如果您正在招聘程序员,并且可以选择(例如)topcoder.com上排名前100的编码器之一,或者stackoverflow.com上排名前100的编码器之一,那么您会选择哪种呢?
至少在我看来,topcoder.com似乎对解决问题和编写代码的纯粹能力给出了更为客观的评估。同时,尽管具有明显的技术能力,但此人可能缺乏任何社交技巧的提示-他可能纯粹是“孤独的编码者”,几乎没有或根本没有帮助/与他人合作的能力,可能缺乏指导他人转移能力的指导能力他对他人的技术能力等
另一方面,stackoverflow.com似乎至少可以更好地表明同行对所讨论编码员的看法,以及他的存在和在“团队”中对其他人有用和有帮助的程度。同时,计分系统是这样的,一个仅仅抛出很多平庸(甚至答案很差)的人几乎不可避免地会积a正数的“声誉”点-一次投票(也许只是出于(礼貌)将抵消不少于5次的否决投票的影响,并且(在某种程度上)不鼓励其他人进行否决投票,因为这样做必须牺牲自己的声誉。同时,可以说,几乎没有什么技术贡献或没有技术贡献的人似乎不太可能积累声誉,从而使他们(甚至接近)占据顶峰。
那么,哪一种方法可以提供更有用的指示,说明该特定编码员在多大程度上对您的组织有用?如果您可以在他们之间进行选择,那么您希望与哪一组编码员一起工作?