美国雇主建议两个90天的合同期限而不是工作签证。这个可以吗？[关闭]

我是加拿大人，将从5月开始在美国工作5个月。我的老板说，由于我在比赛中被录用了一点时间，而H1B工作签证需要花费几个月的时间才能完成，并且鉴于这是实习生，他说要来90天，担任合同工，不久返回加拿大，然后在剩余期间再回来。

现在他说公司律师说这是完全可以的，我没有理由认为不是，只是为了确保：这是行/通行的做法吗？当我到达边境时，他们问我旅行的原因，我能说工作吗？

您的老板很忙，听起来像是在躲猫猫。 加拿大人不需要美国签证就可以在美国访问或学习，但是加拿大人无疑可以从事任何工作，包括无薪实习。

现在，您当然可以撒谎，说您是出于其他一些原因前往美国，但是就像上面的使馆链接所述：

提醒所有加拿大人，美国法律要求所有外国人在初次入境时都有资格获得理想的住宿和目的。打算在美国居住，工作或学习而未事先披露此信息的访客可能会被永久禁止在美国居住

我也对他们谈论申请H-1B感到有些惊讶。您是否出于某些原因不具备获得TN-1，J-1或H-3的资格，而这些都更容易获得？

要回答原始问题，您将从事非法工作。期。句号 请勿通过“开始”，并且5年内不得返回美国。从温莎去底特律（步行距离）在俱乐部玩，弄清楚酒店客房和酒吧帐单->也在非法工作。

您的雇主也将引起INS（以及可能的国土安全）的注意，因此对所有相关人员来说，这都是一个坏主意。

为了回答另一个问题，记者，培训师，技术人员等可能在另一个国家工作，但如果直接在其本国工作，则不视为本地工作。因此，温莎之星的记者可以报道俱乐部的表演，逮捕和驱逐出桥，因为他们仍在为一家加拿大公司工作。这种情况在世界各地都发生-大多数国家/地区允许通过访客签证进行此类工作，因为它不会影响当地的就业市场（但如果您需要参加会议的工作签证，则会严重影响国际贸易）。