我可以为非美国雇主远程工作时去美国旅行吗?


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我想在美国旅行3-6个月。但是我想花一些时间为我的雇主工作(远程工作)并得到雇主的报酬。在旅游签证(B1 / B2)下可以这样做吗?

我希望可以,因为我不会从美国雇主那里得到薪水。我从事IT行业,因此我所需要的只是我自己的笔记本电脑和互联网连接。我赚的钱实际上可以帮助我支付假期中获得的费用。


你想要还是你会?您的问题是否可以改写为:您在美国工作时,非美国雇主会在另一个国家/地区给您付款,并且您询问需要哪种签证?
文斯2013年

谢谢回复。在美国度假期间,我的非美国雇主在为我的工作付款方面没有任何问题。我的问题是,美国是否会喜欢这种安排,并允许我以商务/访问B1签证的身份进入美国,并允许我停留3到6个月。
2013年

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这是美国和非美国雇员在假期/假期中始终执行的操作。从技术上讲,在美国境内工作时,您不是在美国工作,因为您没有在美国雇主任职,并且赴美旅行与就业无关,因此,申请旅游签证时,您应该没事的。
Karlson 2013年

4
谢谢大家的投入,因为它对我有很大帮助。只是为了跟进它的兴起,如果有人感兴趣的话,我对美国的边境管制没有任何问题。我收到了老板的来信,以备不时之需。边境保护局确实提出了一个问题,为什么为什么要这么长时间进入美国海岸,他们对我的回答感到满意,那就是在为我的海外雇主进行远程工作的同时访问美国
Ruch

1
@Ruch-你能告诉你你老板的来信吗?是否说明您是远程工作者?
艾达斯(Aidas)2015年

Answers:


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既然有这么多人喜欢此评论,我想我会把它变成答案。

您所描述的是美国员工和非美国员工在休假/节假日期间始终执行的操作。从技术上讲,在美国境内工作时,您不是在美国工作,因为您没有在美国雇主任职,并且赴美旅行与就业无关,因此,申请旅游签证时,您应该没事的。

更具体地说,我发现了几个站点,以更为外行的方式解释了B1 / B2和H签证之间的区别,因此您可以尝试阅读以下内容来做出决定:

最后但并非最不重要


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“您的旅行与就业无关”部分有多重要?美国是否区分“我在这里带我的孩子到迪斯尼,但晚上会编码”和“我在这里整天与非美国雇主的美国客户见面,加上我会在晚上编码”在他们的项目上”?
凯特·

如果您准确地回答“访问的目的是什么”问题,则美国边境处的移民官员或美国领事馆的官员可能会出于谨慎考虑而将其设为B1,具体取决于您来自Visa的哪个国家/地区可能会被完全拒绝。
Karlson 2013年

3
@KateGregory这种区别很重要。如果您主要在该国为在美国有业务往来的非美国雇主工作,那么您就不能输入/停留在B1 / B2上。在此处查看俄罗斯波音工程师的案例:seattletimes.com/html/businesstechnology/…以及user16885的答案。
imoatama

1
您的国务院链接已失效。
phoog

2
@Karlson该网站上的所有无效链接都可随时编辑
Bryan Ash

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当我提到我打算在美国为一家德国公司工作时,我的签证立即被拒绝,原因是我打算在美国工作。

正如你在读这篇文章,美国税法规定,从国外的超过3000 $每收入每年计为一个美国的收入(这意味着税需要在美国支付)。持有B1 / B2签证的人不得获得美国收入。现在,这似乎是律师之间正在进行的辩论,有些人认为税法独立于移民法。但是最后,法律并不重要,但移民官员的个人选择才是重要的。

因此,我建议不要在签证面试中提及此类工作,或者尝试在美国逗留期间中止该工作。


3
我知道这很旧,但是我正在阅读这个问题。该用户说:“最后,法律不算数,但是……”这是错误的。就进入美国这一相对简单的行为而言,您是对的,税法在边境管制的确定中不起作用。此外,远程工作的人也极有可能不会被发现。事实仍然是,美国税法仍然适用于在美国境内进行的工作。如果您的收入超过法律规定的金额,则您应承担相应时期的美国税款。
CGCampbell 2015年

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告诉我在美国旅行时可能会在远程工作,因此我被拒签了签证。现在,我意识到我可能以第一次开放的方式表达了这一点。

第二次,我澄清了我在家为我的国家的公司担任自由职业者的申请,并且这些公司仅雇用当地的自由职业者,该申请得到了批准。我想这是因为我的工作尽管是远程完成的,但是却没有任何机会将工作从美国工人手中转移出去。

互联网使边界变得模糊,因此您必须确保正确地陈述自己的情况,不仅在签证申请和面试中,而且在进入点(如果警官询问有关您的工作的问题时),在很大程度上取决于警官的心情以及


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由于提到我一直是独立承包商,我被拒绝以加拿大人身份进入美国。我的未婚夫住在美国,并且被禁止进入/申请签证六个月。另外,我还必须出示美国所得税证明*和*加拿大所得税证明。那个军官把我当作罪犯对待,而我却因为失踪而被护送出边境安全局。

因此,如果可以避免,请不要给他们任何信息。


3

旅游签证不允许您在签发国工作。但是,他们并没有禁止您在休假期间从事“家庭”工作。

因此,无论是短期度假还是长期度假,任何地方使用笔记本电脑或智能手机工作的人都不会受到任何惩罚。

只要您的工作(即雇主与雇员的关系)与目的地旅游国没有直接的法律,财务约束,就可以在这里进行工作/从事个人工作。

PS:就所有技术目的而言,即使您要为德国雇主提供远程服务,也不会在美国工作。您提到那是愚蠢的。为什么?

您打算与美国/美国领事馆/美国签证有什么关系?

无论您去那里查看德国的工作电子邮件,还是为德国公司远程进行一些演示,还是参加几个周末的舞蹈课,这都不在您与美国的关系范围之内。


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该法律的目的是为美国工人保留美国的工作。其他一切都是模糊的。

在USCIS网站上:“就业-雇员在美国境内为雇主提供的任何服务或劳动,但不包括临时的家庭就业或非移民船员(D-1或D-2)执行的职务。”

您不能以“ B”签证受雇。作为律师,我可以辩称“在美国境内”适用于雇主,但是如果我被起诉并且有人关心足以推翻该用语,则该短语可能适用于雇员的实际位置,并且是被撤出美国的理由状态。

因此,请看一下意图。我可以做的任何事情都可以代替美国合法工人的工作?

至于user16885,我怀疑您在面试中说过一句话,表明您将从事“工作”。如果您有成绩单(不是这样,因为国务院对此类事情没有上诉),我可能会选择出来。


3

3-6个月的假期可以解释为移民的意图。您在美国逗留期间需要向移民官员清楚地了解您的意图。这么长时间你会做什么?你会住在哪里?您在美国有亲朋好友吗?他们合法吗?您会参加任何教育机构吗?


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正如somone所指出的那样,您甚至不必提及您将为您的外国雇主在美国海关进行远程工作,因为从某些方面讲,这是无关紧要的,另一方面,您可能会难以解释如何解决您要休假这么长的时间,不管怎么说,谁休假这么长时间?那时候它可能会对您不利。

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