强大的开发人员是否必须将世界的重担放在肩上？[关闭]

作为开发人员，我们不断努力解决群众问题。我们还不断寻找新的方法论，语言和可能的组织，以帮助我们增强解决问题的能力。

我觉得自己一直是团队中的顶级成员之一。我也觉得我正在寻找其他人不喜欢的方式来改善我的工作。大约6年的支持技术使我开始感到有些倦怠。我责怪我工作如此努力并抱有很高的期望。

这个星球上一些最伟大的开发人员甚至不再编写代码来谋生。通常，它会倦怠。有些人说他们已经厌倦了“游戏”，但是我想知道问题是否更简单一些。“在我们的肩膀上担负世界的重担”之一。

如果您觉得自己是一个强大的开发人员，并且还觉得这对您来说不是问题，请以您的方法启发我。您如何及时了解最新技术，帮助他人并快速/准确地解决问题，而不会全神贯注？

如果您是公司/团队中最强大的开发人员，则可能需要参加“更多职业联赛”。优秀的开发人员通常会“气泡”到平均水平。如果您因为同行没有达到标准而“举世无双”，那么除了寻求更好的同行外别无选择。

我还认为您在每项工作中都会感到倦怠。我敢肯定，有很多人“不再编写代码”，而他们却很想念它。

我认为，如果您是一个非常优秀的开发人员，那么您将找到一个可以在编码，体系结构和领导力之间取得适当平衡的职位。

我知道在Google，一旦您成为经验丰富的开发人员，就可以在管理和技术方面进行选择。每两年完全切换域（而不仅仅是项目）是否也很常见。据我所知，前者在其他公司（英特尔，微软，IBM）中很常见，但是切换域可能并不常见。

做好工作所承受的压力越大，做得就越好。您做得越好，人们给您的工作就越多。

这是一个周期，除非您介入并开始对某些事情说“不”，否则可能会很快导致倦怠。

这是我的旋转：

这并不是您在周围其他人中总能看到的是不断自我努力的努力。

可以肯定的是，您刚刚构建的内容始终可以更好，也可以始终得到改善。

谦虚的是，即使解决方案很优雅，也总是可以简化的。

老实说，这些都是使人变得出色的素质，不仅是在编程方面，还是从不同的角度来看，几乎在任何职业中都可以。

这是真正出色的人首先要拥有出色的态度和远见的众多原因之一。如果他们不被志趣相投的人所包围，他们往往会超越常规并冒出团队的顶峰。

其他人，可能会也可能不会一起来。最后，取决于周围的团队，您肯定会感觉好像自己背负着一个以上的人，因为对于像您这样干劲不大的团队成员来说，简单地做下去总是比较容易的沿着海岸。

我在我现在的老板那里一次又一次地看到了这一点。现在，我不再是开发人员，而是开发经理。作为团队促进者，我所做的很大一部分工作就是帮助解决这种情况，并尝试单方面提高整个团队的标准。我可以告诉你，有时候这是一个巨大的挑战，而且很大程度上取决于您周围的团队。幸运的是，我拥有一支出色的团队，因此，我的工作变得更加轻松。

所以我想我想说的是，您的感觉可能更能说明您与谁一起工作，而不是您实际上在做什么。如果您感到精疲力尽，也许是时候改变职业了，转向一群志趣相投，非常上进的聪明人。

您会惊讶于风景会发生变化！

我只是想对观点进行详细说明，因为我怀疑我认为这是一个昧的言论，可能并没有像我希望的那样结束。;）

正念和认知行为疗法是一对夫妇的受试者的例子，你可以探索，看看这些帮助，您如何看世界，一本书的建议在这里是脑海里心情。 在自我意识和自我管理方面，情商将是这个领域的另一个想法，尽管其他领域也很有用。 获得结果我会推荐一本在线书籍，以帮助您提出更具体的想法。当然，这里可能还会想到各种各样的焦虑和沮丧策略，这些策略不一定特定于程序员，但我怀疑有些程序员可能在生活中遇到这种问题。我喜欢将另一种技术称为识别，重新构图，响应和反映的4个“ Re”。认识到问题。重新构造问题以从其他角度和观点看待这一问题。尽您所能应对这种情况。反思已完成的，有效的和无效的。 计划，执行，检查和执行是一组类似的四个步骤，顺序可能稍有不同，尽管仍然有观察事物的想法， 持续服务改进将是ITIL的一个组成部分，如果您想要更多技术性的东西而不是那么费劲的话，这可能会对您有所帮助。

尽管有时我可能会觉得自己承受着很大的压力，并且可以帮助我实现一些目标，但在其他时候，相同的压力可能会带来一些灾难性的后果。要找到一个合适的平衡点，那就是要学习一个正确的平衡点，这对我来说是一个很好的动力，让我继续前进并做好工作，而对我来说，太多的事情无法应付。

对我来说，这就是使工作变得有趣并使我起床的原因。我知道，今天我可能将有更多的机会解决问题，而不仅仅是我一个人（是的，我是一个乐观主义者，记忆力不足）。

我只能想象您是同一个人（在过去的5年中我看不到您因失职而这样做）。我唯一的猜测是，您碰到了一些车辙，现在您处于反射模式。当您在多年的学习曲线周期中达到拐点之一时，我认为这是很正常的。

我只能建议您在这一点上将注意力从技术解决方案稍微改变一下（直到您的自然热情恢复），通过积极地指导年轻的开发人员来加强您的职业学习。