我是具有1年经验的入门级开发人员。我参与了一个大型项目，我从事了大约80％的项目工作，那5个月对我来说很糟糕-深夜工作，甚至是周日。

我已经完成了整个流程模型的工作，做了一些同事的工作，数据库设计，客户反馈，但是重点是我的一些工作归我的团队负责人所有，希望现在意识到为什么我提到80％的工作是由我！

现在该项目已完成，客户似乎对该工作完全满意。

但是，我还没有找到该公司给予任何形式的鼓励/赞赏。未参加该项目的前辈得到了表扬，请假，奖金等奖励。我也被拒绝参加重要的家庭活动-这让我问“我现在有什么荣誉”？

我一直在想，对工作诚实/执着是什么导致了这种情况？

目前，我已经获得3个优惠套餐的报价-我一直在考虑现在转到任何一家公司。您目前的建议是什么？

以您说的话为准，并假设老年人没有花整夜和周末修整或重写您编写的代码；-) ...

...没有理由留在您的工作未被认可和报酬的地方。

注意：不要从互联网上的陌生人那里获得职业建议。

老实说-作为具有1年经验的入门级开发人员-如果您说自己已经完成80％的工作，则可能会高估自己的贡献。

在大型项目中，很大一部分工作涉及需求收集。测试，定价，营销等也起着非常重要的作用。如果作为入门级开发人员，您正在扮演所有甚至大部分角色，那么似乎不可能是大型项目。

但是，要解决您的问题，表扬不仅是毫无用处的（从严格的财务角度而言），一些研究表明表扬实际上可以使人们受挫。奖金并非一文不值，但是将您收到或未收到的奖金与中层和高层管理人员获得的奖金进行比较可能会很危险，尤其是在第一年。您根本不知道可能还考虑了其​​他哪些因素（过去的项目等）。

额外的工作时间和周末的工作总是值得注意的，但是对于刚进入公司的入门级员工而言，它们可能只是被视为评估您对工作的承诺水平的方法。

坚持下去，看看您收到什么样的评估（如果您的公司进行定期评估）。如果您的努力仍然没有得到认可，那么一定要看看您的其他选择。但是，过早离开可能会对其他潜在雇主对您的看法产生负面影响。

向您的主管询问有关您的第一个项目的反馈。不要等待某种类型的年度审查。如果他们认为这不是必需的，那就说明了他们对开发人员重要性的看法。

您可能会发现，每当有人想要/需要它时，没人会获得任何赞美，认可和休假。

也许他们不想鼓励所有这些额外的努力，以免您精疲力尽？疑。但是我确实有一位经理习惯于告诉他的员工回家，而其他人仍在工作到很晚。

一个重要的关键是，您不想等到被解雇后才发现主管对您的工作不满意。

我想提出一些我在其他任何地方都没有提到的短点：

• 自愿加班很少在任何位置得到奖励。如果公司让您的工作时间超过65小时（或您所在地区的劳动法规定的时间），则您要求加班费。如果不是，那么您可以处理它，也可以拒绝/离开。不要过于复杂。

• 公平与否，识别与可见度的关联性要高于努力。尽管我很同情您，过去也曾遇到过类似的情况，但事实是，一个独自在PC上为上帝工作的开发人员知道多少小时几乎永远不会引起任何人的注意。您必须在每个人的面前都在那里，而不是在“那个家伙在这里实际上做什么？”一句中成为“那个家伙”。

  我并不是在吹牛或吹牛，而是-对于许多程序员来说，这是如此困难-如果您想引起关注，您确实必须保持社交性。

• 在健康的公司中，评审/奖金/补偿是根据结果而不是努力来授予的，并且努力不等于结果。正如已故的弗兰克·韦斯特海默（Frank Westheimer）所说，在实验室呆一个月通常可以在图书馆节省一个小时。

  我并不是在这里指责，而是作为beofett诚实回答的必然结果：有些人花了很长时间才能完成工作。与查看工作的辛苦程度不同，您需要查看输出的质量和效率。仅当您完全满意后者时，您才考虑要求更好的赔偿。

• 休假不属于您的奖金结构。如果他们想假的话，可以将其记为休假时间，但是如果您给他们合理的通知，他们没有理由拒绝。在这种情况下，您的年龄有多高都没有关系；如果您直接在这些问题上与他们面对面，而他们又不能提供任何合理的借口，那么这实际上就是一个选择绿色牧场的好理由。人们需要休息，这是事实。

至少从我所看到的情况来看，初级开发人员的贡献至少在某种程度上是很普遍的。不管是好是坏，您年纪越大，您对项目实施的信任度（或责任感）就越高。

根据公司的不同，即使您获得更高的资历，也不一定会更加公平地分配责任/信用。有些人只是通过大声说话而获得信誉，他们花费大量时间谈论自己的才华和应得的信誉。其他人则因外表好看，善于告诉老板他们想听的东西，善于做演讲，已经因在先前项目中所做的工作而闻名等而获得赞誉。

最重要的是，至少在部分时间里，您获得的信用将少于您应得的，这几乎是不可避免的。如果您幸运的话，有时您会得到比应有的收益更多的东西。现在，肯定有一些技巧可以用来至少使您的贡献更加明显。这些可能会帮助您获得更多应得的荣誉。另一方面，如果您做得过大，他们会因试图获得您真正不应该得到的信誉而获得声誉，或者从同样值得得到很多的其他人那里获得信誉。

至少在我的经验，大多数人都结束了（在长期内）获得大致他们应有的荣誉-但它通常需要一段时间它是公认的面前，它通常只能大致准确。

就搬/换工作而言，（至少对我而言）显而易见的问题是您对当前工作的态度。如果您对当前的情况感到非常厌恶，以为您感觉自己再也受不了了，那就一定找一份新工作。但是，我不得不指出，新工作并不一定会变得更好，这是一个相当公平的机会。同时，可能是：第一印象确实会“黏附”在人们身上，通常比其真实准确的时间长得多。如果您长期担任当前职务，那么很有可能至少有几个人几乎永久性地将您视为“入门级”开发人员，即使您甚至再也无法做到准确了。

最重要的是，我怀疑我们中的任何人是否真的有足够的时间继续提出可靠的建议。我认为我们能做的最好的事情就是帮助您考虑正确的问题，但可能并不能提供有意义的答案。

所有其他答案都集中在对您对主要项目的贡献中所获得的好评或缺乏。

我还没有看到有人解决过这样一个事实，即您已被拒绝准许参加重要的家庭聚会。

对我来说，这是一个破坏交易的行为。除非您根本没有给他们任何警告（例如，一个早晨说“我可以在午餐时间起飞吗？”），并且有一个真正的原因会造成问题（例如，在当天下午部署您大量参与的系统，您计划参加的重要客户会议）。

在您适应灵活性之后（您提到的深夜和周末），任何拒绝灵活性的雇主都不值得工作。鉴于您提供了三个好报价，我会接受一个，坦率地说，要毁掉这座桥，我（礼貌地）提到，您离开的一个主要因素是公司拒绝灵活处理家庭需求。

虽然工作量和对工作的欣赏不足在其他地方可能同样糟糕，但以我的经验来看，雇主在没有充分理由的情况下拒绝对家庭生意的短期通知请假是不正常的。

当然，正如史蒂文所说，不要在互联网上接受陌生人的职业建议！但是考虑一下。

如果您与其他非监督性更高级别的开发人员一起工作，并且假设您还没有抱怨很多，那么您应该问他们：“作为一个新手，老实说，您认为我在这个项目上做得如何？是你们还是主要是PITA？你们只是完全扔掉或重写了我的代码中的多少（不是“任何”，请问我是还是应该是多少）？等等等等

如果您已经抱怨太多，为时已晚，那么其他人将不再想要参与其中。但是，您可能至少要进行一次彻底的代码审查，并查看有多少东西投入了最终版本。

您对一年经验与现实的看法可能会大不相同。如果您擅长此事，那么一件事就是绝对的，然后再回头看看这段代码，您将毫无疑问地意识到这绝对是sh！抱歉，“闻起来真不好”。

现在客户可能还没有使用过这些东西，他们可能会感到“很高兴”。这就是所谓的完整生命周期体验。与您第一次发布相比，必须支持您发布的可能不那么香气浓郁的东西。

我要对这里的某些事情残酷地诚实。如果这确实是一个大型项目，而您真正地作为入门级开发人员在5个月内甚至几乎看不到任何涉及其80％的东西，那么我不愿告诉您，但他们真的很可能会搬走您或让您做任何事情，因为他们感到无法从您那里得到任何有意义的工作。希望您只是犯了一个普遍的经验不足错误，那就是严重高估了您的实际贡献。

我认为可以肯定地说这是一个非常幼稚的问题，因此我想您是职业领域，而不仅仅是IT入门级，即年轻人。我不会剁碎话。其余的这些也许看起来很苛刻。

没有人说过生活是公平的。我认为没有任何一种理智的人曾说过生活甚至应该是公平的。这就是所谓的交钱，现在学习任何可以学到的东西，无论是好是坏，应该是您唯一关心的问题。无论您如何对待，都认为自己很幸运有机会为自己做点什么。

而且你很幸运。当然，您可能已经完成了一些工作。但是，您很幸运能够拥有足够的资源来学习一门科学，如果不是直接由父母父母陪伴，那么肯定是您的长辈和您现有的社会机构的风采，这些都应归功于他们的成功。能够使用这种能力。相信我，您已经走在生活曲线公平的热端。

没有人可以建议您留下还是留下，但是我要说的是，如果不是这份工作，那就是下一份工作-您必须将其中一项工作坚持至少两年，最好是几年。如果有人带着我的简历上的三份以上的工作来找我，无论我认为他们有多好，如果没有一份工作显然接近整个生命周期的经历，我会告诉他们在拥有这份工作时再回来-还是他们可能还不知道的很多东西。

至于时间，没有足够的信息。也许您实际上可以解决了-您还没有休假吗？现在是假期的年初。也许您没有足够快地询问，而他们只是那些坚持协议的公司之一。也许您问得像您应该的那样，他们无法饶恕其他任何人，您的资历受到了冲击-艰难的休息，但是...也许他们甚至错了您的意思。

嘿，随便 我关心的是尊重，称赞和环境，以至于我愿意牺牲可观的经济利益。但是，凭借一年的经验，您实际上已经获得了足够的实际声望，也许您会说：“ Yessir，谢谢您，先生，我能再请更多这位先生吗？” 我实际上已经吃了几个月的时间-实际上，这实际上是多年来我整个假期中的全部时间，因为企业无法节省我的时间。主要由我选择。我已经非常感谢，但即使到现在，也没有人对此表示感谢。现在，如果我需要时间，我需要时间。我绝对不需要但在任何给定时间都有很多时间。现在，尽管我通常必须在圣诞节期间去度假，但我大部分时间还是想休假，但是我喜欢那样，然后再也没有任何事情发生。我也不是一些刚毕业的孩子。

如果您真的“太诚实和执着”，那么这一切都不会打扰您。事实是，我们没有听到有关您可能会做得更好的事情，您可能做得不好的事情或您犯的错误的消息，因此您应该能够理解为什么许多人会持健康的怀疑态度。

哦，作为互联网上的陌生人，我坚持我的建议。接受。人们从不喜欢它，也从不接受它-这就是我确信它是好的，我保证，哈哈...

所有的答案都已经提供了非常好的建议，但是以下是一些可以想到的快速清单：

您的即时评估清单

• 建议项目经理进行项目回顾
  • 这将帮助所有人团结一致并查看问题（包括明显的时间安排不佳，这不是您的错，而是您的经理的错！）
  • 这将有助于识别正确完成的事情（希望包括您的工作）
• 要求老板，项目经理和开发负责人提供反馈：
  • 首先要通过礼貌的电子邮件（以使用适当的渠道）进行写作，
  • 然后立即发送给他们（无论个人与否）并直接询问（以真正获得此反馈）
  • 礼貌地做到这一点，而不必发脾气。没有人像初中生那样给人留下深刻的印象，认为自己比任何人都更好，并且知道所有最佳实践，并且想扭转一切，为每一件事都受到称赞。

• 问问自己，您的操作是否真的符合您在此处估计的标准：

  • 你实现了一切吗？
  • ...质量合适？
  • ...具有适当的文档，沟通和跟踪功能？
  • ...正确地移交给维护者？
  • ...同时遵循相应的流程？
  • 你能做得更好吗？
  • 你学到了什么？（如果您学到了一些东西，也许一开始您做的事情不完美）

  （我之所以这么说是因为这会伤到你，后来你意识到，实际上其他人不得不抬头看一会儿，而不是应该得到称赞，他们足够好以至于不能指出你的所有错误可能已经完成了。）

您的定期评估清单

• 跟踪您的工作
  • 支持电话（将其记录在问题跟踪器或适当的系统中）
  • 错误修正（将它们记录在问题跟踪器或适当的系统中）
  • 增强功能（将它们记录在问题跟踪器或适当的系统中）
• 跟踪您认为可以改进的方面（在您的工作中还是总体上）
• 跟踪下一个审核期的工作

当我进行个人绩效评估（由公司安排或由我发起）时，我总是准备好所有这些内容，以清楚地表明我的满意或不满意之处。

在此评论中，无论是团队还是个人，都要提及您的目标。您的个人发展计划是什么？一定要暗示一个事实，那就是您想要更多（金钱，责任，欣赏），并且您可能还有其他选择（但不要威胁自己；这样做并不容易，但是如果您决定留下，对建立良好的关系很重要）。

明确表示您对被拒绝参加家庭事务的权利的反对。

您的公司清单

• 您上班迟到几次？整个周末？吃午饭？
• 这经常发生吗？这是个例外吗？这是只有你吗？
• 您在这里有职业前景吗？您现在是否有明确的晋升或加薪之路，或者对于您现在或将来的行为会获得某种奖励？
• 你喜欢上班吗？
• 你喜欢工作吗？你的工作场所？您的工作条件？
• 您喜欢这个行业及其成果还是您的工作？
• 您喜欢与您一起工作的人吗？
• 您是否觉得自己随着时间的推移在个人，技术和人员方面都在进步？
• 您是否觉得自己受到尊重？

如果其中大多数没有加起来，就不要回头，除非您准备好忍耐一会儿，然后在有足够的经验或金钱或发现其他东西后冲破。

您的“下一步”清单

• 更新您的简历（不要在工作中做广告，也不要做广告宣传您在公开寻找其他事情，但不要害怕将其发布并在网上看到：如果他们看到您对它进行更新，他们会意识到您可能会离开并愿意想想这对他们意味着什么），
• 建立您的投资组合（开源项目，个人项目等）
• 提高面试技巧
• 重新学习新技术或您想使用的东西。

关于诚实的笔记

我一直在想，对工作诚实/执着是什么导致了这种情况？

显然：没有。诚实永远不会导致这种情况。最有可能的根源是：

• 您的办公室缺乏判断力（欣赏和警告您的工作）和诚实度（看到它）
• 您自己无意识的缺乏诚实（在评估工作质量时）。

这是一个或另一个。我敢打赌第一个。但是，我提到第二个是因为我不认识你（如果我看不到它，那它就不会发生:)），而且我已经看到（所以它发生了）软件中无用的人（或其他）团队，他们确信自己是公司的礼物，但他们只会负担其他人。

但是，坦白地说，坦白地说，如果确实存在的话，就不可能有原因。

嗯 我不记得后来才真正受到赞赏的工作。当您被赞赏时，这通常是错误的事情：高高起伏会错过您五次成为超级英雄的经历，而一次亲吻他们的脚是因为他们看到您在同一间屋子里喝咖啡，而这却导致了项目的超额损失，您基本上完成了零工作。问题的一部分可能是您如何推销自己。信用会粘在某些人身上，而会滑到其他人身上。

您的问题是您是图腾柱上的卑鄙者。即使您做了出色的工作，您也不太可能会因此而获得好评。那就是世界的方式。坦白说，您无法仅靠小时数来衡量您的贡献。如果两个人解决了一个问题，而A人在两个小时内解决了问题，B人在两个星期内解决了问题，则解决方案具有相同的价值（假设他们的素质相同）。

如果您是初级开发人员，则可能不会赞美您。这并不是一个声望很高的职位。获得一些经验，然后继续从事新工作。

有一次，在做一些书面工作时，我遇到了老板手写的手写笔记（来自他以前做过的管理课程）。是（在这里释义）

“雇用他们年轻，热情，没有编程外的生活，最好没有伴侣或配偶。不要花太多钱，相反，以许诺新技术和玩具的形式在他们面前悬挂胡萝卜。在下一个项目中，您将有60个小时以上的工作时间（如果幸运的话，为期2-3年），然后他们才能离开。

您唯一的答案-离开，他们似乎已经对您这样做了。（我比大多数人年纪大一些，可疑地比较明智，而且肯定更愤世嫉俗）

这可能是一个艰难的局面。如果您有1年的工作经验而离开了，那么您似乎对未来的雇主很挑剔，尤其是当它成为一种习惯时。您在第一家公司的两年经验会更好。

该公司听起来有毒，因为如果项目管理得当，那么入门级开发人员每周的投入时间不应超过50小时。同样，如果您努力工作，您的主管或经理也应该赞扬所有人，他们为项目的成功做出了出色的贡献。

话虽这么说，领导，架构师和经理为成功的项目获得回报并不罕见，因为毕竟，他们会领导方向并承担项目失败的风险。作为入门级开发人员，您应该摆脱这种责任。

最后要注意的是，您确实有工作，可以在简历上放一个成功的项目，而这些事情使您的情况比大多数情况要好得多。我并不是说您应该容忍受到恶劣的对待，但即使您没有看到同行的直接赞扬和回报，也应该尊重这种良好的祝愿。

令人遗憾的是，迪尔伯特（Dilbert）经常上台，而且常常很及时（这是上周日的漫画）：

http://dilbert.com/strips/comic/2011-05-29/

如果您对目前的工作不满意，并且有更好的待遇，请考虑一下。想一想为什么你在哪里，而另一份工作会有什么不同。

我想我听过之前说过的话：

Do not take career advice from strangers on the Internet.

我不太确定您在项目中的表现如何。也许您的公司正在使用Authoria之类的工具来跟踪目标和绩效，也许没有。无论哪种方式，如果您的喇叭还没有敲下来，那么您需要自己嘟嘟响。你是你最好的推动者。

首先，您可能会发现其他优惠并没有更好地提供好评。篱笆另一侧的草并不绿。

接下来，作为一名初级开发人员，您可能不知道其他人为大型项目所做的贡献或投入的时间。事实上，与其他人相比，他们通常应该得到更多的认可。大三学生几乎总是认为自己比以前更好，并且他们的贡献超过了实际。

第三，要在任何地方获得任何认可，通常都需要打办公室政治。这是一项肮脏的工作，但这就是世界运转的方式。在我的第一份工作中，我看到老板获得了国家奖和非常丰厚的奖金。他们在盛大的典礼上宣读了他为获得奖项所做的所有事情。他为我所做的每一件事情都得到了奖励。是的，他管理过这些项目，但是我是唯一为他所认可的每件事做工作的人。他在办公室政治方面比我要好得多，因此获得了我应得的回报。这是我最后一次让这种事情发生。现在我足够了解，可以确保高层人士知道我为使项目成功所做的事情，并得到了应有的荣誉。因此，这是给您的教训，并学习如何提升自己。

世界是不公平的，世界永远不会是公平的，世界可能不太在乎您和您的需求，没有一项工作是完美的。

我一直想知道，对工作诚实/专心是什么导致了这种情况？

不，这是事实，您处于“入门级”并且工作时间短。您可能已经从事过该项目，但是您没有发明该项目，认为它没有必要或没有吸引该项目的客户。

您还没有确切告诉我们您花费了这么多时间进行哪种工作。您可能没有设计和规范项目，没有对项目做出重要的架构决策，也没有决定要使用哪些工具和资源。您完成了入门级程序员的工作，因此获得了入门级信誉-通常意味着很少或根本没有。您所做的事情对您很重要，而且理所当然地对您而言很重要，但对于那些更有经验并且将您视为未经考验并仍然感觉您的方式的其他人而言，则不一定如此。

这听起来可能很残酷，但这是事实。不要指望一夜之间就会有奇迹。我确信确实获得信贷的人们在到达这一点之前已经缴纳了大量会费。

目前，我已经获得3个优惠套餐的报价-我一直在考虑现在转到任何一家公司。您目前的建议是什么？

海事组织，您对该项目的认可与否与您决定继续进行与否无关。您需要看一眼“大局”-您可能在哪里学习最多，可以享受自己喜欢的工作，为将来的工作定位自己，爬上阶梯，以便在某个时候获得荣誉您想要的，等等。不要让您现在感到轻微的事实歪曲您对该工作的总体判断-如果这是一个好的工作场所，那么“您的时间就会来临”。

我知道答案已经被接受，但是无论如何我还是乐意接受。

我真的很同情原始海报。

大约20年前，当我开始进行编程时，我还只有十几岁。我没有做这份工作，也没有得到报酬。嗯，怎么说呢，第一次进军软件都不是很棒。我的意思是，我与行业绝对没有任何接触，只是做了适合我的事情。

有一天，我意识到自己做了第一个千行程序。哇！

考虑一下，我们在这里谈论的是Turbo Pascal，例如1993左右。我想将其投放到共享软件市场，因为好吧，这是1000行代码，很大:-)

我觉得，真的，要到达那里真的很困难，我花了大约两年甚至三年的时间才到达那里。

但是那时候我还很年轻:)

嗨，小子，无论您选择做什么，都永远不会失去热情，因为这是我告诉您的：开始20年后，我的肚子里仍然生着火，而且愿意再继续20年。

我现在正以一种体面的眼光从事一项工作，最后要从事一些职业。我们会看看进展如何，哦，如果没有，我总能找到另一份工作:)

祝好运！

安德里亚