您工作了几个小时没有得到报酬吗？[关闭]

因此，我正在阅读有关应用程序与游戏开发的先前文章：
如果您选择游戏开发与应用程序开发，您会选择哪个？

这使我进入了这个网站：EA：人类的故事

其中很多都谈到了开发人员每周工作约85个小时，而没有加班费或其他任何事情。刚获得40小时的报酬。对于大多数软件公司来说这是正常的吗？我的意思是，我在哪里工作，我只是入门级人员，但我会加班，任何超过40小时的时间都被认为是这个时间。但是，这让我开始想“我该死”。我的空闲时间对我很重要。但是，在大多数软件公司中这种情况司空见惯吗？还是对某些类型（游戏开发等）稀有？

因为这让我很害怕！

就像我知道必须为项目投入一些额外的时间...但就像80！这是荒谬的。

是的，通常不加班。

我经常每周工作60小时，却没有得到任何直接的好处。但是，我经常发现当我从事一些激动人心或重要的事情时，会花费额外的时间。如果您喜欢它，它绝对不会像工作。在这些期间，通常会提供饭菜和其他优惠。我最美好的回忆是与3-4个其他开发人员一起在会议室里盘旋，讨论在晚上10点吃披萨时一些新的wizzbang产品。

我也很幸运，这主要是由于我的努力工作使我获得了不仅仅获得晋升和奖金的补偿。即使我付出了比同龄人更多的个人时间，我也不会后悔。太棒了，最终它将得到回报。

我曾经与一位出色的开发人员合作，每天早上9点至下午5:30不知疲倦地工作。对他来说不幸的是，这成了一种污名（也许他们认为他不在乎），而我的工作继续受到赞赏，而我继续领导该部门。

无论哪种选择适合您，都有适合您所需的编程工作。我认为这适用于许多职业。

这个问题已经被问过好几次了。无论如何，我在毕业时也听到过噩梦，但是我非常喜欢编程，以至于我准备投入任何时间。无论如何，我很幸运，我的第一份工作是加班费。从那时起20多年来，我从未在任何不用加班费的地方工作。“必须超过40小时”是一个神话，不道德的经理告诉他们的开发人员以便从他们那里获得空闲时间。关心员工的知名公司愿意公平地为您付出时间。如果那是您的期望，那您将得到。

在我目前的工作中，有2位开发人员坐在我旁边，他们认为被薪水后，您预计会投入40多个小时，而且他们会定期进行。另一方面，如果我必须加班，我只是去找我的经理，让它获得薪水批准。我已经告诉这两个家伙，我的信念是您的工资是根据每周40小时的预期工作而来的，这就是我给公司的薪水，但他们不买。太太了，我还没有告诉他们加班费我会得到报酬。另外，我的经理丝毫没有拒绝我要求给我的时间的公平付款，因为我的评论和加薪反映了我的成绩，而不是我在办公室工作了多少小时。

这也发生在商业软件中。我在一家商业软件公司工作，我们被要求每周工作80小时，持续4个月以上。发行时，公司的一些高级开发人员已经做了近9个月的时间。

我会说，这是一个非常罕见的人，可以无偿，无偿地工作或什至没有加班费（他们熬到凌晨2点时要自己交餐）。

我要说的是，事实上，这个死亡游行的前2-3个月真的很愉快，因为我是第一时间投入代码库的（这是我在大学以外的第一份工作），并要求为他们的产品创建一个SDK。我不介意进来，因为我被赋予了很大的责任心和回旋余地，以自己喜欢的方式做事。

最后，我们获得了20美元的免费午餐和一些冰淇淋，以庆祝自己重25磅，并在过去4个月内成为契约雇员。

这种做法，恕我直言，是当您从被动人员那里获得大量自上而下的管理时发生的。中层管理人员共同制定计划并执行，只是为了让高管改变主意，而不是最后期限。它只是螺旋式失控，大量重复/浪费的工作。当高层管理人员在Gartner看到某种新颖的新技术（云，移动等）并想到“嘿，让我们在我们公司做到这一点！天哪，我太主动了！”，这种情况往往发生得最多。

我认为这真的很幸运。有些团队会很有趣和随和，但是另一些团队则管理不善而且可怕。

最后一点是，据我的经验，这些管理不善的团队大多数都倾向于拥有大量的移民工程师。我认为原因是签证持有人要依靠工作来留在该国（至少在美国）。大多数人因为害怕被驱逐出境而不敢对老板说“不”。

在美国，收入超过一定水平（目前为每小时27.64美元）的计算机工作者可以免除加班费。即使是小时工，加班费也不会超过正常时薪。这不只是工资与小时工资。

话虽如此，每周必须工作80小时是不寻常的，随着我们离“ dot com”时代越来越远，这种情况变得越来越罕见。据我了解，大多数程序员被要求每周工作40至50个小时。我想说的是，有10％到20％的人比他们多工作，因为他们有积极性或雄心壮志。我个人很喜欢我的工作，但有一个家庭-因此，我通常每周大约40个小时就记入时钟。我也很谨慎地从事正常和正常的工作。我主要在Microsoft工作，既有全职工作（有薪），也有合同工作（每小时），但现在在附近的一家小公司找到了一个好职位。

EA因对待员工的方式而臭名昭著，并且是不正常的。如果您遇到这种情况（每周至少需要 80个小时以上），请尽可能退出，如果不能失业，请找另一份工作。从长远来看，这对您或您的职业不利。尽管EA仍然是一个糟糕的工作场所（尽管我想他们现在已经被清理了……），但作为一个行业，游戏行业也因其作为更激烈的领域之一而享誉盛名（尽管EA认为它们现在已经被清理了……）几年前）。

正如伯特拉克希米（Bethlakshmi）回答的那样，这是薪金和小时职位之间的区别。在美国，这通常称为免税与不免税。

为什么要一个有薪职位而不是一个小时职位？从理论上讲，它更加灵活。我不必请病假去看医生和看牙医。如果我在下午3点感到陈旧，我可以走出门去跑步，而不必打个招呼。在实践中，许多雇主会试图让您加班，而不会给您应有的灵活性。此外，受薪雇员可能有资格获得“时薪”补偿，而小时工则没有。大概每周工作80个小时的人们都希望获得奖金或授予股票期权。这是一场赌博，但这可以是很多钱。许多公司将尝试使用受薪身份只是一种避免加班而不提供任何上行补偿的方法。最后，这意味着您的收入更加可预测。尽管您不会因加班而感到厌烦，但您并不会面临减少工作时间的弊端（除非事情真的很糟糕，并且开始实行休假）。

我现在在第三家公司-PHP中全职工作，而且我总是得到加班费或免费时间的补偿。在我工作过的一家公司中，一个多小时您获得了25％的收益。始终鼓励您通过减少其他日子的工作来补偿自己。

我个人永远不会考虑为一家期望加班的公司工作，而至少不会按比例扩大员工的工作量。那只是非常非常不健康。如果薪水是郊区的，并且间接支付加班费，我将是唯一的例外。

我将工作时间记录到四分之一小时。我认为这对雇主和雇员都是公平的。

这是有薪职位和每小时职位之间的基本区别。在任何有薪职位的情况下，基本假设是工作很难用小时来描述-这不是工厂工作，因为一个人每小时可以制作x个小部件。1行代码可能需要4个小时才能正确，然后接下来的40行代码可以在一小时内完成并测试。您怎么可能对它进行测试和调试呢？

我想说的是，我在软件开发领域知道的绝大多数工作都是有薪的，特别是当您在公司中担任永久职位时。合同/自由工作不同，通常是每小时一次，但它还假定该雇员具有一定的经验，可以使他特别有效率，因此他的步伐是已知的。

我不认为所有公司或任何特定行业的标准工作周是一个规则。如今，几乎所有的软件开发领域都受到日程安排的推动-开发人员被迫努力按时完成任务，并且上市时间可能会使产品成败。我不知道没有哪个行业在紧缩时间中占有相当大的份额，那些短跑冲刺的人预计会加班。但是从那里开始，每周的平均小时数会根据行业，公司成熟度和许多其他因素而有很大差异。

鉴于许多软件开发人员都具有外部兴趣和社交生活，所以我可以肯定地说，大多数工作并没有那么费劲，以至于排除了个人时间。但是，如果您愿意每周固定工作40个小时，请考虑其他职业。

我认为，编程是一项创造性的工作。这不取决于您的工作时间。熟练的程序员可以在1个小时内完成“编程任务”，而熟练的程序员也不会在1天内完成任务。

这在投资银行中很常见。某些部门的某些人（值得注意的是并购==并购）投入了荒谬的时间，例如每周超过100小时。在交易大厅，标准时间是9-11h（包括午休时间），但是您几乎从不工作在周末。您没有加班费，但是薪水足够高，因此人们不会抱怨。