家政服务下降会否使女管家的收入减少？

每当我住在美国酒店时，我通常都会拒绝做家务，因为我不想让他们不得不做多余的不必要的工作。但是今天，我想知道是否通过剥夺他们打扫房间的机会，是否也剥夺了他们打扫房间的收入。如果他们能赚更多的钱，我很乐意让他们清洁。旅馆是否根据实际打扫的房间数或负责的房间数向管家付款？

我实际上是在大学时就以这种方式学习的。

家政服务大部分是按小时支付的，因此，是的，通过拒绝服务，您将间接减少可计费的总时数。

但是，大型酒店将使用公式根据占用率和趋势来确定每天需要多少家政服务人员。预期的结果是仅拥有该属性所需的“全天”管家人数。这样做的结果是您没有在任何时间拒绝一位特定的管家，而是您和其他19位拒绝服务的客人（平均而言）减少了当天所需的客房服务人员。

如果您担心管家的收入，请挂上毛巾，整理好床铺（他们会整理好床），将垃圾放在一个地方，最重要的是，给小费。小费没有像在餐厅工作人员那样受工资的影响，因此这是完全补充性的，希望不收税。

如果您留下小费，则最好每天给小费，因为有几位管家很可能会在您住宿期间为房间提供服务。

现在，要明确地说，工会规则和当地情况意味着肯定有例外。

它有所不同。可能感兴趣的一些参考文献：

Quora：如果我需要提供客房服务，酒店管家会更好吗？

“按房间付费”清洁可以节省时间和人工费用，同时提高服务分数和房间服务员满意度

美国酒店的确切详细信息将取决于管家是按小时还是按房支付的，是否物业是工会的，工会合同要求什么条款，管家是酒店雇员还是外包的，以及客人的其他详细信息没有真正的了解方式。如果有足够多的客人拒绝提供服务，那家一直希望减少劳力成本的酒店肯定会通过尽早派遣员工回家（在合同允许的范围内）并最终雇用更少的管家来补偿。下降的服务是在特定的一天直接促成该结果还是仅是间接地促成这一结果是无法确定的，但您是以某种方式做出了贡献。

作为提示，如果您拒绝提供客房清洁服务，有些酒店甚至会为您提供忠诚度积分或餐饮信用。如果减少的成本不超过积分或积分的成本，他们将不会这样做。

现在，如果您根本不想要这项服务，我认为拒绝客房清洁服务没有任何问题。定购大量客房服务没有道德义务，因为这有助于保持服务生和厨师的工作，也不应打破空调来为酒店工程师谋生。但是也不必出于不想打扰的目的而避免收拾家务。

家政不是“不必要的工作”。如果酒店提供客房清洁服务，那不是什么额外的青睐：从字面上看，这是客房服务员应支付的精确工作。如果您利用这项服务，则可以采取一些措施来减少工作量，并使管家的生活更轻松，例如不要成为大佬（我认为某人像您已经在做的那样认真），如果有的话，可以减少新的床单。您不需要或不需要它们，并给管家小费。

还值得注意的是，如果出于安全和保障的考虑，如果连续数天保持“请勿打扰”标志，那么许多酒店最终都会希望检查房间，因此您最终可能会听到他们的声音。

我是英国的管家，我们都得到了0小时合同。如果您选择不打扫房间或打扫房间，我们那周的工资就少了..至于小费，我们几乎从来没有给过小费，我们几乎总是被忽略了，我们有一个小费罐，我们从一年前就保留了这些小费，并节省了£ 5名员工之间的10.12 p。奇怪的是，每当我出国时，我都会给客房服务员小费，却从来不去英国做自己的小费。给餐厅小费是英国的常态，而不是客房清洁。！

我的妻子在打扫房屋多年后，正在加拿大一家酒店的管理部门工作。虽然我不确定美国在加拿大的运作方式是否有所不同（某些州肯定可以肯定），但她是按小时支付的。由于工作可能会很长，很困难，也可能很短，因此，除非您的酒店真的很忙，否则您甚至大部分时间都无法真正获得全职时间。

话虽这么说，当她有16次退房和9次住宿时，她喜欢再增加几次住宿拒绝服务，因为这使她的工作更加轻松。但是，当酒店真的很慢时，那额外的时间对于薪水会很好。

切记也给小费给小费！对于他们来说，这始终是一个很大的惊喜，并会让他们感到受宠若惊。此外，如果您待了很长时间并且与一位管家同住，他/她甚至可能会多花点功夫以确保您的房间干净。