为雇主创建GIS能力矩阵[关闭]
已关闭。这个问题需要更加集中。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗?更新问题,使其仅通过编辑此帖子来关注一个问题。 4年前关闭。 我正在为新员工开发GIS技术能力矩阵。该矩阵将不仅用于评估新员工,而且还用于监控员工的发展。该矩阵应包含从通用GIS概念到高级服务器端GIS和Web-GIS开发的所有内容。 有没有人对这种矩阵有任何经验,或者可以阐明它的外观? 我的第一次尝试将是这个样子。 通用GIS概念:CRS模型和转换,格式,空间分析,地理配准,抬头数字化,符号体系,颜色 空间数据库:ESRI,Postgresql / PostGIS,Mysql WebGIS:OO编程,Openlayers,服务器端GIS,Gdal,Geoserver / Mapserver / Deegree 常规编程:Python,JavaScript,HTML / CSS,JQuery,PHP Linux管理:Shell,脚本,命令,管理,监视 我也有兴趣找出这些各种标准应承担的权重。我个人的偏见是,我认为我对GIS-Work的上下文性质比对技术方面更为重视,即我发现在开发工具之前首先了解数据而不是首先获得技术更重要。先决条件,然后尝试了解数据或工具的实际含义。因此,我宁愿雇用一个学习GIS技能的计划者,也不愿雇用后来发展GIS技能的程序员。显然,这仅适用于具有较强上下文关系的GIS项目。如果我想让GIS管理员仅监视Linux上的JAVA项目,那么我显然更喜欢IT专业人员。