Questions tagged «internship»

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我的公司可以将我在几个小时内注销的应用程序的知识产权授予其他初创公司吗?[关闭]
我是一家卫生公司(无薪)的实习生,我们称之为A公司,我注意到他们使用很多纸质表格来完成可以在计算机上完成的事情。Excel文件中不应包含的内容。因此,我想改进自己的编程,并认为这是最好的机会。 我开发了一些应用程序供他们使用。所有这些应用程序都在公司时间之外。我提出了一份申请书,他们很喜欢,其中一位董事有一个兄弟,他经营一家健康公司。他希望我放弃我的源代码,以便他兄弟的公司可以进一步开发它,甚至可以出售它(我无法接受)。 我无意交出我的代码,因为我花了很多时间在外面,但我也不想与公司中的任何人建立桥梁。我不能去找导演,告诉他“我不这么认为”。 我可以向兄弟演示它是如何工作的,但是该行正在放弃我的代码。如果他们想构建类似的东西,那么他们可以继续前进,我对此没有问题。 解决此问题的正确方法是什么,他们是否有权对我这样做? 编辑:没有合同我什么都没签

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我该如何挽救我的实习机会?[关闭]
我目前在一家大型非软件开发公司担任实习生。我申请的职位不是专门的开发职位,但雇用我的团队希望拥有CS专业,以帮助他们尝试开发一些内部项目。我来这里已经四个星期了,最初的困惑开始消退。但是,我是整个办公室中唯一的CS专业人士-我的团队,大楼甚至附近的地方都没有软件开发的背景。我最好的是数据库经理,他们的部门太忙了,无法为我的项目提供支持。我的队友们帮助我了解他们如何做他们的工作(我做我的工作,这是很重要的),但没有人帮我做我的工作,即发展。 他们给我的项目范围比我在学校所做的任何事情都要大。加上我独自一人工作,试图在没有任何形式的指导甚至没有明确定义的目标的情况下从头开始开发应用程序的事实,我非常担心自己的成功能力。我几乎不知道应该从哪里开始,现在我可能还不到两个月。 我觉得我应该学习软件开发过程,但是现在好像我在黑暗中摸索。对于我来说,这尤其令人不安,因为我一开始对自己的开发技能不是很自信。我一直在研究和自学,但是我只是一点一点。他们对我寄予厚望,但我不确定自己的能力。显然,我需要坐下来与我的经理讨论我所处的职位,我打算尽快做到这一点(他们经常出差并离开办公室)。 我该如何处理?这次实习将在我知道之前结束,并且我不想在这里呆着任何时间。他们也不希望这样,他们随时可以为我提供帮助,但是如果没有编程知识,他们将无能为力。恐怕告诉他们我没有能力生产他们想要的东西。我应该如何与他们联系?我看到工程实习生从其他工程师那里得到帮助,学习如何做他们的工作,我觉得我只是坐在这里花时间。任何有关如何纠正我的处境的建议将不胜感激。 更新资料 我感谢大家提供的所有有益反馈,这使我放心。我要做的第一件事是与经理和主管会面。我们在这里讨论了我的期望。他们知道我没有太多的实习时间,这有助于我们确定要完成的框架的类型,这将使​​未来的实习生或员工有希望从我留下的东西中受益。我还用分配的时间解决了我对自己能力的担忧,他们理解并期待着。 我收到了另一个地方的数据库管理员打来的电话-我的经理与他的主管进行了交谈,他们将支持我的项目,这将为我提供使用的资源,因此我不会不知所措。我在做。虽然只有一半。在所有可能的项目中,我们将其范围缩小到两个最重要的项目。至于我的其他项目,正如有人提到的那样,我本质上是首席软件架构师,这对于实习生来说是一种独特的情况。如果事情至少成功了一半,我想我将获得很多知识和经验,可以帮助我与未来的雇主合作。就目前而言,我认为我有一定​​的基础来开始研究和开发我的项目。再次感谢大家的答复!

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我是公司的.1x程序员。我如何才能最好地做出贡献?[关闭]
我在一家刚成立的五人创业公司工作。我们拥有机器学习博士学位,曾经是RSpec核心团队的成员,并且是为OS X编译Git二进制文件的人。创始人拥有博士学位,曾是一家价值数十亿美元的公司的首席技术官,然后离开了一家(成功的)创业公司,现在离开了创办这家公司。我们也可能会得到一个拥有数学博士学位的人。 啊,然后是我,大学辍学实习生。我认为我很聪明,而且我会不停地阅读,但是我和我的同事之间的经验,技能和知识的差异令人叹为观止。 因此,请专心于他们的工作:您有一个聪明的年轻实习生,他需要学习很多东西,但至少很有活力。会有什么烦人的事?您希望在此刻摆脱他的用处是什么?如果发生了什么会令人惊喜呢?

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实习生要问多少个问题?[关闭]
所以,我刚刚开始实习,我担心自己问的太多了。我的导师为我分配项目,并帮助我学习公司的所有技术和方法。但是,在执行此项目的过程中,我需要学习的新材料太多,因此我有很多疑问。我通常通过即时消息或电子邮件(这些是我公司的主要通信方式)提出问题。 我正在尝试小心,不要问太多问题:我不想冒犯别人或笨蛋。有多少个问题适合提出?一个小时一次?更多?减?请记住,我的导师也是一位程序员,他有自己的职责。
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面试过程中如何回答错误/未回答的问题?[关闭]
今天,我对潜在的实习生进行了首次面试。尽管这大部分是开放性问题,但我为他们做了一些琐碎的编程任务: 如果写三角形边(所有整数)的a,b和c可以代表一个返回true的功能直角三角形。 FizzBu​​zz。 使用递归计算斐波那契的第N个元素(如果他们不知道斐波那契是什么,我什至可以将它们定义为F(n)= F(n-1)+ F(n-2); F(1)= 1; F(0)= 1)。 实现整数的结构列表并编写函数以将其反转。 这些显然是非常简单的任务,我还没有准备好不解决这些问题。 当他们遇到这些问题时,我应该怎么做?我应该放弃答案吗?给个小费(我这样做了,最终自己解决了这个问题)?还是只是继续(或也许只是停止)面试? ps。遇到问题时,我的意思不是说有错误,而是如果他们甚至无法入门。Fibonacci和List问题就是这种情况。

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您应该为初级开发人员投入多少精力?[关闭]
在什么时候应该放弃? 我试图通过让他们给我阴影来帮助他们。我们同意休息一分钟,然后他们在行动中失踪了一段时间……然后回到他们的办公桌上。即使我知道他们已经做到了,我的一部分仍然觉得我不必去拿他们,而是他们应该对学习表现出兴趣。坦白说,这是我花了很多时间才能够做到的事情。我是否期望太多,如果他们想学习,就可以确保我知道他们已经准备好并愿意了? 他们去开会,没有被告知必须参加会议……好,但是然后坐在角落里睡觉……不好。我什至不知道该怎么办。 有时候,我给他们做些小事情,而他们却做得很好,所以我给他们做些困难,但他们完全失败了,很难。 他们签入东西而不进行测试。 我的一部分认为,也许我应该花更多的时间在他们身上,但是与此同时,我并没有看到太多的兴趣,而且我真的,老实说没有时间重复学习相同的东西。有时,如果您只是自己做一些工作来找出答案,我就会被问到非常非常容易回答的问题。其他时候我什么也没问。 我敢肯定,我会做得更好,但说实话...我真的不再想要了。
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使双方的实习最有效,最有用和最有趣[已结束]
已关闭。这个问题是基于观点的。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗?更新问题,以便通过编辑此帖子以事实和引用的形式回答。 4年前关闭。 我们目前正在面试几名应聘者,这对于我们公司和团队领导/经理来说都是一种全新的体验。 对于双方来说,什么是最有效,最有用但又有趣的方法?我们如何将实习生“集成”到我们的开发团队和工作流程中,而又不会造成太多干扰,以使他或她可以学习却又很有帮助?

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实习不知所措[关闭]
关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗? 更新问题,使它成为软件工程堆栈交换的主题。 7年前关闭。 我最好的朋友一个月前才开始实习。问题是他很灰心。他在学校里是一名优秀的A +学生,并且感到自己一无所知。他说,尽管他所使用的语言都是他觉得很舒服的语言,但他正在研究的问题似乎对他来说是如此陌生。他真的很灰心,就像他根本不了解代码库一样。我一直试图告诉他,这将需要时间,并且期望他有很多问题。我应该告诉他什么?
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建议进行大的更改/将其重写为实习生[关闭]
关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗? 更新问题,以使它成为软件工程堆栈交换的主题。 4年前关闭。 上下文: 这是一个内部项目(我认为很多人都不会使用) 很老了 我们正在更新 问题: 它滥用了mvc框架(不使用模型,视图中的业务逻辑等) 我们被要求做的事情很小,但是由于凝聚力低,我们有两种选择: 继续捣蛋 移动大量代码或重写事物 解决方案(我看到): 继续使用它,忽略最佳实践,而希望尽快完成,并且不通过重构/重写来引入新的错误 重构/重写 我想我的问题确实是:如果我想对该项目进行较大的更改,该如何提出建议而不侮辱任何人?还是对我来说简单地顺应潮流,即使有时意味着(隐喻)导管胶带?

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如何处理推动旧系统的管理?
我目前正在带薪实习中,并且负责维护由过去五年来由多个开发人员(在不同时间)开发的过时系统。管理层同意“该系统具有生命支持”,并且我从当前使用该系统的最终用户那里收到定期报告的错误报告。 管理层现在希望将该项目再延长一年,在此过程中,用户群几乎增加了两倍。 作为一名实习生(或任何入门级职位),我该如何“退缩”?我已经写了一份报告,陈述了我的担忧,尽管它是开放式文档。是否有用于建议更改的协议或文档类型?我是否可以提出建议,还是应该继续支持旧系统? 要澄清的是,软件开发不是我公司的主要业务。因此,不存在内部协议。此外,该项目根本没有正式文档,也没有需求文档。发展是非常特别的。

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无薪IT实习的危险信号[关闭]
关闭。这个问题是题外话。它当前不接受答案。 想改善这个问题吗? 更新问题,使它成为软件工程堆栈交换的主题。 5年前关闭。 我读了以下问题:寻求暑期实习以获取经验的一年级CS学生的提示? 但是,除了如何获得和/或寻找实习机会外,我的问题还在于如何过滤寻找免费劳动力的公司来运营其网站VS可能没有提供薪水支票的公司,但它将为您提供指导和技能。 我的一个堂兄是大学新生,她正在寻找软件开发实习生,但是在这一点上,她正拼命寻找任何与IT相关的实习生。 除了知名的软件公司和知名的小型软件商店,您如何看待在非IT公司(无论规模大小)中从事IT维护与不良维护的良好实习?如果您没有工作经验,大学生应该问什么问题来防止偷窃?在接受要约之前,您是否可以发现任何危险信号?
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