8美元全国最低工资会在美国发挥作用吗？

对于那些主张15 美元最低工资的人来说，所支持的福利是否也会来自最低8 美元？

我之所以要问的是，人们常说，最低工资需要按照多年前的立法进行更新，并且没有跟上通货膨胀的步伐。但是，鉴于工资在2009年最后一次增加，通货膨胀率仅为14.1％。

因此，我们看到工资（现代化的表面上的目标之间存在显着的差异$ 8）和$ 15的工资常常津津乐道。

改革者试图解决的问题只能通过最低15 美元来解决，还是只是工资跟不上通货膨胀，在这种情况下8.26 美元就足够了？

劳动力市场缺少自由市场的标准之一，即参与者拒绝交易的能力，如果他们只收到不利的报价。

只要有比申请人更多的空缺职位，这不是问题; 市场力量在这里提供合理的价格点（不同的技能组合）。如果申请人数多于工作岗位，那么由于没有供应弹性，价格会迅速下降，而且梯度基本上由通勤成本决定。

抵消这种市场失灵的两个主要思想是最低工资和普遍基本收入（UBI）。

最低工资方法试图尽可能少地改变。对低技能工作的竞争仍然激烈，但至少这些工作的持有者能够住在房子里，获得适当的营养，并且可能还有空闲时间来提高他们的技能，这将使他们能够进入不同的细分市场，降低底部压力。当生活成本后工人工资过剩时，向上流动性更大，因为它可以提供更好的学习条件。

从政府的角度来看，我们希望每个人都能向上移动，因为我们可以预期未来低技能的建筑和制造业工作会变得更加稀缺，同时我们需要很多专家（在某种程度上美国仍有技术工人的特殊签证）。

在$ 15图是非常武断的，但一个完整的时间（40小时/周）的工人应该站出来在大约$ 28,000名税前，这是不是很大，但应该是足够的租金，交通，食品和继续教育; 与此同时，这个数字并不高，导致与熟练工作的竞争。

以8.26 美元的价格仍然可以避免工资“ 跌至最低点”，但工人的生活水平不会超过生活水平，减少了他们的教育机会，从而因为更多的低技能工人进入市场而不是离开它而使情况恶化，因此失业仍然存在从长远来看，工人在退休前仍然缺乏技能，尤其是在技术进步的情况下，这是不可持续的。

为了完整起见，UBI方法只是通过允许每个人拒绝不良要约来纠正自由市场的缺失部分。警察比最低工资更容易，因为它取消了查看个人合同的要求，而且只是按照均衡价格。