在简历上记录的编程工作的典型职责和成就是什么？[关闭]

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我正在重新整理自己的简历，并试图考虑我过去的工作和项目中的责任和成就。似乎并没有很多，但也许有些我只是不认为值得向雇主提及。

您的工作包括哪些职责和成就，您在简历/简历中列出了哪些职责和成就？

resume

— 紫色触手
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你写过代码吗？<-成就。是否曾经开发和/或修复过功能？<-责任。

— 爱德华·斯特朗奇

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我感到你很痛苦。找到一个乐观的朋友，最好是由程序员转变为推销员，并朗诵您对他/他所做的事情。然后请您的朋友帮您写一些夸张的东西。一遍又一遍地阅读您的简历。然后，在您不想工作的7家cr脚的公司进行面试，并看着他们打电话给您的BS...。如果那种胡言乱语不会自然地消失在您的舌头上，请为自己进行另外7次面试。最后，第15次面试适用于您想与之合作的公司。您应该在第20次面试中被录用。

— Job

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您的代码是否解决了问题？如果您可以显示自己创建的时间或金钱节省，那将非常有帮助。您的工作是否比其他项目少了很多虫，您是否做了超出普通业务应用程序CRUD的工作？我自己的简历使用大量数字数据来支持我的成就。管理人员，尤其是MBA类型的人，喜欢可量化的事物。我谈论的是将流程时间从24小时减少到不到一个小时的流程（替换游标可以提高性能以及避免不必要的处理，这真是棒极了）。我提到使用数据库应用程序如何减少响应维护问题的时间（我们有非常具体的合同时间来响应或开始亏本，我的应用程序使问题更快地出现，因此可以在更及时的方式。）软件是否卖给了其他公司，成为您公司的利润中心。您是否修复了严重的，难以发现的，花费公司成本的错误？

我的履历上有一个成就部分，我根据申请的工作性质来选择要穿的东西（毕竟我有30多年的成就可供选择）。我发现取得一些与业务需求相关的特定成就（节省时间，节省金钱，按时完成预算，等等）要比一般的职责（“我写了SSIS pacakages”只是不将其与“我进口业绩提高了312％”）。它比完全没用的“目标”部分要有效得多，“目标”部分很少让您接受采访，但经常被用来将您从采访中过滤掉。

— 赫尔格姆
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恐怕我没有太多的数字数据，但是非常有用的信息。谢谢。

— 紫色触手

@Purple Tentacle，如果您现在开始考虑它，则可以开始记录这些数字，以备将来使用。我就是做这个的。例如，当我进行性能调优时，我有一个基准性能和一个调优的性能，当有重要意义时，我会将这些数字存储在电子表格中（这就是我知道将流程从24小时更改为40分钟或从44分钟更改为45秒）。与其他类型的事物相同。但是，您必须考虑随身保存数字，因此更新简历时就可以使用它们。

— HLGEM 2011年

数字数据的想法非常好，我自己从未想过。Upvoted :)

— jlemos '02

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与其关注自己的历史，不如关注所申请的工作。

他们想从你那里得到什么？您能告诉他们您符合要求吗？这是您必须在简历中显示的内容。

— 前进
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这就是为什么您需要参考过去所做的事情，即历史。否则，您只是从稀薄的空气中抽出来。您需要上下文和内容。都不是。

— AQUA

@aqua，是的，正是我的建议。但仅与未来雇主希望看到的内容有关。这就像编码：您只是为了它而编码（这是一种业余爱好），还是编码来满足实际的业务需求（这是一种职业）？同样，您编写简历来响应特定的要求（您是专业人士），而不是编写简历来列出您有能力的一切（这浪费了读者的时间）。

— asoundmove 2011年

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也许我应该说我也正在尝试创建一份职业管理文档，这是一种职业历史，可以帮助我记住我在以前的工作中所做的事情。然后，当我创建简历时，我可以选择适合该工作的内容。

— 紫色触手

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@Purple，现在这是一个完全不同的故事，也是一个好主意。

— asoundmove 2011年

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除了您可能会看到的一般成就和成就（某些公司通常提供认可，例如，对在工作时间以外在办公室花费大量资金的任何人都授予“专用”奖），用于编程工作的标准包括：

已完成项目的名称和描述，特别是在公众已知和可见的情况下
指导/领导工作
竞争参与度和结果，与您申请的工作相关
志愿工作，包括对OSS项目的重大贡献，公共论坛的管理，甚至堆栈交换站点上的声誉得分（带有ID链接）
对知名或流行博客的重大贡献
值得注意的附带或个人项目

— 蓝莓田
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