们陷入困境。

— 蒂安娜（Tyanna）2010年

2

you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments-不好吗？只要付款还不错，：D

— Reigel

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@Reigel，不，不是因为这是他们正在考虑解雇您的标志。

— HLGEM

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我个人的地狱是当这些条件得到满足，我无法辞职，没有其他人会雇用我。

— 史蒂文·埃弗斯

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其中大多数似乎都是极端情况。也就是说，如果我有这样的工作，我肯定会寻找其他东西，但是即使这些都不满足，如果您只是觉得自己没有学到很多东西，那么也许是时候继续前进了，或者您会让我对其他事情更感兴趣，或者没有获得您觉得自己值得的东西或其他任何东西。我想我想说的是，即使您的工作不是地狱，也可以寻找更好的东西。最大的问题是“它给我带来的幸福多过痛苦吗？”

— Tim Goodman 2010年

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当您不喜欢（大部分）工作时。

只有当您非常幸运时，您才能100％地享受100％愉快的工作，但是如果您发现大部分工作不再令人愉快，那么您就不会通过坚持自己来为自己或您的雇主提供任何帮助周围。

— ChrisF
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4

为“（大部分）” + 1，因为所有工作都有您要做且不喜欢的任务。

— 克里斯，2010年

21

当您宁愿整天在StackExchange（或任何其他网站）上花费而不是实际工作时。

— 比尔·里珀（Bill Leeper）
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11

我热爱我的工作，并且仍然在一定程度上做到这一点……

— Fosco 2010年

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伙计，伙计，StackExchange比大多数工作都有趣。

— JBRWilkinson

4

+1。大声笑。那么，我想我应该停止工作了，只是成为一名专业的StackExchange海报。:)

— Bobby Tables 2010年

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最后一根稻草是我和刚出生的婴儿在医院时出生的，她刚出生，需要吸氧。我当时正用自己的假期去那里，但我并没有因此而休假。然后，我接到电话，被迫要早点回来工作，然后在我的孩子仍在医院期间度过整个假期。那是许多吸管中的最后一根。

— keep_anonymous
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+1当他们开始要求您在家庭和工作之间进行选择时，是时候让他们知道他们没有能力赢得这场斗争。

— GrandmasterB 2010年

肯是你吗？

— PSU_Kardi 2010年

+1：糟糕的雇主以为自己拥有所有时间。希望一切对你们都好。

— Binary Worrier

1

+1考虑家庭！很多时候，关于就业的讨论从未碰到家庭。

— Andrew Neely

为了解决这个问题，许多公司将一些工作转移到了一些国家，这些国家有大量具有足够能力的工人竞争相同的工作，而法律并不能充分保护他们免受雇主的剥削。

— MasterJoe2

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当您不再学习或成长时。

— 德纳姆
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在工作中，我学不到很多。编程是我最大的热情，在家里，我学到的知识比我挤进3个工作还多。因此，也许我根本不应该工作，而只专注于有趣的事情。：/

— LennyProgrammers

是的，多数票！如果您喜欢编程而不是您的工作，那么您每天要做的事情就是“有趣的事情”。

— Denaem

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如果您目前的工作中有天使，您应该经常与老板讨论，您会发现乐趣。通常情况可以解决。

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这取决于您认为成功的职业。有些人认为拥有大量金钱本身就是成功的。其他人则认为开发有用的产品是他们生活中的重大成就。

首先，您应该确切地知道什么是最令您满意的东西（金钱，建筑产品，有很多好朋友...）

然后，尝试从您的观点和价值观来看，您目前的职位是否会花费时间和精力来使情况更好。如果没有，请继续前进。

— JérômeRadix
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我想那是最好的建议。利弊兼顾。我注意到，当您喜欢工作时，缺点就是夸克，但是当您不喜欢工作时，缺点便变得像棺材里的钉子。

— Tyanna 2010年

5

我有一个数学公式，大约每个月都会应用到我的脑海中。我称其为报酬与废话比率 如此运作：我收到的报酬额似乎抵消了我处理的废话量，废话被定义为我软件架构和开发的核心工作职责之外的事情（即公司任务，重组，蹦极老板，海鸥管理，预算削减，福利变更等）。如果我觉得废话超过了我的工资，我会和老板谈谈增加我的薪水和/或减少废话。如果这两个都不可行：sayonara，求职。

— 杰西·切尔（Jesse C.Slicer）
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我和前雇主有一点点工作，每小时支付疯狂的金钱来帮助他们。我仍然发现从事他们的工作并继续设法帮助他们在没有我的情况下工作是一种皇家痛苦。

— Bill Leeper

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我留下的最后一份全职工作是因为我变得“太有价值了”，无法维持我们非常成功的系统，并且可能会屡获殊荣，因为他们不会将我分配给我来设计新系统的任务。那时我意识到他们对获得成功并不感兴趣，并且不了解领域知识的概念，因此我跳船了，为一个非常有趣的网络公司留下了越来越沮丧的公司环境。

— 大师B
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1

另一方面，当他们变得过于依赖您时（如他们所说，卡车数量减少到1），就该教他们战略知识备份课程了。

1

一次工作，我有一个反复的梦，我的模范士兵会出现，并要救我，尽管他们的规模很大，而且他们是毫无生命的金属。

在另一项工作中，我遇到了遵循从开发到测试再到生产的标准升级程序的麻烦，因为其他人在获得管理层批准的情况下直接入侵了生产系统而没有确保保留备份。

两者都是我需要离开那里的好兆头。

— 戴维·桑利
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听起来您似乎已经完成了交易。您的选择要么坚定不移，要么指出您遵循了程序，要么屈指可数然后辞职（将这一事件作为离开的理由之一）。

— crmpicco