如果高级程序员偷了您的代码，您将怎么办？[关闭]

这是我在上一家公司的经验。由于这是一家小型创业公司，因此未严格遵循某些常规软件开发程序。我的一位同事是公司的高级程序员，任职两年。他的技能非常缺乏。他会把任务分配给我，然后自己承担这项工作。他经常这样做，而我也必须完成自己的任务。

我觉得我无法向高级管理层表达这种情况，因为那个同事得到了他们的信任。

后来，我试图推迟分配给我的任务，以便对他的反映不佳（因为他无法完成任务）。此外，客户的投诉堆积了许多未解决的问题。现在公司知道他了。

实际上，现在我要去一家新公司当牵头人。现在，我完全摆脱了这种情况。

你们有没有遇到过这样的情况？你会/打算做什么？

您已经做了我认为很多人会建议的事情，那就是离开公司并找到新的管理层。

如果您留下来，则源代码控制将是建立证据的一种方法。另一个可能是没有完成他的任务，听起来好像确实发生了。在某个时候，管理人员（无论如何，还是称职的管理人员）自然会想看看发生了什么。然后，您将有一个听众，并且如果您记录了您在任务上所做的事情，并且可以生成电子邮件或其他信息来显示潜在客户给您的其他任务，那么很明显，您的工作量不仅仅是您自己的工作量。

最后，我的理解是您所描述的事情发生在很多地方。教授因研究生的工作而获得荣誉，教练因运动员的工作而获得荣誉，而公司负责人则因他人的大量工作而获得了丰厚的回报。学生会以购买的研究或备忘单的工作为功。您的情况似乎更加个人化，可以理解地令人沮丧，但是听起来您已经尽了最大的努力并继续前进。

我要说的是，一旦发生，您将无能为力，除非您有证据。听起来您已经摆脱困境了。

我建议这种事情在行业中很少见，但肯定不是闻所未闻的，因此，我将从中吸取教训并在将来保护自己。

最好的防线是源代码控制。如果您所在的公司不使用源代码管理，则只需安装Subversion并将代码提交给它，然后建议每个人都应使用它。从来没有一个很好的理由不这样做。

我对下一个任务说不，如果他想与他的朋友主管讨论，那么主管可以告诉我做高级开发人员的工作。因此，从某种意义上来说，您将获得荣誉。

我确实要指出，我认为这与经理人不同。我曾与一个团队合作，如果经理为他们所做的事情而赞誉，他们会抱怨。我只是没有理由让经理列出每个从事临时项目的人。经理很好地处理了团队。寻找我们的利益（推动高层管理人员及时雇用我，以利用401K计划。）。制定培训时间表。如果我们工作太多时间，经常告诉我们要离开办公室。我的想法是尽一切努力提升经理职位。好人会奖励你。它使团队在公司其他成员的眼中看起来更好。大多数人之所以得到晋升，是因为他们之上的人得到了晋升，而不是因为他们因无能而被开除（如果那是因为

不，我从未经历过这种情况。甚至在我不使用源代码控制的早期，也没有人试图为我的工作赢得赞誉。

如果有的话，我会与该人或高级管理人员交谈。

你可以签署代码吗？

如果您不能为自己的工作赢得荣誉，您认为您的选择是什么？