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是9到5个程序员被看不起吗?
我认为自己是9到5的程序员。我的意思是说,我有一份编程工作,但是离开工作后,我就把工作留在那儿,不要带回家。我非常喜欢自己的职业选择,也喜欢自己目前的工作。我也喜欢学习自己领域中的新事物,例如新技术和编程行业的进步。仅仅是我的工作之外,我还有其他的兴趣爱好,我认为这些爱好更重要,我想将更多的时间和精力投入其中。我还觉得每周花40多个小时专注于一个主题有点累,所以真的有很多程序员想从编程工作中回过头来做更多的编程吗? 也许这只是我目前的雇主,但我觉得他们留给职业发展的时间很少。我要紧跟最新技术和编程技术的唯一方法就是自己动手,因为我的雇主没有在工作时间内分配时间来做这些事情(期限== $$$)。其他人对雇主有同样的感觉吗? 根据您的经验,管理人员和雇用程序员的人员是否将9到5个程序员视为价值较低的资源?我知道我可以通过参与开源项目等来提高自己的履历,但是我只是觉得自己没有时间闲暇。 可以说相反的话,这样将您的业余时间用于艺术等其他主题会表现出全面的感觉,这可能是公司的理想特征?