行业对热情的程序员没有地方吗？[关闭]

我一直在我的经理认为如果您在一个地方的地方实习，

• 产品公司，那么您通常会花时间调整产品，有时会添加一些功能，或者
• 服务公司，那么您会继续做重复的事情

这让我感到行业不适合喜欢创造新闻和解决难题的人。

那么，这个行业不是一个充满激情的程序员的地方吗？这会因国家而异吗？

更新以清除某些事情，这些事情与它们的含义不同。

在这里进行调整是确保您的产品具有表，该表具有客户想要的行数和列数，等等。为客户定制它。

新的“功能”在这里不是新功能。只是美学层面的变化。有时候是。

我不确定他所说的重复是什么意思。他就像，您必须一次又一次地创建UI。（不过，我在那儿看不到任何重复。如果需要一个不同的 UI，则需要设计一个不同的 UI。如果可以使用旧的UI，则无论如何都不需要做很多事情。）

您的经理需要精简；）或者您需要注意小青蛙。

曾经有一堆小青蛙，…………他们组织了一场比赛。

目的是到达一个很高的塔的顶部。

一大群人聚集在塔楼周围，观看比赛并为参赛者加油打气……

比赛开始了……

老实说：人群中没有人真的相信小青蛙会到达塔顶。

您听到诸如以下的语句：“哦，太困难了！！他们永远都无法登顶。”

要么：

“他们没有成功的机会。塔太高了！”

小青蛙开始崩溃。一对一……除了那些以新节奏跳起来的人……

人群继续大喊：“太难了！！！没有人能做到！”

更多的小青蛙累了，放弃了……

...但是一个人越来越高...这个人不会放弃！

最后，其他所有人都放弃了攀登这座塔。除了一只小青蛙，它是经过艰苦努力才成为唯一登顶的青蛙！

然后，所有其他小青蛙自然都想知道这只青蛙是如何做到的？

一名参赛者问这只小青蛙，成功的那只青蛙是如何找到达到目标的力量的？

原来……赢家是DEAF ！！！！

这个故事的智慧是：

永远不要听别人对别人消极或悲观的倾向…………因为他们把你最美好的梦想和愿望从你身边夺走了。

你内心深处的那些！

永远想起那些有力量的话。因为您听到和阅读的所有内容都会影响您的行动！

因此：

一直是…

正！

最重要的是：

当人们告诉您您无法实现自己的梦想时，请保持聋哑！始终认为：

我可以做这个！

这个众所周知的故事的那个版本可以发现这里在它的上下文。

对我来说，“添加一些功能”可能是有创意的。对于服务，如果您想让客户满意，就会充满热情。在任何一家公司中，您都将面临很多问题，其中一些将很难解决。

我曾在美国，加拿大，中国大陆和香港工作。以我的个人经验，无论您在为哪种类型的公司工作，都不乏挑战，需要创新，并且，如果您想做好工作并交付优质的软件，则必须充满激情。

以下是对在全球所有不同公司工作的9个人的一些采访。尽管面试是在Microsoft大楼中进行的，并且面试官是Microsoft的雇员，但对Microsoft而言没有任何作用。我认为您可以听到每个人（包括面试官查尔斯）对工作的热情。有些制作大型应用程序，有些制作小型应用程序，有些则提供服务。C ++是一个通用线程，但这就是我碰巧拥有所有这些链接的方式。

• http://channel9.msdn.com/Blogs/Charles/VC-MVP-Summit-Kate-Gregory （是，我）
• http://channel9.msdn.com/Blogs/Charles/MVP-Summit-2011-Meet-C-MVPs-Angel-PJ-Tom-and-Sheng
• http://channel9.msdn.com/Blogs/Charles/MVP-Summit-2011-Meet-C-MVPs-Alon-Marius-Bruno-and-Jim

热爱自己工作的人走得更远。您似乎遇到了没有太多热情的老板。对你的老板来说很好。如您所知，您可以在不仅仅是老板办公室的更多地方找到灵感。

我认为您看错了这个话题。

企业有赚钱的工作。这可以采取多种形式，但是对于大多数软件公司而言，这涉及发展要被收购的市场或在其主要努力中获利。

产品和服务公司的描述有些浅，但这并不意味着它们是错误的。服务团队倾向于做重复性的工作，因为市场选择和优化可以使工作获得最大的收益。产品组制造和增强产品。一旦成熟，它们往往会主要维护并执行有限的增强功能。这并不意味着所有工作都是相同的，但是您可以找到这些类型的公司中的某些模式。

我曾经在公司的ProServer和产品开发人员两方面工作过。由于种种原因，我更喜欢后者，但没有一方会限制我的创造力或激情。创造力和激情更多地取决于您所担任的职务。这不是公司给您的东西。也就是说，企业文化可以对个人的幸福产生重大影响。

如果您想一直从事新颖有趣的工作，请为自己的有趣项目编写代码。业务项目并不总是那么酷和令人兴奋。

热情很好，但您还需要知道什么时候放手，何时足够放手，现在该关闭物品并发货。如果您太热情了，就永远不能放手，它永远不会足够精致，永远不会做完，并且产品永远也不会出货。

因此，我已经看到了多个项目。当预算只允许喝一杯​​很小的樱桃时，人们设置了错误的优先级，想要做得完美而不是不够好，想要在阳光下的一切。当然，在准备好交付给客户之前，它们会花费时间和预算。

您可以充满激情和创造力，并可以作为开发人员工作。期。

如果您当前的职位不允许这样做，并且您不喜欢它，请继续前进-总是有其他事情可以激发您的兴趣。您需要自己了解自己对什么充满热情，并找到一个可以满足大多数要求的职位（不过，要对此有所实际...）

计算机的全部目的是为我们做重复的任务。如果您是一名开发人员，并且继续执行重复性任务，那么您做错了。您必须将重复性任务提炼成更高的，非重复性的抽象。这样，您不仅具有创造力，还可以产生更多的商业价值并可以赚更多的钱。

你的老板做了一些错误的假设

• 产品公司始终致力于创造创新，从而在市场上占据优势。这完全取决于您所在的公司。一些公司希望所有员工都充满激情进行创新（例如Google的20％的时间）。一些产品公司雇用具有博士学位的男孩和女孩来创建想法，并给他们一个团队来实施它们。我发现，在每个公司中都有一个团队，所有聪明的孩子都在一起玩。

• 服务公司现在已经在改变他们的模式（由于最近的经济衰退）。他们现在在利润中占了股份，而不是服务/开发费。因此，他们必须创新，否则他们的利润将受到损失。

可悲的是，这对国家确实很重要。由于您来自印度，所以我已经看到产品公司将无聊的工作“离岸”到了印度。使他们可以专注于创新。因为它更便宜并且可以面对它，所以很少有来自印度的创新“产品”实例出现（与美国或日本相比）。可能是因为创造力在学校几乎被杀死。我承认情况正在发生变化，但没有达到应有的速度。

也看看这个介绍。充满热情！是明智的创新。您可能只是创造了有史以来最好的产品，但没人使用它。这意味着您公司的口袋里有一个巨大的缺口。例如Google Wave，Windows CE和ahem Yahoo答案

在各种行业的各种公司中，作为内部软件开发人员都有很多机会。许多组织宁愿雇用一小组开发人员来提供定制的专有解决方案，而不是花费金钱和精力来管理通用软件的许可证。这使他们可以专注于自己的需求，并在使用相同工具的其他公司上获得竞争优势。

充满激情的程序员（像我自己）有很大的空间来逐月生产新的和原创的软件，并得到业务用户的直接反馈，这对生产率和收入产生了明显的影响。这是一个很棒的地方，在寻找工作机会时只需要多加思考。

例如，我目前为再保险行业的一家公司创建灾难和财务建模软件。之前，我曾为一家废物转化为能源的初创公司工作，实现了数学，物理和化学模型。所有这些都付出了很好的代价，并且非常有利于我对编程和创造力的热情。

祝好运！

他没有错，但是您必须决定要从哪个角度看待开发。您不必每天都出现在工作上并创建新的应用程序。新功能或更好的设计可以是同样富有创意的过程。

一旦完成构建某种原型或Beta的工作，就将进行调整并添加新功能。

如果您以程序员的身份从事重复性工作，那么您就不会利用编程的优势。

“我们将创建一个新网站，人们可以登录并输入保存在数据库中的内容，并允许您上传文件并与其他人共享内容，并对其他人输入的内容发表评论。” 那的创造力在哪里？我认为有很多；都是相对的。您可以是打破岩石或建造大教堂的人-选择是您的。

编辑：如果工作仅限于最小的外观更改，并且您不允许创建一种让用户自定义此内容的方法，则可能要启动一些更具挑战性的个人项目。

您描述的是传统公司。仍然有很多初创公司，中型公司和新技术公司。其中许多人具有更多以创新为导向的思维方式。

这里的关键问题是你。您需要一些“实际任务”，让您“释放创造力”，这意味着您必须先完成该任务，然后才能做。

真正需要的是工作做得很好 -是在UI中排列整齐的按钮，还是经过深思熟虑的日志记录，或者是崩溃后程序恢复正常运行，还是其他使用户感觉更好并避免浪费的东西（这一点解释了它最好，对不起），并且在使用该程序时感到愚蠢。

还有就是地方“激情的程序员”，你就必须更加积极。