软件公司对准时制的看法如何？[关闭]

按时离开软件公司会带来什么后果？

处理这个问题的专业方法是什么？

[编辑添加]

问题是关于标准工作时间，而不是在没有明确要求的情况下加班。在软件公司中和/或对于软件开发人员而言，加班是正常的还是期望的工作态度？如果一个人只按照当地法律或合同规定的标准时间工作，怎么会被同事和同事感知？

结果呢？您准时回家...就是这样。

编辑

回应一些评论者：这个答案与我最近与经理的对话直接相关。我每周与经理进行1x1会议，而在几周前，情况如下：

我：我对上周感到担忧。我正在做[一些测试程序]，就像我跟你说过的一样，但是团队中的一些人（我没有给名字起名字）告诉我“别打扰”之类的东西，“这是浪费时间甚至给我做了一些肮脏的表情。

老板：等等，什么？我有说什么吗

我：呃...不...

老板：那谁在乎他们的想法呢？

我：好点...

老板：是的，不用担心。如果有问题，我会告诉你。

重点是：您的同事对您所做的事情有何看法都无关紧要；做好就好 您将得到尊重，并且不需要熬夜。

专业的方法是...好吧，或多或少准时离开。给它额外的1-15分钟，以免被钟表迷惑，然后继续。如果您有一项任务将在这1-15分钟内完成，请执行此任务，否则将其转移到明天。

重要的是从一开始就证明您不想让自己陷入困境。

如果您想证明自己的参与度，那么延长工作时间是最糟糕的方式。首先，它将损害您的健康。其次，没有人会感激它，但默认情况下会期望您这样做。

白天有动力，剩下的时间也不会支付。

如果您因不愿工作10至12个小时而皱眉，请在将工作吸干之前切换工作。

更新：要直接回答有关其感知的问题，这取决于。它取决于特定的公司，规模和文化，取决于行业，最后取决于国家和文化。在西方国家，通常标准的工作时间被认为是错误的。在东方国家，人们甚至不熟悉有权享有个人生活的观念。不知道自己在哪里，很难提出建议，但是对于先进国家和好的公司而言，通常不仅不利于强迫您增加工作时间，而且甚至不注意自己在做并损害健康和社会生活。

_{一个真实的故事。在我最后的工作地点，我确实从一开始就投入了额外的时间。事实证明，这对我来说很愚蠢。您认为有人为此感谢我吗？抓紧。我大喊大叫，甚至没有准时上班！你知道为什么？因为当我是最后一个要走的人时，人们离开时没有拜访我就说再见，然后显然是第二天，没人记得我何时离开，甚至何时以及是否看到我在工作。怎么样，感激不尽。从那时起，我开始数8个小时，然后开始计算。我做得好吗}

更新2：以上所有内容都是针对产品公司的，即您坐在办公室里工作的地方。如果您要加入服务公司（咨询公司），他们将把您送到全国各地，并拜访他们的客户。在那种情况下，我认为工作时间的问题就消失了，因为如果您本周被困在某个新市镇，那么您的个人生活就无济于事-您的家人，朋友，最喜欢去的地方和喜欢的事物要做的都是回到家，您所能做的就是在镇上漫步或坐在旅馆里。在那种情况下，他们实际上欠您24小时，所以我想您最好把更多的时间花在另一种消磨时间的方式上，而又无法在下班时间做通常的事情。

这完全取决于公司的文化。

我为一家小型工厂编程 不能迟到，因为店主亲自在下午5点锁门。我也曾在硅谷的初创公司编程，这些公司每周工作60个小时以上是正常的，而只有40个工作小时的人被认为是一个懒惰的人。

如果您想与同事相处，请尽其所能。如果您不满意这样做，请继续这样做并寻找其他工作。幸运的话，您将能够找到一家文化与您的生活方式相匹配的公司。

这里的关键问题是您是否要按时完成工作。

如果做得好，那么您一定要离开，以便您输入约定的时间。

如果您不这样做，则需要付出额外的努力。我认为时间表是合理的，并且已经与您的老板达成共识，而您只是落后了。但是，如果希望您每周工作60-70小时，这是另一回事，因为那样的话，您的聘用价格基本上比预期的要低，您需要对此达成协议或开始寻找其他的东西。我了解文化会有所不同-重要的是要说明这种文化在发生什么。

这里有很多好的答案。不幸的是，在许多公司中，花费在办公室的时间与您感到忙碌和努力工作相关。我喜欢在经常加班的办公室里做的事，就是在PC上加载一些与编程相关的电子书。然后在工作日应该结束的时候，我切换到自我完善模式。

它取决于许多因素：

• 你的生命。家庭？爱好？如果每周工作80个小时导致离婚，那么明年的工作效率将不高。不值得。（我已经看到了）。

• 公司文化。他们是否要求您在某些时间工作？他们是否坚持要您照顾好自己，以便您准备好尽自己最大的努力

• 您的工作质量。如果您不是一个很好的程序员，那么您的奉献精神就会给人留下深刻的印象。但是你仍然会吮吸。

• 您的同事和老板评估您的工作的能力。如果他们无法分辨工作的好坏之间的区别，那么他们将专注于您的工作时间。再次，对于不好的程序员来说这是个好消息，但是对于优秀的程序员来说，找到其他地方可以工作。

• 您对所做工作的承诺。如果这是您自己的创业公司，那么您只需要看到它成功就可以了，并且您将为此交易一切。如果您要为大型跨国公司编写另一个薪资应用程序，那么肯定从第一天开始就感到无聊，宁愿前往下午5:01的一个有趣的夜晚。

• 您长时间保持生产力的能力。如果您在6个小时后感到疲倦，那么工作12个小时会浪费每个人的时间。在编程中，作品的价值并不随质量线性增长。一旦您感到疲倦，您的工作就会更慢，产生更多的错误，并且您的创意就更少了。最好是在短时间内完成最好的工作，然后回家玩耍，平衡支票簿，给妈妈打电话，游泳，睡个好觉，并参加第二天完全恢复的工作。

• 您所处的市场。每个人都希望尽快获得该软件，但是内部商务软件的时间紧迫性不及热门互联网应用程序。有些项目将在交付时完成，因此在短时间内更努力地推动自己可能是有意义的。其他项目仍在进行中，从现在起10年后您仍将在进行这些项目，因此调整自己的进度非常重要。

请记住，总有理由要加班，但要放宽眼界。

我倾向于在早上8点出现，在下午5点离开，花10分钟时间。它对我有用，我可以做很多事情。不幸的是，事实就是如此，10-7看上去比8-5更好。

除了可以每天完成工作并显示它以外，您无能为力。8-5总是输给10-7，因此请确保经常显示结果。

不是您待多久，而是您出现多早。如果您的一天从8或8:30开始，那么您的状态就很好。许多人会在4:30或5点离开，原因有很多：赶上火车，从日托那里接孩子，在游泳池里骑车。

但是，当您在10:30左右滚动后在5点离开时，那就不好了。

看法与您在公司中的声誉有关。

如果您吮吸而每个人都讨厌您，他们将以此为由解雇您。

如果您是年轻的Anders Hejlsberg，他们会认为“他怎么做！

您不知道它是如何感知的，您将不知道，您将不知道。

因此，不要在脑海中绘制电影情节。如果有人遇到严重问题，他应该与您交谈。没有人能指望您成为天才的读者。

大公司希望您加班的一些技巧：

• 有一个很好的借口，看起来像你想留下，但不能
• 非工作时间发送电子邮件
• 通过很好地介绍您的工作和团队的工作来进行补偿；在后一种情况下，强调他们的工作有多重要或有意义，并且不要因此而功不可没；您仍然可以通过演示获得业力

预期的办公后饮品也是如此。但是偶尔会出现并购买一轮以弥补这一点。

在这些社会群体中，外表非常重要。尽量不要让被困的程序员感到沮丧。这很简单，可以偶尔帮助他们，为他们购买饮料或带东西以改变办公室的心情。做个好人。

这在很大程度上取决于给定公司的文化。

在一些较小的公司和创业公司中（大多数是工作人员相对年轻，热衷并且单身的人），可能会有一些漫长的工作时间文化，这很容易引起人们的注意。但是即使在这里-只要您完成工作-通常也可以按照别人所说的做：早点来，尽量不要成为第一个离开的人。这两件事给人的印象最深。

在从事公共服务的时间里，我发现总体而言，这是非常注重时间的。有开始时间和结束时间，人们嘲笑地遵守它们。如果不这样做，您可能会皱眉。

但是在特定的IT部门（我正在工作的地方）中，它更注重结果。如果您在他们需要您的时候就可以到达，并且您正在做人们认为高质量的工作，那么没有人会在乎您的位置或时间。

如果知道您正在使用的环境类型，则可以做出相应的反应。

考虑这个问题。我曾在一些公司工作过，尤其是其中一种公司，那里的文化非常放松，一些经验丰富的程序员进来并离开时感觉很喜欢，只要项目完成了，没人说什么。其他程序员每天8:30进来，每天5:00离开。

我成为该公司的项目负责人，然后成为低层经理，我记得：

1. 8:30 到5:00的人通常比中午更好地遵守自己的时间表；

2. 项目负责人和经理对8:30至5:00的工作人员更加满意，并对他们按时交付的能力更有信心。

您可以确定，经理们会跪下来，每天晚上祈祷10到7岁的人第二天才来上班。

那些喜欢那些无法预测的时间表的程序员在某种程度上更“高级”或更“特权”的想法经常是这些家伙自欺欺人的。这是一种无害的自我欺骗。我记得，管理人员通常不会分享他们的观点。

故事寓意：到达正式开始时间总是对您有利。那是我的经验。