我注意到最近有一种要求摇滚明星的程序员的趋势。我明白了,他们正在寻找真正擅长自己工作的人。但是为什么(祈祷)提到摇滚明星呢?
这些公司是否真的希望这些特征成为真正的摇滚明星?
- 整夜聚会,早上起床忙于做生意?
- 物质滥用,
- 自恋与名人,
- 补偿远远超出了他们的管理,
- 擅长短时间演出
- 娱乐而非价值,
- 1个热门(项目)奇观或单类型表演者,
- 等等
什么是错的资深或首席软件工程师,谁拥有建立和证明为企业的热情?相反,我们的意思恰恰相反,有人:
- 卷起袖子开始工作,
- 采取适当的指导并帮助影响团队,
- 课程中吸取的教训和适当的做法,
- 与整个团队及时沟通,
- 可以编码和理解多种语言,
- 了解计算背后的科学和理论,
是否有使软件工程队伍多样化的趋势? 在乐队开始分手之前,您可以聘请多少软件明星?
当然,有很多人自己做这些事情,甚至很少有人为表演编写代码,但是我敢打赌,大多数人都是为了商业。我没有看到针对Rockstar会计师,Rockstar机械师或Rockstart首席财务官的广告。是什么使软件程序员及其雇用部门倾向于这种职位?